Tá comhoiriúnacht oibre ag éirí mar philléar bunúsach i gcuideachtaí, go háibhinn i dtréimhse na nuashonraithe leanúnacha ar na dlíthe oibre agus ar an gcuardach le haghaidh timpeallachta oibre níos eiticiúla agus níos sábháilte. Ní dhéanann sé cinnte go leanann na comhlachtaí na rialacháin atá i bhfeidhm, ach chomh maith le rioscaí pas a laghdú agus feabhas a chur ar chaidreamh idir fostóirí agus comhoibritheoirí
De réir Juliana Stacechen, dlíodóir oibreachta fostóra, tá comho leibhéil oibrithe ná rialacha agus nósanna imeachta a chinnteoidh go bhfuil na comhlachtaí comhoiriúnach leis an dlí oibreach, ag cur chuige ar chonflachtaí dlíthiúla agus ag cur chun cinn timpeallacht oibre eiticiúil. Leagann sí go bhfuil laige amháin de na buntáistí is mó a bhaineann leis an gcleachtas seo ná laghdú ar na rioscaí a bhaineann le gníomhartha oibreachta, toisc a bhíonn go leor próisis bunaithe ar theipeanna i nósanna imeachta laethúla, conrlú na gnáthóireacht agus íocaíocht sochair
Tánaiste an dlíodóir oibreachais i gcur i bhfeidhm pleanála gnó ná go simplí athbhreithniú conarthaí. Tá séanmhá go bhfuil an t-eolaí i gceist le gach céim den bpróiseas, ó desde cruthú polas internal go dtí foirmiú coisteanna comhoibriú, deir Stacechen. Cuireann an gníomh seo ar chumas laigeanna a aithint i gcur i bhfeidhm rialachán agus réitigh shaincheaptha a chruthú do gach cineál gnó
Pointe tábhachtach eile is ea an cultúr eagraíochta. De réir Stacechen, cuideann comhlacht a infheistiú i gcomhlíonadh oibre freisin a neartaíonn a chultúr, ag cruthú timpeallacht muiníne idir comhoibrithe agus bainisteoirí. Tugann sé seo le tuiscint dhíreach ar ardú na rannpháirtíochta agus ar laghdú ar innéacsanna cosúil le turnover agus absenteísmo
I gcás atá ag méadú na gconradh dlíthiúla i gcaidrimh oibre sa Bhrasaíl, tá an comhoibriú a bheith mar uirlis riachtanach chun a chinntiú nach bhfuil ach comhoiriúnacht dhlíthiúil, ach chomh maith le timpeallacht oibre shláintiúil agus táirgiúil. Gníomhaíocht dlíodóra speisialtóra, conas a mhíníonn Juliana Stacechen, tá sé riachtanach chun treoracha a thabhairt do chuideachtaí ar an mbealach seo maidir le cosaint agus sábháilteacht dlíthiúil
