An Bosca Baile Hub, margadh na gcluichí síntiúis, d'fhógair sé seoladh HubPass, táirge nuálaíoch a gheallann a athrú ar an gcaoi a sholáthraíonn comhlachtaí sochair do na comhoibrithe. I marga a bhfuil níos mó dírithe ar phearsantacht agus solúbthacht, tá HubPass ag é a shíniú go gceadaíonn sé do na hoibrithe clubanna síntiúis a roghnú a oireann dá bpríomhoideachtaí féin, mar a bhealach chun spreagadh
Tagann an HubPass ag am an-tábhachtach do mhargadh na hoibre. Táimid ag feiceáil éileamh crescente ar bhuntáistí solúbtha a oireann do riachtanais aonair na n-oibrithe. Oibríonn an réiteach mar thaisce iompair nó thaisce bia, ach offers taith bersonol. Tugann sé saoirse do na comhoibritheoirí a roghnú cad a oireann dá stíl mhaireachtála is fearr, bíodh sé sa chatagóir bia, teicneolaíocht nó folláine, deirLuciana Pimenta, CEO agus bunaitheoir de Hub Home Box. “Chomh maith leis sin, is féidir le comhlachtaí rogha a dhéanamh idir dhá fhormáid: an sochar seasta míosúil nó athraitheach, is féidir leis an luach céanna a thairiscint nó a athrú ó mhí go mí, agus an sochar aonair, oiriúnach do chuairteanna spreagtha nó comhoibriúcháin. Gach aon chostas bainistíochta do na heagraíochtaí
Is é atá i gceist le cur i bhfeidhm HubPass: cláraíonn an Rannóg Duine na comhoibritheoirí, scaoigh an sochar, agus faigheann siad 100% den luach le húsáid i gcluichí síntiúis ar fáil sa mhargadh Hub. "Ní leibhéal solúbthachta atá ann nach bhfeicimid go minic sa mhargadh reatha". Táimid ag tairgiú réiteach nua-aimseartha atá comhoiriúnach le hionchais na gcleachtóirí, seachas a bheith mar bhealach éifeachtach chun cultúr eagraíochta a neartú agus leasa a chur chun cinn do na hoibrithe, comhoibríonn le CEO. Tá an margadh sochair ag dul trí thrasnú tapa, agus creidimid go mbeidh an HubPass ina uirlis straitéiseach do chuideachtaí atá ag lorg chun tallann a mhealladh agus a choinneáil
Tosa an tús áthas HubPass léiríonn treocht ag éirí i mBrasaíl. Tá an margadh do chlubanna síntiúis ag feiceáil leathnú suntasach le blianta beaga anuas, tugtha ag fonn na n-úsáideoirí ar áisiúlacht agus pearsantú. De réir UnivDatos Market Insights, beidh an earnáil ag fás 68% faoi 2025, tá suirbhé a rinne PagBrasil nochtann go bhfuil 88% de na Brasaíl ag pleanáil chun síntiús nua a ghlacadh laistigh de na sé mhí atá romhainn
D'athraigh an paindéim go bunúsach nósanna tomhaltais, agus táirgí agus seirbhísí a fháil ar bhealach praiticiúil. Tá na comhlíon na cuideanna ag tosú ag feiceáil an t-athrú seo mar dheis chun nuálaíocht a dhéanamh ar na pacáistí sochair, ag tairiscint rud éigin a théann thar an gnáth. Is é sin é HubPass: réiteach a chomhcheanglaíonn nuálaíocht, solúbthacht agus díriú fíor ar an gcomhoibritheoir, féach ar an gcuideachta.
Deichtear le déanaí go bhfuil solúbthacht á luacháil níos mó ag na gairmithe. Taiscéalaíonn taighde ó Robert Half go dtugann 80% de na hoibrithe tosaíocht do chumas na sochair a roghnú de réir a gcuid riachtanas pearsanta, ach amháin 15% de na comhlachtaí a thairgeann an rogha seo faoi láthair. Anailís na mBuntáiste Corparáideach – Tuairimí agus Tuiscintí do 2025, ón Onhappy, tugann sé le fiosrúchán ar an treocht seo: tá os cionn 62% de na comhlachtaí ag pleanáil a mbuiséid do bhuntáistí a mhéadú sa bhliain seo chugainn
Leis an fás an margadh do chlubanna síntiúis, tugann an HubPass deis uathúil do chuideachtaí straitéis na sochair a athrú, ag cur le luach fíor agus láithreach do do ghrúpaí. D'fhéadfadh sé seo a bheith cinntitheach do rath na corparáide, críochnaíonn Luciana.
