An Conradh Talant, an comhoibriúchán oideachais is mó do ghrádh na hAmerice Laidine, d'fhoilsigh sé inniu (10) sonraí nua ón gCeistneoir Gairme na nAislingí 2024, staidéar láidir a thugann léargais ar an méid a chuireann óige ar bun, meán bainistíochta agus ard-thréimhse i do thuras gairmiúil. Trí na roinnte idir fir agus mná a fhreagraíonn, bhí sé indéanta treochtaí margaidh a tharraingt a neartaíonn difríochtaí inscne, conas atá an mothúchán tuirseach, cad é 33,3% níos láithreacha i ngnáthshaol na mban
Déanadh an cur chuige cainníochtúil trí fhoirm ar líne, idir Eanáir agus Márta 2024, ag cruthú sampla de 93.500 freagraí bailí ó gach réigiún den tír. Tá ceist a cuireann le fios go bhfuil níos mó freagrachtaí á gcur san áireamh ná mar is féidir a bhainistiú laistigh den am oibre féin. Sa chás seo, 55% de na mná i mbarr na ceannaireachta aontaíonn go páirteach nó go hiomlán leis an ráiteas, ag an am atá an uimhir ag titim go 47% nuair a bhaineann sé le fir a bhfuil na feidhmeanna céanna acu
fósfaidh, de réir an staidéir "Díth", foilsíodh i mí Bealtaine 2023 ag Lab ThinkOlga, tá máthar aonair nó cúramóirí a thaispeánann leibhéil míshásamh maidir lena n-ualach ama de 57% agus 41%, comhoiriúnach. Ar an mbealach sin, an iomarca is, mar sin, níos na timpeallacht oibre amháin, ach an gnéithe pearsanta agus teaghlaigh.
"Ní grúpa homaiginn na mná". Táirgí sóisialta atá ann, rasa, aois agus gnéasacht, mar shampla, a chuireann éagsúlachtaí ar fáil do na taithí i margadh na corparáide agus sa saol. Mar sin, is é comóin le gnáthóga mná éagsúla é an freagracht iomarcach as obair na cúraim agus an tuirse, tugann Danilca Galdini le fios, comhoibhearta ar Thaighde agus Duine agus Cultúr i gCuideachta na Talents agus freagrach as an taighde. “Tá wanta eagraíochtaí níos mó mná a thabhairt isteach i bpoist cheannais, cad é an-rud atá an-tábhachtach i dtéarmaí éagsúlachta agus éifeachtúlachta, ach tá gá dhíth a chinntiú go bhfuil cothrom na n-íoc sa timpeallacht seo trí straitéisí infheidhmithe, go gcuir leis an réaltacht seo de sháruithe, críochnaigh
Maidir le muinín sa obair – gné riachtanach do fhorbairt ar fhéinmhuinín corpartha agus do chaidreamh idirphearsanta maith, marcáilte tríleabhar ghréasáin nua ó Chomhlacht Talents – tá na sonra a shonra: 51% de na mná óga a deir nach gcreideann siad ina gcomhoibritheoirí oibre agus 37% ina bhainisteoirí díreacha. An easaíocht, sa chiall, is gné eile a chabhraíonn le mothú tuirse níos minice i mná.
