Tá na hathruithe tapa sa mhargadh saothair agus an fhorbairt theicneolaíoch ag athmhíniú ról ceannairí agus na n-oibrithe. Ní dhéanann an maxim ⁇ ordú cé is féidir agus obeyes duine a bhfuil ciall ⁇ ciall a thuilleadh, ós rud é go léiríonn taighde go bhfuil fostaithe níos spéise i choinneáil ar a bhfolláine agus sláinte mothúchánach ná an fostaíocht i gcuideachta nach roinneann na luachanna céanna. An taighde ⁇ State of Hybrid Work ⁇, de Owl Labs, mar shampla, destaca go bhfuil 22% de na fostaithe ag leagan teorainneacha níos soiléire, ag cosc glacadh le tascanna lasmuigh dá gcuid feidhme. 20% eile ní fhreagraíonn ar na cumarsáidí corparáideacha lasmuigh de na huaireanta oibre.
Sa chás seo, tá na ceannairí ina ról ríthábhachtach. Is é an droichead a nascann riachtanais na cuideachta le hionchais na bhfostaithe. Do bhunaitheoir QUARE agus saineolaí i bhforbairt daoine, Carolina Valle Schrubbe, Cuirfidh 2025 dúshláin agus deiseanna uathúla do siúd atá ina suíomhanna ceannaireachta, le béim do threochtaí mar an obair hibrideach, an dul chun cinn ar intleacht shaorga (AI) agus an tábhacht atá ag méadú de chleachtais éagsúlachta, cothromaíocht agus cuimsiú (DE&I)
“An obair hibrideach, cruthaithe mar mhúnla is fearr ag go leor gairmithe, beidh ar cheann de na príomhchlochanna den cheannaireacht nua-aimseartha. Taispeánann taighdeanna go bhfuil gnólachtaí a ghlacann leis an bhfoirm seo níos éasca chun tallann a mhealladh agus a choinneáil. Mar sin, beidh gá le ceannairí cothromaíocht an tsolúbthachta le táirgiúlacht, chomh maith le straitéisí éifeachtacha a fhorbairt chun comhtháthú a choinneáil de fhoirne scaipthe go geografach ⁇, déan í a shéanadh.
Ar ndóigh, i saol níos mó agus níos teicneolaíochta, níl aon bhealach níos mó ag fágáil an Intleacht Artificial taobh thiar. Leanfaidh sí mar cheann de na teicneolaíochtaí is cur isteach ar an margadh, ag athmhúnlú oibríochtaí corparáideacha agus ag cumasú ceannairí le sonraí beacht le haghaidh cinntí straitéiseacha. Deir Carolina go, cé go ndéanann uathoibriú tascanna gnáth, beidh AI ag éileamh go ndéanfaidh ceannairí nuálaíocht a tosaíocht agus breathnú daonna a choinneáil i gcinntí criticiúla. Cuireann sí béim freisin go mbeidh dúshlán eile cur chun feidhme eiticiúil na teicneolaíochta seo, ag cinntiú go n-úsáidtear é ar bhealach trédhearcach agus freagrach
Éagsúlacht agus inbhuanaitheacht: tosaíochtaí straitéiseacha
Ar an láimh eile, ábhair a bhfuil díospóireacht orthu cheana féin ar feadh go leor blianta leanann siad ag éirí níos láidre, mar atá an cás leis an inbhuanaitheacht, a dhéanann go gcuireann gnólachtaí, bainisteoirí agus fostaithe a bheith ag oiriúnú do gach lá. Do 2025, cleachtais RD&I agus inbhuanaitheacht beidh ról lárnach, déanann anailís ar bhunaitheoir na QUARE. ⁇ Cad a bhí roimhe seo á chóireáil mar chlárán niche, anois seasann sé mar thosaíocht straitéiseach. Beidh ar cheannairí timpeallacht uilechuimsitheach a chur chun cinn, ag luacháil an iomláine de thuairimí chun nuálaíocht agus an feidhmíocht eagraíochtúil a spreagadh. Chomh maith leis sin, beidh an inbhuanaitheacht tábhachtach, leis an gceanglas go ndéanfaidh gnólachtaí a gcuid spriocanna fáis a ailíniú leis an tionchar dearfach ar an gcomhshaol agus ar an tsochaí ⁇, deir.
Inniúlachtaí ríthábhachtacha don cheannaire sa todhchaí
Chun Carolina, an scéim de 2025 beidh gá le ceannairí empatic, cumarsáideach agus oiriúnaithe, a chur chun cinn timpeallachtaí sábháilte go mothúchánach agus a chothú cultúr foghlama leanúnach beidh difríocha. ⁇ Sa 2024, ceannairí a chruthaigh timpeallachtaí muiníne agus a chuir tosaíocht ar chuimsiú sheas siad chun cinn mar samplaí. Na ceannairí, a d'aithin leochaileachtaí agus a spreag foirne chun neamhspleáchas agus cruthaitheacht, is iad na samhlacha ba chóir dúinn leanúint sa bhliain seo chugainn. Beidh rath na gceannairí ag brath ar an chothromaíocht idir an úsáid straitéiseach de teicneolaíochtaí, conas atá an IA, agus an daonnaíocht de na caidreamh, ag díriú ar chleachtais uilechuimsithe agus inbhuanaithe. Sainmhíníonn na treochtaí seo ní hamháin todhchaí na ceannaireachta, ach freisin an tionchar dearfach is féidir léi a ghiniúint ar eagraíochtaí agus ar an tsochaí ⁇, críochnaigh.
