Tuilleadh
    Tosaigh Suíomh Leathanach 5

    Teastaíonn leibhéal níos airde slándála ó na rialacha PCI agus ó eobharraí

    Tá séanadh digiteach tar éis rialacha nua a fháil agus caithfidh na comhlachtaí a phróiseann sonraí cárta oiriúnú. Leis an leagan 4.0 do Chaighdeán Sábháilteachta Sonraí na nGníomhachtaí Íocaíochta (PCI DSS), bunaithe ag Conradh Caighdeán Slándála PCI (PCI SSC), táirgí atá tábhachtach agus a théann i bhfeidhm go díreach ar chosaint sonraí na gcliant agus conas a stóráiltear na sonraí íocaíochta, próiseas agus a tharchur. Ach amháin, ar deireadh, cad é a difríocht atá ann i ndáiríre

    Is é an príomhathrú atá ann ná an gá atá le leibhéal níos airde slándála digiteach. Beidh ar na comhlachtaí infheistíocht a dhéanamh i dteicneolaíochtaí ardleibhéil, conradh criptithe láidir agus bailíochtú ilfhoirmeach. Éilíonn an modh seo ar a laghad dhá fhachtóir fíoraithe chun aitheantas an úsáideora a dhearbhú sula gcuirtear rochtain ar chórais, aplikisiúin nó idirghníomhachtaí, aghaidh ionradh a chur ar duilgheadas, cé go bhfuil coirpigh rochtain acu ar phasfhocail nó ar shonraí pearsanta

    I measc na bhfachtóirí a úsáidtear le haghaidh bailíochtú tá:

    • Rud é a fhios ag an úsáideoir: pasfhocail, PINnanna nó freagraí ar cheisteanna slándála
    • Rud é atáirgeadh ag an úsáideoirtógaí fisiceacha, SMS le cóidí fíoraithe, feidhmchláir fhíoraithe (mar shampla, Google Authenticator) nó teastais dhigiteacha
    • Rud é rud é rudbiometríocht dhigitigh, duine le haghaidh aghaidh, aithint guth nó duilleog

    “Déanaimid na sraitheanna cosanta seo go bhfuil rochtain neamhúdaraithe i bhfad níos deacra agus go gcinntíonn siad slándáil níos fearr do shonraí íogaire”, míníonn

    Go hachomhoideach, tá gá d'áit na gcliant a neartú, ag cur iompraíochtaí breise chun rochtain neamhúdaraithe a chosc, míníonn Wagner Elias, CEO de Conviso, forbróir réiteach do shlándáil iarratais. “Ní hé ceist níos mó é ‘a oiriúnú nuair is gá’”, ach níos mó gníomhú go réamhchúramach, buaicphointí

    De réir na rialacha nua, tá an cur i bhfeidhm i dhá chéim: an chéad, le 13 riachtanais nua, bhí an spriocdháta i mí Márta 2024. Tá an dara céim, níos níos éilitheacha, cuir 51 riachtanais breise agus ba chóir é a chomhlíonadh roimh 31 Márta 2025. Mar sin,ní a dhéanfaidh neamh-chur i gcrích d'fhéadfadh pionóis throm a fháil

    Chun oiriúnacht a fháil do na riachtanais nua, táirgí a chur i bhfeidhmballaí dóiteáinagus na córais cosanta láidre; úsáid criptithe sa tarchur agus stóráil sonraí; monatóireacht agus rianú go leanúnach ar rochtain agus gníomhaíochtaí amhrasacha; tástáil próisis agus córais go leanúnach chun laigeanna a aithint; cruthú agus coimeád polasaí dian um shlándáil na faisnéise

    Tugann Wagner le fios go, i gcleachtaí, ciallaíonn sé go gcaithfidh aon chuideachta a bhaineann le híocaíochtaí trí chárta a struchtúr slándála digiteach a athbhreithniú. Baineann sé le córais a nuashonrú, neartú polasaithe inmheánacha agus oiliúint a thabhairt do ghrúpaí chun rioscaí a laghdú. Mar shampla, beidh ar e-commerce a chinntiú go gcuirfear sonraí na gcliant ar fáil le criptithe ó cheann go ceann agus go mbeidh rochtain ar na h-eolas íogair ag úsáideoirí údaraithe amháin. Beidh ar líonra miondíola comhoibriú le meicníochtaí chun monatóireacht a dhéanamh go leanúnach ar iarrachtaí féideartha le haghaidh calaois agus sceitheadh sonraí, tá sampla

    Beidh ar na bainc agus na fintechs a meicníochtaí fíoraithe a neartú freisin, ag leathnú ar úsáid teicneolaíochtaí cosúil le biometríocht agus bailíochtú ilfhachtóra. "Is é an sprioc atá ann na hidirghníomhachtaí a dhéanamh níos sábháilte gan dochar a dhéanamh do thaithí an chustaiméara". Éilíonn sé comhoibriú idir cosaint agus inúsáidteacht, rud é atá an earnáil airgeadais ag feabhsú le blianta beaga anuas, buaicphointí

    Ach amháin, cén fáth atá an t-athrú seo chomh tábhachtach? Ní hé exagair a rá go bhfuil calaois dhigiteach ag éirí níos sofaisticiúla. Is féidir le sceitheadh ​​sonraí a bheith mar thoradh ar chaillteanais mhillionna agus dochar do chreideamh na gcliant. 

    Wagner Elias agairt: “tá go leor comhlachtaí fós ag glacadh le gníomh reachtach, nó amháin ag déanamh imní faoi shábháilteacht tar éis do ionsaí tarlú. Tá comportaíocht seo imníoch, toisc a dhoineann laige slándála d'fhéadfadh dochar airgeadais suntasach a chur faoi deara agus dochar do cháil na heagraíochta a bheith ann, a d'fhéadfadh a bheith curtha in iúl le bearta cosanta

    Leagann sé go fóill go bhfuil sé tábhachtach na rioscaí seo a sheachaint, is é an difríocht mhór a ghlacadh le cleachtais Slándála Aipeanna ó thús forbartha an aip nua, ag cinntiú go bhfuil gach céim den chiorcal forbartha bogearraí curtha i gcrích le bearta cosanta. Déantar cinnte go gcuirtear bearta cosanta i bhfeidhm i ngach céim de chiorcal saoil an chórais bogearraí, bíonn sé i bhfad níos éifeachtaí ná leigheas a chur ar na dochar tar éis eachtra

    Is cuimhne againn go bhfuil sé seo ag éirí mar threochtaí ar fud an domhain. An margadh slándála feidhmchlár, a gníomhachtar US$ 11,62 billiún i 2024, ba chóir dó a bheith ag teacht go US$ 25,92 billiún go 2029, de réir Mordor Intelligence

    Míníonn Wagner go bhfuil réitigh cosúil le DevOps, ceadaíonn siad go forbrófar gach líne cód le cleachtais chosanta, seirbhísí cosúil le tástálacha ionsaithe agus laghdú laigeanna. “Cuireann anailísí leanúnacha ar shábháilteacht agus uathoibriú tástálacha ar chumas na gcuideachtaí na caighdeáin a chomhlíonadh gan éifeachtúlacht a chur i gcontúirt”, buaicphointí

    Chomh maith leis sin, táirgí speisialtóireachta atá tábhachtach sa phróiseas seo, ag cabhrú le comhlachtaí a d'athraigh chun freastal ar na riachtanais nua atá ag PCI DSS 4.0. “Idir na seirbhísí is mó a chuardaítear tá Tástáil Phréimhe, Foireann Dhearg agus measúnachtaí slándála tríú páirtí, a chabhraíonn le laigeanna a aithint agus a cheartú sula bhféadfaidh coirpigh iad a úsáid, cuntas

    Le fraudanna digiteacha atá ag éirí níos sofaisticiúla, níos a shábháilteacht na sonraí ní hé an rogha a thuilleadh. “Cuideachtaí a infheistíonn i gconairí cosanta a chinntíonn cosaint a gcuid cliant agus neartaíonn a n-áit sa mhargadh. Tá séanadh na treoracha nua is, sula ar dtús, céim ríthábhachtach chun timpeallacht íocaíochtaí níos sábháilte agus níos iontaofa a thógáil, críochnaigh

    Táirgí algartamacha atá mar dhúshlán do chuideachtaí maidir le hionchorprú an IA

    Is é an Chlisteacht Shaorga (IA) a fheictear go minic mar theicneolaíocht réabhlóideach, in ann do chumas éifeachtúlachta, beachtas agus deiseanna straitéiseacha nua a oscailt. Mar sin féin, de réir mar a bhfaighidh na comhlachtaí tairbhe as buntáistí na hIA, tagann dúshlán criticiúil freisin agus, uairibh, neamhchúramach: cothrom na n-algóid. D'fhéadfadh laigeanna i bhfoirmlí na gcóras seo a bheith ina gcúis le héifeachtúlacht na gcinntí gnó a chur i gcontúirt, ach beidh comhoibriú dlíthiúil ann, eitici agus sóisialta tábhachtacha. 

    Is féidir an láithreacht claontachtaí algartamacha a mhíniú trí nádúr na hIA féin, go háirithe i bhfoghlaim meaisín. Tugtar samhlóidí le sonraí stairiúla, agus nuair a léiríonn na sonraí seo réamhchlaonta nó cur isteach sóisialta, tá na nátúr a thagann na halgóirithe chun na claontachtaí seo a chothú. Chomh maith le claontachtaí sa t-informáid, is féidir le halgartam féin neamhchomhoiriúnacht a thabhairt ar an meáchan a cuireadh ar fachtóirí, nótaí nó na sonraí a úsáidtear mar phrócaí, is é sin, sonraí a athraíonn na h-eolas bunaidh, ach ní na n-ideálta do na hanailís sin. 

    Is sampla embleamach den fheinimint seo atá le fáil i n-úsáid aitheantais aghaidhe, go háthar i gcomhthéacsanna íogaire mar shlándáil phoiblí. Chathair éagsúla sa Bhrasaíl a ghlac le córais uathoibríocha chun éifeachtúlacht gníomhaíochtaí na n-óglach a mhéadú, ach táirgí a léiríonn go minic go ndéanann na halgortaim seo earráidí suntasacha, go háithne ar dhaoine ó ghrúpaí eitneacha ar leith, mar a dhaoine dubha. Staidéar na taighdeora Joy Buolamwini, déan MIT, dúirt siad go léiríonn algartaim tráchtála rátaí earráide os cionn 30% do mhná dubha, fadóibh do na fir bhána, tá aníos go géar le níos lú ná 1%

    Reachtas na Brasaíl: níos doimhne sa todhchaí

    Sa an Bhrasaíl, além da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) também está em tramitação o Marco Legal da IA (PL nº 2338/2023), a shocróidh treoirlínte ginearálta do fhorbairt agus do chur i bhfeidhm AI sa tír. 

    Cé go fóill nach bhfuil sé ceadaithe, tá an dlíthíocht seo ag comhoibriú le cearta a chaithfidh na comhlachtaí a urramú, conas: ceart chun eolais roimh ré (eolas a thabhairt nuair a bhíonn an t-úsáideoir ag idirghníomhú le córas AI), ceart chun míniú a fháil ar na cinntí uathoibrithe, ceart chun comhoibriú le cinntí algartamacha agus ceart chun gan a bheith idirdhealaithe de bharr claontachtaí algartamacha. 

    Beidh na pointí seo ag teastáil ó chuideachtaí trédhearcacht a chur i bhfeidhm i gcórais IA ginearálta, ag cur síos a dhéanamh ar nuair a ghintear téacs nó freagra trí mheaisín) agus meicníochtaí iniúchta chun míniú a thabhairt ar conas a tháinig an múnla chuig toradh áirithe

    Conradh algartach: an réiteach do na claontachtaí

    Do na cuideachtaí, tá na gnáthóireacht algartam go bhfuil sé níos faide ná an sféar eiticiúil, tá siad ag éirí le fadhbanna straitéiseacha tábhachtacha. Táirgí claonta atá ag baint le cumas cinntí bunúsacha a dhíghlasáil i bpróisis inmheánacha mar earcaíocht, concessão creidmheasa agus anailís margaidh. Mar shampla, d'algartam a n-anailís ar fheidhmeanna na gcoistí a dhéanaíonn breithiúnas ró-ard ar réigiúnacha uirbeacha in ionad réigiúnacha imeallacha (de bharr sonraí neamhiomlán nó claontachtaí) d'fhéadfadh infheistíochtaí mí-úsáide a chur ar bun. Mar sin, bíonn foinsí folaithe ag cur le héifeachtacht na straitéisí bunaithe ar shonraí, ag déanann sé le hoifigigh cinntí a dhéanamh bunaithe ar eolas páirteach mícheart

    Is féidir na claontachtaí seo a cheartú, ach beidh siad ag brath ar struchtúr rialachais algartamach, le haghaidh díriú ar éagsúlacht na sonraí a úsáidtear, trédhacht na bpróiseanna agus san áireamh foirne éagsúlachta agus il-dhisciplíneach i bhforbairt teicneolaíochta. Ag infheistiú i éagsúlacht i bhfoirne theicniúla, mar shampla, bíonn comhlachtaí in ann foinsí claontachta a aithint níos gasta, ag cinntiú go gcuirtear san áireamh dearcadhanna éagsúla agus go gcuirtear laigeanna in iúl go luath

    Chomh maith leis sin, is úsáid uirlisí monatóireachta leanúnach riachtanach. Cuireann na córais seo ar chumas na claontachtaí algartamacha a bhrath i bhfíor-am, ag cur leagan tapa agus ag laghdú an tionchar diúltach. 

    Is é an trédhearcacht an cleachtas eile atá riachtanach chun laigeanna a laghdú. Níor chóir do algartaim feidhmiú mar bhoscaí dorcha, ach go sistemaí soiléire agus inléite. Nuair a roghnaíonn comhlachtaí trédhearcacht, bíonn muinín na gcliant acu, infheisteoirí agus rialóirí. Éascaíonn trédhearcacht iniúchtaí seachtracha, ag spreagadh cultúr freagracht roinnte i mbainistíocht na hAI

    Tionscnaimh eile a bhaineann le comhoibriú le creatlínte agus deimhnithe do rialachas AI freagrach. Cuireann sé seo le comhoibrithe laistigh de choistí eitice AI a chruthú, sainmhíniú polasaithe corparáideacha do do úsáid, agus caithfidh sé caighdeáin idirnáisiúnta a ghlacadh. Mar shampla, frameworks como: a ISO/IEC 42001 (gestão de inteligência artificial, a ISO/IEC 27001 (segurança da informação) e ISO/IEC 27701 (privacidade) ajudam a estruturar controles nos processos de dados usados por IA generativa. Sampla eile is ea an grúpa cleachtas a mholann NIST (Institiúid Náisiúnta na gCaighdeán agus na Teicneolaíochta) na SA a threoraíonn bainistíocht riosca algartamach, ag clúdach ar fhorbairt claontachta, seiceanna cáilíochta sonraí agus monatóireacht leanúnach ar mhúnlaí

    Imleachtaí speisialta a imirt ról straitéiseach sa chás seo. Leisneacht i gclaochlú intleachtúil freagrach, rialtacht algartamach agus comhoibriú rialála, cuireann na comhlachtaí seo cabhair ar eagraíochtaí ní hamháin chun rioscaí a sheachaint, ach an comhoiriúnacht a thiontú i bhforbairt iomaíoch. Tugann na comhairleoirí seo raon leathan ó mheasúnachtaí mionsonraithe ar riosca, go dtí forbairt polasaithe inmheánacha, ag dul i dtraenáil chorparáideach ar eitic i gCFA, ag cinntiúint go bhfuil foirne réidh chun aitheantas a thabhairt do agus a mhaolú ar chlaontachtaí algartamacha a d'fhéadfadh a bheith ann

    Ar an mbealach sin, níos a laghdú na claonadh algartamach ní hé ach beart coiscthe é, ach tá sé an cur chuige straitéiseach. Tugann comhlachtaí a bhfuil cúram acu faoi chothroime algartamach le fios go bhfuil freagracht shóisialta acu, neartaíonn a n-ainm branda agus cosnaíonn siad iad féin i gcoinne pionóis dhlíthiúla agus gníomhaíochtaí poiblí. Tugann algartaim neamhchlaonta léargais níos cruinne agus níos comhoibrí, aghaidh éifeachtúlacht na gcinntí gnó agus ag neartú suíomh comhoibrithe na n-eagraíochtaí sa mhargadh

    Tríona Ó Súilleabháin Vieira, CEO & Ceann Comhairle na SVX Comhairleachta

    Fiontar le mná i gceannas ag fás 21% níos mó, deir taighde

    Táthar na mban sa mhargadh oibre ag fás agus, léi, prótagóireacht na mban i réimsí straitéiseacha. Sa sector teicneolaíochta, tá fós na dúshláin le sárú, ach tá na nathar atá le feiceáil. De réir Obair Softex, tá siad cheana féin ag ionadaíocht 25% de na gairmithe sa réimse, agus tá an uimhir seo ag dul i méid le hionscnaimh atá dírithe ar chuimsiú. 

    Nuair a fhéachaimid ar fhiontraíocht, tá an chás a éirí níos geallta. Le blianta beaga anuas, táirgí na mban sa réimse seo atá ag fás go tapa. Faoi láthair, tá siad ag ionadaíocht do thrian na n-údarás atá ag fás, segundo o Relatório sobre Empreendedorismo Feminino 2023/2024 do Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Chomh maith leis sin, tá amháin i ngach deich mná ag tosú gnóthaí nua, fadsa, i measc na bhfear, is é de haon go hocht. Tais uimhreacha a thaispeáint go, gach am níos mó, tá mná ag baint amach spás agus ag cruthú deiseanna sa mhargadh

    Fiúntais i dtúsáistí, áit a bhfuil láithreacht na mban fós níos lú, tá an athrú ag tarlú. De réir Conradh na nStáit na Brasaíle do Thosaitheoirí (ABStartups), 15,7% de na comhlachtaí sin tá mná i gceannas acu cheana féin. Chomh maith leis sin, tá numerous comhlachtaí ag athmhachnamh ar a bpróisis chun cothromas a chinntiú. Sampla de seo ná an chéad Tuairisc ar Thoiliú na nÍocaíochtaí agus ar Chritéir na nÍocaíochtaí, foilsíodh ag an rialtas, a nochtadh go bhfuil 39% de na comhlachtaí le níos mó ná céad fostaí tar éis gníomhartha a ghlacadh chun mná a chur chun cinn chuig poist cheannais

    I gcoinne na héagothroime, tá roinnt comhlachtaí ag taispeáint go gineann éagsúlacht torthaí comhoibritheacha. Grúpa Aiteach, luasghníomhach do thosaitheoirí agus an príomhardán ceangail teicneolaíochta chun úinéirí cainéal teicneolaíochta agus thosaitheoirí a chumasú i gcruthú cothromais, is sampla de seo. Leis níos mó ná 60% dá fhoireann comhoibritheoirí mná, tugann an comhlacht le fios an tábhacht a bhaineann le timpeallacht chothrom agus nuálaíoch a chruthú

    "Is é ár n-aireagán i gcónaí a bhí ag conradh na tallainne is fearr", neamhspleách ó ghnéas. Cad a tharla i nGrúpa Atomic ba éard atá ann mar thoradh ar chultúr a luíonn le comhoibriú, nuálaíocht agus tiomantas. Cuireann sé seo le go bhfuil, nuair a thugtar na deiseanna ar bhealach cothrom, tá an láithreacht baineann ag fás go orgánach, míníonn Filipe Bento, CEO de Ghrúpa Atomic

    Tá éagsúlacht laistigh den chomhlacht níos faide ná ionadaíocht; tháinig sí chun bheith ina straitéis do nuálaíocht. “Treisiú na comhoibrithe atá ag baint le láithreacht na mban, an tuiscint agus an straitéis fharsangach. “Tíortha éagsúla déanann cinntí níos fearr agus cruthaíonn siad réitigh níos nuálaí”, bíonn Bento le feiceáil

    Táirgí atá faoi stiúir mná a thaispeánann feidhmíocht os cionn an mheán freisin. De réir comhairle McKinsey, gnósaí a riar ag mná a thógaíonn, ar an meán, fásach 21% níos airde ná na comhlachtaí a bhfuil fir amháin i gceannas orthu. Tugann taighde Rizzo Franchise tacaíocht don treocht seo, ag tais a thais a bhainistíocht ag mná a thuilleann thart ar 32% níos mó. Chomh maith leis sin, a Hubla, ardán díola táirgí digiteacha sa Bhrasaíl, d'aimh go raibh fás ar ioncam agus ar thicéad meán trí huaire níos mó ag gnóthaí a bhí á gceannach ag mná

    Tugann an réaltacht seo léiriú laistigh de ghrúpa Atomic, áit na mná a bhfuil poist straitéiseacha acu agus a chuireann siad le fás na cuideachta. Tá siad os comhoibrithe ar chinnteachtaí tábhachtacha, aghaidh tosaíochtaí a neartaíonn ár gcur chuige sa mhargadh, deir an CEO

    Táimid ag fáil comhoibriú suntasach ó mhná sa ghrúpa, a chuige atá comhoibrithe thart ar 60% dár gcreat. Le comho a théann ó na hoifigigh go dtí na hanailísithe agus na staidéaróirí. Is é pribileach a bheith mar chuid de ghrúpa ilchineálach a shroich an t-innéacs seo ní trí phleananna cota, nó freisin go hiomlán d'aon intinn, ach amháin le haghaidh cultúr a luann luach na scileanna atá ag na gairmithe agus a, de bharr, aithníonn sé níos mó agus níos mó an t-ardú atá ag mná mar ghairmithe ardleibhéil a sholáthraíonn an méid a gealltar orthu, comhoibriú Fernanda Oliveira, stiúrthóir feidhmiúcháin BR24 atá mar chuid den ghrúpa. 

    Ón a bunaíodh é, infheistíonn an comhlacht go gníomhach i bhforbairt ghairmiúil a chuid comhoibritheoirí baineanna. Tá mná againn i réimsí straitéiseacha agus spreagaimid a n-ardú gairmiúil go leanúnach. "Tá séanadh a thabhairt do na deiseanna fíor chun an ionadaíocht a neartú sa mhargadh", déanann Bento béim

    Fiúntas le dulraíocht, táirgí fós ann. Is éard atá i gceist le rochtain ar phoist cheannaireachta agus comhoibriú idir saol gairmiúil agus pearsanta ná roinnt constaicí a bhíonn ag go leor mhná. Mar sin, cuideachtaí a chuireann geall ar chothroime a bhailíonn sochair dhíreacha. “Cuireann muid luach ar chothromas, ag cinntiú go bhfuil guth ag gach duine agus spás acu chun forbairt a dhéanamh, déanann sé béim ar Bento

    Níl éagsúlacht ach ábhar sóisialta, ach amháin difríocht iomaíoch do rath na cuideachta. “Cruthóidh foirne éagsúla réitigh níos cruthaitheacha agus éifeachtacha, aghaidh na táirgí agus na seirbhísí a cuireadh ar fáil. Nuair a chruinnímid dearcadhanna éagsúla, cuireann muid cosc ar bhéilí agus éiríonn linn freastal níos fearr ar riachtanais an mhargaidh, tugann sé béim ar an gCeannfort Feidhmiúcháin

    Tá commitment Atomic Group le cothrom na comhoibrithe freisin ag dul trí pholasaí cuimsitheachta agus tuarastal cóir. “Anseo, is é agus cumas na bunáiteanna do chách cinneadh. Oibrímid le critéir oibiachtúla chun measúnachta a chinntiú go bhfuil deiseanna comhoiriúnacha ag gach duine, neartú

    De réir Bento, déanfaidh an mentalacht seo spreagadh do chuideachtaí eile leanúint ar an gcéad chéim chéanna. "Ní hamhsa go bhfuil níos mó mná sa ghrúpa", ach go bhfuil coinníollacha réalaíocha a sholáthar chun go nglacfaidh siad le ról ceannais ina n-earnálacha, deir Bento

    Ag féachaint ar an todhchaí, tá an comhlacht ag iarraidh leanúint ar aghaidh ag fás ar bhealach inbhuanaithe agus ag cur tionchar dearfach ar an margadh agus ar an sochaí. Is éard atá i gceist againn ná ár bhfoireann a neartú, infheistíocht a dhéanamh i bhforbairt na tallann agus leanúint ar aghaidh mar thagairt i nuálaíocht agus bainistíocht daoine, dúirt an CEO

    Má tá níos mó comhlachtaí ag glacadh leis an múnla seo, beidh an margadh saothair níos comhoibríoch agus réidh le haghaidh dúshláin na todhchaí. "Níl éagsúlacht ach coincheap", is buntáiste iomaíoch, críochnaíonn Bento

    Branda x Tomhaltóir: cé a shocraíonn na rialacha anois

    Le blianta beaga anuas, bhí sé indéanta feiceáil ardú leanúnach ar chumhacht na cinntí ceannaigh ar éagsúlacht na dtáirgí ag na tomhaltóirí, níos roghnaíoch maidir le brandaí a roghnú a léiríonn an t-earra nó an comhoibriú atá uathu. Os comhoir seo údarás nua den mhargadh, an bhfuil cumhacht na gcuideachtaí sa chaidreamh seo ag titim? Cé hi a shocrú na rialacha don chluiche seo anois? Ag, conas na féidir le fiontraithe a bheith ullmhaithe chun níos mó údarás a fháil ar na díolacháin? 

    Tánaisteacht na ceannaigh agus na díolacháin atá á tógáil i nosso sochaí óna hÉigipt ársa. I gcuimhne ar alt dar teideal “Scéal Gearr faoi Brandaíocht”, tugann an t-údar le fios go raibh an chéad úsáid tráchtála a bhí ag na brandaí mar chomhartha maoine. Agus a chur do ainm nó do shímból ar mhaoin, mar a na h-ainmhithe, d'fhéadfadh an t-úinéir a shealbhú a shocrú. Bhí na hÉigipteacha ársa mar na chéad daoine a úsáideadh marcanna mar chomharthaí maoine ar a laghad 5.000 bliain. Agus ba é sin, cinnte, cad é an foinse atá ag an bhfocal 'brand' (marca). 

    Ina aice le chéile, na brandaí, faoi láthair, tá siad oiriúnach do, go hiomlán, mharcáil cineál táirge agus a fhógairt go bhfuil sé sin ag brath ar eintiteas. Tháinig an gá sin chun cinn nuair a thosaigh na sibhialtachtaí ag bláthú agus, sa choinnigh, tháirgí laethúla thosaigh ag fáil go leor táirgeoirí, cad é a chúis a bhí ag teastáil chun foirm a dhéanamh chun an t-úsáid a dhícheangal óna chéile. 

    Ach amháin, sa chúlra, níos ní raibh na brandaí ag baint leis an gcumhacht agus an teachtaireacht a thosaigh siad ag cur i láthair tar éis an réabhlóid thionscail agus an líon atá ag méadú de chomhoibrithe do chomhoibrithe agus do tháirgí laethúla. Bhí gá le rud éigin níos mó ná ainm amháin a d'fhéadfadh a bheith comhionann le cáilíocht – ar deireadh, d'fhéadfadh na comhoibrithe na huirlisí céanna a fháil agus na modhanna táirgthe céanna a úsáid – bíodh sé trí scéal na cuideachta (scéalaíocht), do doimhneachtaí atá agat, gníomhaíochtaí comhoibritheacha nó straitéis eile. 

    Cad a bhí gníomhaíocht uathúil, tháinig sí chun bheith ina phróiseas leanúnach. Inniu, is féidir a fheiceáil go bhfuil an chuid is mó de na comhlachtaí ag iarraidh pobal a bhaint amach a, ar airdh, d'fhéadfadh sé a bheith i gceist le nideoige chéanna do go leor acu, mar sin, a chuid straitéisí, luachra, scéalta, táirgí a luach a chur ar fáil do na bealaí éagsúla agus, mar sin, tá do na gcurtha freisin. 

    Faoi láthair, ach sin, tá go leor brandaí do shonraí áirithe margaidh go bhfuil na custaiméirí in ann rogha a dhéanamh as deich, fiche, trío comhoibritheoirí, dóigh a mheasann gach duine a bheith tábhachtach. Básicamente, déanaíonn an tomhaltóir measúnú ag comparáid le roinnt pointí agus ag anailís ar an gcaoi a gcuireann siad le a n-ideals.  

    Tá sé ag déanamh, mar shampla, go raibh go leor comhlachtaí ag tosú le bheith níos suim acu i gcásanna sóisialta, luachra, freagracht shóisialta, nuálaíocht, pearsantú, áisiúlacht agus áisiúlacht, pósta-díola agus praghas cothrom, ag dul isteach ar an gcathlann chun iarracht a dhéanamh difriúil óna gcomhoibrithe agus na tomhaltóirí féideartha a mhealladh le cuspóir iad a choinneáil dílis. 

    Ón tús na húsáide ar na brandaí agus ar chruthú an bhranda, an chumhacht, agus údarás an tomhaltóra, díreach a bhí ag fás le h-evolutions teicneolaíochta, aghaidh gach uair níos mó údarás a fháil chun na táirgí inmhianaithe a roghnú agus, inniu, tá siad ag baint úsáide as, níos mó ná riamh, an chumhacht rogha. 

    Os comho sin scéal seo, tuigtear go bhfuil an t-údarás sa phróiseas ceannaigh aistrithe go mór ó na brandaí chuig na tomhaltóirí, go bhfuil ról gníomhach agus criticiúil acu anois sa roghnú ar a n-ithid. Má bhí ainm aitheanta go leor chun an díol a chinntiú, inni tá gá a bheith níos faide: tuiscint a fháil ar mhian agus luachanna an phobail, bual comhoibhearta fíor agus tógáil láithreacht a labhraíonn go díreach le do chuid ionchais.  

    Mar sin, níos na mbranda níor imigh, ach tá athdáileadh. Anois, teasta a bheith buan ag baint amach, tacaíocht agus athnuachan trí straitéisí a chuireann luach ar an táirge amháin, ach an taithí freisin, an aithint agus an cuspóir comhoibrithe leis an tomhaltóir. 

    Tánaistear PagBank arís ag an Iris Forbes mar cheann de na Bancanna is Fearr ar Domhan

    ANBaincéireacht, banc digiteach iomlán i seirbhísí airgeadais agus modhanna íocaíochta, tá aithint mar cheann de na bainc is fearr ar domhan de réir rangú “World’s Best Banks” ó Forbes. Sa rangú atá déanta ag an iris idirnáisiúnta gnó, airgeadas agus eacnamaíocht i gcomhoibriú le Statista, gheobhaidh an banc digiteach an dara háit arís i measc na mbanc Brazíleach, ar aghaidh institiúidí cosúil le Inter agus Itaú Unibanco. 

    De réir Alexandre Magnani, CEO de PagBank, tugann an aitheantas le fios na tionchair dhearfach a ghintear ag gealltanas na comhlachta chun saol airgeadais daoine agus gnó a éascú, trí na dtáirgí agus seirbhísí airgeadais simplí, árachta agus inrochtana do chách. "Is banc iomlán agus láidir a fhreastalaíonn ar riachtanais fhíor na nBrasaíl". Is éard atá i gceist lenár n-ósta ar an mbarr den rangú ná freagra dearfach eile ó níos mó ná 33 milliún cliant atá againn maidir leis na nuálaíochtaí agus na héascaíochtaí airgeadais a chuireann muid ar fáil, deir Magnani. 

    Roghnaíodh an comhoibriú don rangú ó rannpháirtíocht níos mó ná 50,000 comhoibrithe, aghaidh 34 tíortha agus 17 teanga éagsúla. I measc na 385 bainc a aithnítear ag Forbes sna Stáit Aontaithe, ochtar institiúidí na Brasaíl. I measc míonna Deireadh Fómhair agus Nollaig 2024, d'íocóirí a rinne measúnachtaí ar institiúidí airgeadais a raibh cuntas reatha nó cuntas coigiltis acu, bhí siad ina gcliantanna le trí bliana anuas nó bhí aithne acu trí thaithí a roinntear ag baill teaghlaigh agus cairde. Bhí gach banc a luadh ag na hionchuróirí os comhair na ranguithe seo anailíseáilte ag an staidéar. 

    Bhí na daoine seo in ann an leibhéal sásamh a mheasúnú le gach institiúid agus an seans a chur in iúl go mholfaidís í do dhaoine eile. Chuir siad marcanna ar fáil bunaithe ar cúig gné bhunúsach: muinín, coinníollacha conarthacha (mar táillí agus táillí), cáilíocht na seirbhíse (lena n-áirítear an t-am feithimh agus éifeachtúlacht na bhfostaithe), feidhm na n-ardán digiteach (mar éascaíocht na nascleanúna) agus treoir airgeadais a cuireadh ar fáil. Chomh maith leis sin, d'ísligh siad cé na critéir a bhraith siad a bhí níos tábhachtaí, agus cuireadh na meáchain a cuireadh ar gach catagóir in oiriúnacht leis na roghanna sin. I measc na dtíortha a ghlac páirt, tá séanacht a tugadh le fios mar an fachtóir is tábhachtaí i measúnú na n-institiúidí airgeadais, aghaidh mar tosaíocht do chuid is mó de na daoine. Is féidir liosta iomlán a sheiceáilanseo 

    Duine de na bainc dhigitigh is mó sa tír de réir líon na gcliant, tugann PagBank uirlis do dhíol i láthair agus ar líne, cuntas digitíleacha iomlána do dhaoine aonair agus do dhaoine dlíthiúla, seachas feidhmeanna a chuireann le bainistíocht airgeadais, mar a dtuairisceáin pá. Níl PagBank, tá an cárta creidmheasa teorainn ráthaithe agus éiríonn na hinfheistíochtaí ina theorainn don chárta féin, aghaidh na brabhsanna do chustaiméirí. Níl PagBank, is féidir le duine ar bith a bhfuil comhoibriú gníomhach agus neamhghníomhach aige sa FGTS iarratas a dhéanamh ar rochtain roimh ré, seachas go bhfuil sé indéanta conradh a dhéanamh ar an gConradh INSS do dhaoine atá ar scor agus do phinsinéirí go díreach tríd an aip PagBank

    Intleacht Cháilíochta: an tomhas nua measúnachta do lárionaid ghréasáin

    Táimid i 2025: tá roinnt ionaid ghréasáin ag baint úsáide as teicneolaíochtaí ardleibhéil chun taithí an chustaiméara (CX) a anailísiú, sa chódhanna i mBéarla) agus próisis chun guth an chustaiméara (VoC) a anailísiú – mar sin, na sonra na sonra, cad atá go leor saibhre, tá beag úsáidte chun feidhmíocht na hoibríochta a mheas. In áit sin, táimid ag úsáid tomhas traidisiúnta ar chaighdeán chun an tomhas seo a dhéanamh

    Traidisiúnta, bíonn na hionaid ghréasáin ag tomhas an bharántas cáilíochta trí mhéideanna cosúil le luas freagartha meánach, meán amaigh ama, ráta réitigh ar an gcéad gcall, seans go bhfuil an cliant in ann an tseirbhís a mholadh, agus an comhoibriú atá ag an gcliant chun freastal air. Níor úsáideadh na sonraí ábhartha a d'fhéadfadh a bheith á gconradh ó anailís ar an CX chun cáilíocht na seirbhíse a mheas. Cén fáth

    Mar gheall ar go leor eolais, gan aon réiteach, radharc agus straitéis chuí, táirgí gutháin a chruthaíonn "poill dhorcha" sonraí

    Gan an chóireáil cuí, fanann na sonraí briste i silos, ag cur isteach ar fhís holistice de ghrád agus taithí an chustaiméara

    Sonraí ó chanálacha éagsúla, conas gutháin, ríomhphoist, comhoireachtaí agus líonraí sóisialta, go leor uaireanta ní bhíonn siad comhoiriúnach go héifeachtach, ag cruthóidh sé anailísí dromchla agus neamhchomhoibrithe. Chomh maith leis sin, is easpa caighdeánaithe sa bhailiú agus sa chóireáil na sonraí seo d'fhéadfadh neamhchomhoiriúnachtaí a chruthú agus dochar a dhéanamh do cháilíocht na n-eolas a úsáidtear sna measúnachtaí

    De réir Conradh na nSeirbhísí Teilifíse na Brasaíle (ABT), tá an margadh náisiúnta ghréasáin teagmhála ag fostaíocht milliún duine agus ag gluaiseacht suimeanna suntasacha, go háirithe tar éis fás an trádála ar líne agus digitiú próiseas caidrimh le tomhaltóirí. Sa cháscair chasta seo, níos ag iarraidh éifeachtúlacht a bhaint amach ní bhíonn sé teoranta do chostais oibríochta a laghdú, ach an taith níos sásúla a sholáthar do chustaiméirí agus chun tuairimí luachmhara a bhailiú le haghaidh cinntí straitéiseacha

    Intleacht Cháilíochta: conas tomhas

    I mí na laethanta seo caite, táirgeadh anailíseach ó Gartner mhol beartas tomhais go hiomlán nua do na hionaid ghréasáin: an Cháilíocht Intleachta

    Tugann an tuarascáil a d'ullmhaigh an comhlacht roinnt léargais suimiúla, toradh taighde a rinne Gartner le ceannairí seirbhísí tacaíochta agus ionad teagmhála. Is é an chéad phointe ná go bhfuil ach 19% de na daoine a cuireadh agallamh orthu ag smaoineamh ar fheidhmíocht an gníomhaire mar an príomhfhachtóir a chinntíonn cáilíocht an tseirbhíse, cé go 52% a chuireann CX agus VoC in iúl mar thomhaisteanna riachtanacha

    Chomh maith leis sin, táirgí na bpróiseas tomhais cáilíochta inniu ag díriú ar an anailís ar na cainéil gutha, ag fágáil le hidirghníomhachtaí digiteacha ar leataobh. Chun a chur le comhoibriú leis an gcás seo, níos 85% de na ceannairí ag brath ach ar mheasúnachtaí láimhe

    bunúsach, tá anailíse ar cháilíocht sa ionad teagmhála comhoibríonn trí shruthanna príomha faisnéise: na sonraí traidisiúnta maidir le hanailís cháilíochta; sonraí anailíse guth, cad a thagann anailís ar mhothúcháin, aithin an ton mothúcháin na comhoibrithe, agus cuireann sé ar chumas na gcuideachtaí tuiscint níos fearr a fháil ar imoibrithe na gcliant; agus na sonraí VoC, a léiríonn an t-eolas a thugtar go díreach ag an gcustaiméir

    Sa chiall sin, Is éard atá i gCeannas Cáilíochta ná cur chuige nuálach a chomhtháthaíonn teicneolaíochtaí ardleibhéil agus straitéisí holistice, ag athrú an méid mór sonraí ó chroí an ghréasáin teagmhála go léargais inbhuanaithe – agus tarlúann sé seo mar go n-aontaíonn an modh anailíseach seo ní hamháin na sonraí a thagann ó chanálacha cumarsáide éagsúla, ach freisin déanann sé anailísí chun cinn chun patrúin agus treochtaí a aithint a d'fhéadfadh feabhas a chur go mór ar fheidhmíocht an tseirbhíse mar aonad iomlán

    Chomh maith leis sin, Líon na gCáilíochta a ligeann do na sonraí ó fhoinsí éagsúla a chur i gcomparáid, conas gutháin, ríomhphoist, comhoibheala agus idirghníomhachtaí ar na meáin shóisialta. Trí na comhoibriú na faisnéise seo, is féidir léargas níos cuimsithí agus níos cruinne a fháil ar thaithí an chustaiméara, ag allowing companies to take proactive actions to solve problems and improve customer satisfaction. Tá comhoideach seo indéanta trí fheabhsú ar chaighdeán na bailiúchta agus na cóireála sonraí, le hiontú na critéir comhoibhearta do ghabháil agus anailís a dhéanamh ar eolas, ag baint ar comhoiriúnachtaí agus ag cinntiú go gcuirtear san áireamh gach sonra sa mheasúnachtaí

    Conas a d'fhéadfadh ardán CX cabhrú leis an bpróiseas

    Is féidir a thabhairt faoi deara go bhfuil fréamhacha ag an gcur chuige Intleacht Cáilíochta i gcur chun cinn teicneolaíochta a chuireann ar chumas anailís a dhéanamh ar mhórthréimhseacha sonraí ar bhealach gasta

    Cé go raibh sé coitianta sa chaoi a bhí sé san am atá thart gníomhairí freastail a mheas trí shamhlaigh bheaga guthán nó idirghníomhachtaí, inniu tá uirlis a dhéanann anailís ar 100% de na teagmhálachtaí, bíonn siad trí guth, comhrá, ríomhphost nó líonraí sóisialta

    Tugann na hardáin is déanaí CX uirlisí láidre do bhailiú, comhoibriú agus anailís ar shonraí atá ag teacht ó ilchórais chumarsáide. Cuideann úsáid ardán cliste bainistíochta taithí an chustaiméara le go bhféadfaidh na hionaid teagmhála critéir comhoiriúnacha a bhunú agus a bpróisis a bharrfheabhsú, ag resulting in taith an chustaiméara níos comhoiriúnach agus níos sásúla

    Go ginearálta, táirgí níos láidre CX a bhfuil na réitigh Speech Analytics comhoibrithe acu – agus is féidir le hanailís ar dhiscúrsa agus ar mhothúcháin, mar shampla, tuairisc a bhfuil na cliaint is mó a bhíonn ag dul i dtaithí ar chealú seirbhíse nó cén cineál gníomhaire a ghinneann an sásamh is mó i measc an phobail a théann i dteagmháil. Má tá patrún comhoideachais nó cur chuige áirithe ag taispeáint níos mó éifeachtúlachta, is féidir na tuairimí seo a úsáid chun an foireann ar fad a oiliúint, ag elevating an leibhéal ginearálta feidhmíochta

    Mar sin, níos na gníomhaíocht a tharla, achain na gníomhartha a d'fhéadfadh a bheith curtha i bhfeidhm chun torthaí níos fearr a bhaint amach. Tá an cineál idirghabhála seo bunúsach do bhainisteoirí a bhfuil gá acu cinntí ardthionchair a dhéanamh i dtimpeallachtaí comhoibritheacha. Sa chás na Brasa, inar a rotharacht na n-oibritheoirí atá go mór ard, tá tipo tuairim a sholáthraíonn tacaíocht do straitéisí coimeádta, oiliún agus roghnú foirne níos cruinne

    Leis na n-íosa seo go léir, is féidir conclúid a bhaint as go léiríonn Intleacht Chaighdeáin éabhlóid shuntasach ar an mbealach a fheiceann daoine feidhmíocht ionaid ghréasáin

    Ní dhéanann an anailís díriú ach ar mheasúnachtaí táirgiúlachta amháin níos mó, ach go tuiscint fachtóirí mothúchánacha, comhoibhearta agus straitéisí atá i láthair sa chaidreamh idir comhlachtaí agus custaiméirí. Tá tuiscint níos leithne agus níos doimhne seo tá an poitéinseal aige tionchar a imirt go díreach ar na torthaí airgeadais, sásamh an chustaiméara agus íomhá institiúideach

    In ainneoin an iarracht tosaigh chun aistriú ó mhúnla go hiomlán cainníochtúil go luacháil chomhtháite ar shonraí agus ar iompar, tá na sochairí atá le feiceáil agus tugann siad tacaíocht do chinnteachtaí bunaithe agus cinnte. Ar an mbealach sin, tá an Cháilíocht Intleachtúil ag dul i dtreo a bheith mar thagairt do bhainisteoirí a fheiceann sa tseirbhís do chustaiméirí colún difreála agus luach curtha leis, i bhfad níos faide ná na comhoibrithe oibríochta traidisiúnta a threoraigh straitéisí an earnáil san am a chuaigh thart

    Ar Lá Domhanda na Leabhar, táinig na teidil a chuaigh i bhfeidhm ar fhís na C-levels

    Ceiliúradh ar 23 Aibreán, Is é an Lá Domhanda na Leabhar níos mó ná onóir don litríocht, tá cuireadh do machnamh ar chumhacht thiontaithe na léitheoireachta. I gcás corpartha, tá síol a comhoibriú straitéiseach, ag cabhrú le ceannairí cinntí níos cinntí a dhéanamh, spreagfaidh siad cruthaitheacht agus tógfaidh siad tuairimí gnó níos nuálaí

    Do na go leor feidhmeannaigh, tá an léamh mar chuid den gnáthamh forbartha leanúnach, conas atá cás Bill Gates, a dúirt sé go léann sé thart ar 50 leabhar in aghaidh na bliana, gnáthamh a mheasann tú a bheith riachtanach do do fhás pearsanta agus gairmiúil. Ar an dáta speisialta seo, bhailíomar na teidil a mhúnlaigh an bealach smaointeoireachta, tóga agus fiontraíocht ó na hainmneacha móra sa mhargadh. Is éard atá i gceist le hoibreacha a sháróidh an teoiric agus a thairgeann ceachtanna praiticiúla faoi bhainistíocht, iompar eagrach, nuálaíocht agus ceannaireacht le cuspóir. Seiceáil na moltaí

    Seán Victorinois bunaitheoir ar an gcainéalAn tAmhrán Airgid, bainisteoir gnó, duine múinteoir MBA ag Ibmec agus oideachasóir airgeadais

    “An leabharTapa agus mall: dhá bhealach chun smaoineamh, scríofa ag Daniel Kahneman, d'oscail sé mo chroí go dtí cé chomh minic a bhíonn nóiméid ann nuair a bhíonn tionchar ag fachtóirí seachtracha ar ár gcinntí agus d'fhéadfadh siad a bheith níos fearr. Léightear an creideamh go bhfuil an duine ina ainmhí réasúnach. Uaireanta, isíocaí a chásanna beaga a chruthaíonn claontachtaí a chuireann tionchar domhain orainn.”

    Maria Fernanda Antunes Junqueira is bunaitheoir deCUPONATION, ardán is déanaí de thairiscintí, eacnamaíocht agus spreagthaíochtaí ceannaigh na Brasaí

    “An leabharCumhacht an Gnáthais, de Charles Duhigg, mhairg sé dom go domhain trí thaispeáint conas a chruthaíonn roghanna laethúla beaga torthaí móra — aon chomhthéacs pearsanta agus gairmiúil. Mar shampla de chuideachta, bean agus máthair, táim le nós imeachtaí dian agus lán de dhíthanna. D'fhoghlaim mé go bhfuil cruthú gnáthaimh mhaith agus comhoiriúnachtaí comhoibritheacha mar eochair chun tosaíochtaí a chothromú, tóga le díriú agus fós a bheith ann do na rudaí is tábhachtaí. Chabhraigh an leabhar liom tuiscint a fháil go dtarlaíonn an t-athrú fíor sna sonraí laethúla – agus is é atáim ag iarraidh a chur i bhfeidhm i mo bhealach chun treoracha a thabhairt.”

    Peter Signorelliis bunaitheoir dePragmataiceis é ceann de na speisialtóirí is mó sa Bhrasaíl i mbainistíocht, le béim ar OKRanna

    “Leabhar a d'athraigh mo dhearcadh ba é anSeacht Nósanna atá ag Duine Éifeachtach ard, de Stephen Covey, cad a léigh mé i 2001 nuair a bhí mé sa bhliain deiridh den choláiste. Tá sé chapter a bhaineann le sféir na rialachais, is é sin, cad é laistigh agus cad é lasmuigh de do choinneáil, cad é féidir leat nó nach féidir leat tionchar a imirt, agus an leibhéal imní a chuireann tú i ngach laige de na topaicí seo. Ba mhaith liom a rá go raibh sé an-tábhachtach dom! Ag moladh dom do go leor daoine freisin a chur san áireamh na topaicí seo, mar gheall ar go gcabhraigh sé go mór

    Rafael Rojasis comhoiriúnach agus CTO deBudz, teicneolaíocht peataí na Brasaí a úsáideann intleacht shaorga chun cumhacht a thabhairt do chustaiméirí peataí

    “An leabharCraiceann sa Chluiche, do Nassim Nicholas Taleb, scrúda tábhacht a bhaineann le rioscaí fíor a ghlacadh nuair a bhíonn cinntí á ndéanamh a chuireann tionchar ar dhaoine eile. I mo thuairim, ciallaíonn sé nach leor a bheith i gceannas, tá gá a bheith nochtaithe do na hiarmhairtí a bhaineann le do roghanna féin. Tá 'craiceann sa chluiche' ag comhoibriú le suimeanna, cruthaíonn sé níos mó freagracht agus neartaíonn sé fís fhadtéarmach na cuideachta. Chunnaigh an léamh seo mé chun an tuiscint seo a thógáil ar ghnóthaí: caithfidh an té a threoraíonn a bheith réidh le bheith tiomanta go fírinneach do thionchar na gcinntí straitéiseacha

    Rodrigo Vitor é bunaitheoir agus POF deEisiúint, gníomhaireacht speisialtóireachta i dtionscadail agus margaíocht beo

    Roghnaigh mé an leabharAg eagrú na nEagraíochtaí, de Frederic Laloux, toisc go gcuireann sé cur chuige domhain nuálach i láthair maidir le conas is féidir le comhlachtaí a bheith níos duitseanta, evolúidí agus tiomáinte ag cuspóir. I rith nóiméad nuair atá an Fito ag maireachtáil timthriall leathnaithe agus comhoibrithe, bíonn na foghlama atá sa saothar ag freagairt go díreach leis an méid atá á lorg againn a thógáil: eagraíocht chomhoibritheach, le comhoibheanna neamhspleácha agus cultúr láidir. D'úsáid an léitheoireacht chun an ról atá ag ceannaireacht a athmhachnamh, ach mar gheall ar éascaíocht seachas treoracha agus neartaigh tábhacht an éisteachta gníomhach, an tuiscint ar ú ownership agus ar saoirse le freagracht. Ón ócáid sin, táirgí straitéiseacha atá bunaithe ar an tuiscint níos orgánach seo, nascaithe le croí na n-eispéireas atá againn: branda a chruthaíonn eispéiris chuimhneacha le brí.”

    Tá ainmniúchta Red Hat ar liosta bhliantúil Fast Company de na Cuideachtaí is Nuálaí ar Domhan 2025

    Sa tseachtain seo caite, cuireadh Red Hat ar liosta onóracha Fast Company a léiríonnNa gcuideachtaí is Nuálaí i gCruinne 2025. A ghréasla na bliana seo a aithníonn 609 eagraíochtaí i 58 earnálacha atá ag cruthú tionchar ar an tionscal agus ar chultúr trí nuálaíochtaí a chuireann caighdeáin nua i bhfeidhm agus a shroicheann laigeanna suntasacha ar fud na heacnamaíochta. Do Brendan Vaughan, eagarthóir-cheann na foilseacháin, cuireann an treoir ar chumas na n-úsáideoirí tuiscint a fháil ar an gcomhthéacs teicneolaíochta reatha. 

    "Tá liosta againn de na gCuideachtaí is Nuálaí a thugann léargas cuimsitheach ar an nuálaíocht reatha agus treoir don todhchaí". An bhliain seo, aithnímid gnóthaí atá ag baint úsáide as an IA ar bhealaí domhain agus tábhachtacha, brandaí atá ag comhoibriú le custaiméirí chun superfans a chruthú trína n-ionchais a shárú, agus na múnlaí gnó atá ag éirí (challengers) a bhfuil smaointe dána á gcur isteach acu agus comhoibriú beo do na hearnálacha sin. In am nóim a bhfuil an domhan ag athrú go tapa, tá na gcuir a gcuir an bealach le dul ar aghaidh.”

    Thosaigh sé le cur chun cinn an Linux a tháinig chun bheith mar bhunús agus mar mhótar nuálaíochta i dtimpeallachtaí sonraí, tar éis sin tháinig údarás na teicneolaíochtaí cód oscailte sa chloud computaíochta, ó na n-aipí nativacha na néal agus Kubernetes go roghanna virtualaíochta foinse oscailte agus uirlisí do dhéantóirí. Anois, tá an díriú na gcuideachta do réimse nua nuálaíochta oscailte: an t-AI

    AComhluadar Tapad'aithin sé Red Hat as a thionscnamh chun AI a dhéanamh níos inrochtana do raon níos leithne úsáideoirí, príomha trí thionscadalInstructLab. Tugann an t-ionad seo deireadh le bacainní ar ghrúpáil trí chead a thabhairt do chumas agus do chuid eolais a chur le múnlaí AI, ag leathnú an rochtain seo ní hamháin do eolaithe sonraí, ach go dearthóirí freisin, foirneoirí oibríochta TF agus speisialtóirí eile i réimsí

    Tá an pobal taobh thiar de InstructLab mar chuid mhór de rath na dtáirgíRed Hat Enterprise Linux AI(RHEL AI) agusRed Hat OpenShift AI. Tugann comhoibriú leanúnach forbróirí agus comhoibrithe leagan le tacaíocht agus réidh le húsáid gnó laistigh den tionscadal, ag cur facil leathan do na heagraíochtaí atá ag iarraidh iniúchadh a dhéanamh agus straitéisí AI a chur i bhfeidhm i dtimpeallachtaí sábháilte agus táirgiúla sa néal híbrid, while they use the tools of Linux and Kubernetes with which they are already familiar

    Tá brónna ar Red Hat go bhfuil an turas seo tar éis tú a thabhairt chun bheith ar cheann de na Cuideachtaí is Nuálaí i gCruinne 2025. Sa cháscáil na heagraíochta, níos nach féidir le hIA rath a bhaint amach gan an foinse oscailte agus an néal híbrid, agus tá sé ag gealladh nuálaíochtaí a sholáthar a cheadaíonn dá chustaiméirí ní hamháin rath a bhaint amach lena straitéisí AI, achomhar freisin

    Is é atá ar fáil an liosta iomlán de na Cuideachtaí is Nuálaí ar Domhan ó Fast Company agcomhlacht tapa.le

    Tionscadal Idirnáisiúnta Oibre I gConradh Regus i bPorta Ailbhe, le hi-demand do obair hibrideach

    An Grúpa Idirnáisiúnta Oibre (IWG), an príomhsholáthraí domhanda ar réitigh oibre hibrideacha, mná na mbrandaí Spaces, Regus agus HQ, d'oscail aon aonad nua de bhratach Regus i Porto Alegre (RS). Os comho na déine an aistriúchán do gnáthóga níos solúbtha oibre agus i ndiaidh athghiniúint gheilleagrach na Gaillimhe, go háilfhearsan margaidh na neamhspleáiche, tar éis an tréimhse tuile a d'ionradh an Stát Rio Grande do Sul, tá IWG ag leathnú a líonra chun freastal ar an éileamh atá ag fás ar spásanna oibre solúbtha sa Bhrasaíl

    Tosa an ionad is déanaí atá ag Grúpa na nIonad Oibre Idirnáisiúnta tar éis do na comhlachtaí a thaifeadadh an fás bliantúil is mó ar ioncam i 2024, sruth airgead agus brabús a stair, seachas a bhaint amach fás tapa ar a líonra domhanda de spásanna oibre. Anuraidh, shín an grúpa 899 ionaid nua agus d'oscail sé 624 aonad nua

    Suite ar an tsráid Carlos Gomes, i mBaile Trí Fhíogair, i gcríoch thiar na príomhchathrach gaúcha, tá an ceantar nua freisin mar chuid de ghluaiseacht áitiúil ó International Workplace Group chun freastal ar an éileamh atá ag fás ar spásanna oibre solúbtha ardchaighdeáin i réigiún an Deiscirt i mBaile na Brasaí. Tugann an oscailt léargas ar thréimhse na tógála arís i Rio Grande do Sul, níos achtaigh i réimse na neamhspleáchais – go raibh taifead ar ardú gníomhach i gcuideachta na n-obair tar éis na tuilte a bhain le Stát i 2024 – ach go há gníomhachtaí chun trádáil a spreagadh, tionscal agus turasóireacht. Sampla é eagrú na himeachtanna móra mar an South Summit 2025, a ghlac an comhoibriú le Grúpa Idirnáisiúnta Oibre i bpainéal faoi fhás na nNomad Digiteach

    Éilimh ard ar fhéidearthacht saothair

    Díreach oscailte don phobal, tá an aonad nua dhá urlár agus cuireann sé spásanna ar fáil do chuideachtaí bunaithe agus do thosaitheoirí ó réimsí traidisiúnta éagsúla i réigiún metropolitan Porto Alegre, lena teicneolaíocht, nuálaíocht, gluaisíochta, mhiotalóireacht, sráidbhóthar, ceimice agus peitriceimice, mar a dtíreacha bia, páipéar agus ceallalóide agus téacsíl. Ag an am céanna, trí mheán seirbhís Design Your Own Office ó Ghrúpa Idirnáisiúnta na nIonad Oibre, is féidir le comhlachtaí a spás oibre a shaincheapadh de réir a gcuid riachtanas. Tá an suíomh nua don bhratach Regus le hinstitiúidí iomlána, lena oifigí príobháideacha, seomraí comhoibrithe agus spásanna oibre cruthaitheacha

    Chuir na húinéirí an fhoirgnimh infheistíocht sa tSeirbhís IWG chun an t-aisíocaíocht a uasmhéadú, aghaidh an éileamh atá ag fás go tapa ar obair hibrideach

    Taiscíonn taighde le déanaí go dtugann solúntacht sna háiteanna agus sa ghnáthamh oibre sraith buntáistí do na hoibrithe, lena cothrom níos mó idir saol pearsanta agus gairmiúil, geilleagar airgeadais agus sochair do shláinte. Baineann fostóirí tairbhe as an múnla hibrideach le méadú ar tháirgiúlacht na cuideachta agus ar shábháil costais, seachas saothair níos éifeachtaí agus níos gníomhacha

    Leis an fás mór atá ag tarlú i margadh na comhoibrithe, de réir mar a ghlacann comhlachtaí de gach méid le hobair hibrideach ar feadh an ama fada, tuairiscítear go mbeidh 30% de na maoin tráchtála go léir ina spásanna oibre solúbtha faoi 2030. Le tacaíocht ó Ghrúpa na nIonad Oibre Idirnáisiúnta, is féidir le comhoibrithe an earnáil atá ag fás go tapa a chaipitilí, ag an am céanna agus iad ag brath ar thacaíocht na heispéireachta neamhionann atá ag an ghrúpa. Tugann an obair hibrideach bunús costais go mór níos ísle do na comhlachtaí, le hEacnama meán de US$ 11.000 in aghaidh an fhostaí

    Is éard atá i gceist le hoscailt aonad Regus Três Figueiras ná comhoibriú tábhachtach lenár leathnú sa tír, go háirithe sa Deisceart, áit a bhfuil éileamh ag éirí níos mó ar réitigh oibre solúbtha. Porto Alegre, le dinimicacht eacnamaíochta agus an láidre earnáil ghnó, tá sé an deis iontach chun spásanna oibre nuálacha a thairiscint a freastalaíonn ar chomhlachtaí bunaithe agus ar thosaitheoirí, abairTiago Alves, CEO na Brasa do Grúpa Idirnáisiúnta Oibre. "Leis an aonad nua seo", neartaimid ár gníomhachtas le haghaidh fás inbhuanaithe agus oiriúnú do na riachtanais nua atá ag an margadh, ag curtha ar fáil do chustaiméirí an solúbthacht agus an bonneagar riachtanach chun bláthú i dtimpeallacht oibre hibrideach, comhoiriúnacht

    Is é an Grúpa Idirnáisiúnta Oibre an ceannaire domhanda i dtaca le hoibre hybrid, le míle áiteanna scaipthe ar fud 120 tír níos mó. Is cuideachtaí a bhaineann le cliant an ghrúpa a bhfuil rochtain acu ar gach áit agus seirbhís tráchtála trí aip IWG

    Ós rud é go bhfuil an t-athrú leanúnach i dtreo oibre hibrideach ag dul i gcion níos tapúla, tá an fhás atá ann do thionscal na comhoibrithe exponenciúil, le measúnacht de 1,2 billiún o oibritheoirí oifige ar fud an domhain agus margadh iomlán seolta de níos mó ná $2 trilliún. Agus na 899 comhoibrithe nua a cuireadh leis i 2024, Tá an International Workplace Group ag comhoibriú le 83% de na cuideachtaí atá sa Fortune 500 ina bhunachar custaiméirí

    "Táimid ag bunú láithreacht níos láidre agus atá an-tábhachtach sa réigiún Theas na Brasaí leis an oscailt is déanaí seo". Mar a lárionad tábhachtach gnó, Is é áit iontach é Porto Alegre chun ár bpleananna leathnú a chur chun cinn. Táimid an-sásta a bheith ag obair i gcomhpháirtíocht le hÉifeacht Eólis chun branda Regus a fhorbairt faoi chonradh bainistíochta a chuirfidh spás oibre ardchaighdeáin leis an edifheis, thugtarMarc Dixon, CEO agus bunaitheoir an International Workplace Group PLC

    "Tá os comhoireacht in ár n-údarás i gcathair thábhachtach eile na Brasaíl ag tarlú ag am nuair atá níos mó agus níos mó comhlachtaí ag fáil amach go bhfuil an obair solúbtha an-tóir orthu i measc na bhfostaithe", aghaidh feabhsú ar shásamh agus ar chothromaíocht idir saol pearsanta agus gairmiúil, seachas go dtugann sé neart sochair do na cuideachtaí. Tá samhail dár láthair oibre cruthaitheach a mhéadaíonn an táirgiúlacht agus a cheadaíonn do chuideachta a costais a mhéadú nó a laghdú go suntasach, seachas a sholáthar rochtain ar na mílte spás oibre, comhoiriúnnaigh an feidhmeannach

    Is é an t-amhrán óir é Pásca 2025 do mhiondíoltóirí

    Tá dáta is mó atáthá ag fanacht le haghaidh tomhaltóirí ag druidim, geallann Pásca 2025 farraíonn sé farraige de dheiseanna don mhargadh. Ar deireadh, seachas na seacláide, cuireann na Brasaíligh infheistíocht i gcuir i láthair, dearadh agus tá siad ag iarraidh nóiméid draíochta a chruthú do na páistí. Chun seasamh amach, tá séan tábhachtach tuiscint a fháil ar na treochtaí tomhaltais agus teicneolaíochtaí nuálacha a chomhtháthú

    Cad a bheidh an t-íoc ag an nGáirdín 2025

    Tá an margadh seacláide ag dul i ngleic le dúshláin mar gheall ar ardú na n-ábhar., ach tá an éileamh fós láidir. Conradh na nOibrithe Seacláide na Brasaíle, Meascán agus Ballaí (Abicab) meastar go dtugtar 45 milliún ubh na Cásca, le 94 seolta nua i 2025. Spreagann na sonraí seo "súile" na miondíoltóirí mar go dtugann siad nuacht do na daoine. 

    Chomh maith leis na huibheacha traidisiúnta, táirgí eile cosúil le barraí agus bonnóga atá á lorg ag tomhaltóirí. Chomh maith leis sin, an earnáil biapréimhe, conas fíon agus bacail, bíonn sé ag éirí níos láidre. Treo eile suntasach is ea ullmhú béilí speisialta sa bhaile, le 55% de na n-íocfaidh le haghaidh an dáta, de réir suirbhé a rinneadh ag Suprimaxxi

    Teastaíonn ó na miondíoltóirí an deis séasúrach a úsáid chun an tacaíocht is fearr a sholáthar do chustaiméirí, ag súil le teicneolaíocht chun tosaigh mar ally, tuairisc Carlos H. Mencaci, POFde Total IP+IA. De réir sonraí a bhailíodh ón staidéar "Intleacht Shaorga sa Miondíola", Bhí 47% de na miondíoltóirí ag úsáid AI (Intleacht Shaorga) cheana féin, cé go 53% fós nach bhfuil siad curtha i bhfeidhm aige, ach bhí siad ag smaoineamh ar an bhféidearthacht sin

    Miondóireacht chliste: tá an AI ag iolrú na brabúis ar an nGáirdín 2025

    Chun freastal ar ionchais na gcliantóirí agus chun oibríochtaí a bharrfheabhsú, tá ag brath ar nuálaíocht is riachtanach. Sa chás seo, Tugann Total IP+IA dhá uirlis chun an gnó a thiontú agus gach deiseanna a úsáid

    • Ionad Comhoibrithe Iomlánlárnaigh an freastal, go háit a WhatsApp, aghoireacht ar an gcomhoibriú agus ag eagrú an chárta cliant
    • Intleacht Shaorgacuireann sé bainistíocht stoc ar automatú, anailís ar díol agus seoladh foláireamh, ag cinntiú éifeachtúlacht agus cruinneas

    Tugann an cur i bhfeidhm na réitigh seo freastal níos gasta, feachtais margaíochta éifeachtacha agusléargaisluachmhar faoi iompar an tomhaltóra. “Tá an chuardach ar cháilíocht agus ar dhifríocht ag tiomáint an earnáil agus ag tabhairt torthaí buan”, mholann Mencaci. Geall ar eisceachtacht, d'áileoga inbhuanaithe agus taithí dhigiteacha d'fhéadfadh a bheith mar an príomhdhifríocht i mbliana

    [elfsight_cookie_consent id="1"]