Is é an easpa tosaigh a chuireann luach ar fhás na mban ó thús a gcarthanachta ar cheann de na dúshláin go leor a bhíonn ag na gairmithe. Chomh maith le deiseanna a chruthú dóibh chun dul isteach sna comhlachtaí, tá sé riachtanach tionscadail a fhorbairt a chinntíonn a n-ardú chuig poist straitéiseacha agus ceannaireachta. Tá roinnt comhlachtaí tar éis teacht ar réiteach dearfach do na próisis seo trí mentóirí. "Ní chreidtear go bhfuil na seansanna céanna ag mná le haghaidh ardú céime agus atá ag fir", céanna leibhéal cáilíochta a bheith acu. Mar sin, creidimid go bhfuil sé riachtanach cláir mar seo a chur ar fáil chun do ghradaim a chur chun cinn, ag tógáil le caidrimh le do mentóirí agus ag tuiscint a n-ualachtaí agus a bpointeanna feabhsúcháin, tuairiscíonn an comhoibritheoir um Tharraingt agus Cuimsiú an Ghrúpa, Tania Mior Botemberger.
Forbartha chun eolas teicniúil a fháil agus chun forbairt phearsanta agus ghairmiúil a chur chun cinn, cuireann mentóirí gnó le feabhsú scileanna, mionta taithí agus luathú ar fhás sa ghairm. Nuair a chuirtear i bhfeidhm iad ar cheisteanna gnéis, tugann an breathnóireacht níos anailíseach, ag bringing specific questions for the analyses. "Nuair a labhraímid faoi chláir atá dírithe go hiomlán ar an bpobal baineann", teastaíonn uainn tuiscint a fháil ar do chuid riachtanas agus dúshláin agus ansin é a chur i gcrích le cur i bhfeidhm gníomhartha níos cruinne a aithníonn na constaicí a thagann chun cinn sa timpeallacht oibre do dhaoine atá mar chuid den éagsúlacht, míní Tania.
Meantóireacht ceannaireachta ban
Ón 2014, Forbrais Marista a fhorbairt Clár Mentoring, lárnach ar trí aiseanna bunúsacha: Éabhlóid, Cuspóir agus Bainistíocht. Le himeachtaí na mblianta, tá an t-ionsaí ag forbairt go suntasach, le hiontú na bpróiseanna i 2021 agus an comhoibriú ar fad a chur le chéile go dtí 2023, aghaidh comhoibritheoirí na PUCPR, FTD Oideachas, seachas na hospidéil São Marcelino Champagnat agus Universitário Cajuru. An bhliain seo, d'institiúid a chinnigh chun díriú ar cheist na gníomhaíochta gnéis, ag tosú ar an gcéad uair an Mentoring do mhná.
Tá séard atá i gceist le mentóireacht ná comhoibriú le mná a bhfuil suim acu a gcarraí a fhorbairt i réimsí eile, ag cinntiú do doimhneacht i bpoist straitéiseacha agus ceannaireachta. Is é atá ár n-údarás a phlé ceisteanna eile cosúil le rás agus cuimsiú, le pleananna chun comhoibriú a dhéanamh le hoibrithe dubha agus donn agus le daoine le míchumas (PcD), tá an comhoibriú forbartha eagraíochta ghrúpa Marista, Ana Nogueira
Dírithe do mhná atá ag lorg aistriú laistigh de réimse, athrú gairme nó dul chun cinn gairmiúil, tá an clár comhoibrithe structúrtha i dtrí fho-chomhoibrithe: mátharacht agus gairm, féinmheas agus muinín ghairmiúil, agus ceannaireacht na mban agus a dúshláin. De réir Anny, tar éis clár éisteachta inmheánach chun na riachtanais tosaíochta a shainaithint, d'institiúid a aithníodh tábhacht tionscadal atá dírithe ar fhorbairt na gcarraíní baineann.
Déanadh suirbhé ag an IBGE i mbliana a léirigh go, i measc na n-iarrthóirí i gcúrsaí céime láithreach, 60,3% ba ea mná, fadó 39,7%, fir. “Is é an fhírinne go dtugann mná níos mó aird ar na staidéir, déanfaidh siad níos mó ullmhúcháin agus tabharfaidh siad neart dóibh féin, ach ní bhíonn sé sin i gcónaí le feiceáil sa mhargadh saothair, ba é ceann de na pointí a d'analúigh muid agus is réaltacht í a theastaíonn uainn a thiontú, tugann Ana le fios.
Duine de na mentóirí a roghnaíodh ba é an bainisteoir Comhoibrithe Gnó do na hospidéil São Marcelino Champagnat agus Universitário Cajuru, tosa sláinte ghrúpa Marista, Jaqueline Alves. Tá an t-eolaí ag cur a chuid ama i dtreo cleachtadh mentóireachta, lena na mná, agus leagann sé béim ar na buntáistí suntasacha a bhaineann leis an ngníomhaíocht seo. "An buntáiste is mó atá ann" , ganntar, is an t-eolas féin. Is éard atá i ról an mentora ná cabhrú le bealach a sholáthar do na mentóirí, agus do na daoine atá á dtreorú, tá séan go bhfuil siad in ann brath ar thaithí duine éigin, deir.
An bainisteoir, atá ocht mbliana ag obair sa institiúid, tá ag tosú sa chéim nua den chlár do mhná, tugann sé faoi deara na ceisteanna inscne a bhaineann leis an múnla comhoibrithe seo, ag cinntiú go bhféadfadh aithne a chur ar chásanna a chuaigh mná eile trína chéile a thabhairt le neart do mhná. "Is cineál ar bith comhoibritheach atá luachmhar", ach go bhfuil mentóirí dírithe ar mhná in ann níos mó sochair a sholáthar. Má tá tú ag foghlaim ó do mháistir agus tá tú ag taithí ar thaithí atá cosúil le taithí a chuaigh do mháistir tríom, conas an mátharacht, mar shampla, tá sé a dhéanamh difríocht mhór, tá sampla
