De réir tuarascála Insights ar an gCóras Oibre Indeed, Tá 40% de na hoibrithe atá fostaithe nó ag lorg deiseanna nua ag roghnú an múnla oibre hibrideach. Sa cháscair seo, i gcaíonn na comhlachtaí an t-ardú atá ag teacht ar ghlacadh na cleachtais seo, táirgí comhoibrithe ag éirí mar réitigh straitéiseacha
De réir Daniel Moral, CEO agus comhoibritheoir deEureka Coworking, laigeann de na líonraí domhanda sa tionscal, tá na struchtúir seo níos mó ná "oifigí roinnte", ag cur chun leasa éagsúla do na comhlachtaí. "Táimid ag caint faoi chónaitheoirí fíor de nuálaíocht agus comhoibriú", a chuireann le cruthaitheacht agus le malartú smaointe, abair
Chun cabhrú le comhlachtaí tuiscint a fháil ar conas a d'fhéadfadh na spásanna seo tionchar dearfach a imirt ar chultúr na corparáide agus ar straitéisí forbartha gnó, d'ainmníonn an feidhmeannach na 6 sochair is mó a bhaineann le bheith ag comhoibriú leis an bhfoirmáid. Seiceáil:
- Líon na costais agus uasmhéadú acmhainní
Is féidir le húsáid timpeallacht chorparáideach roinnte a bheith níos saoire ná oifig thraidisiúnta a fháil ar cíos. Táirgí a oibríonn i spásanna comhoibrithe sábháil thart ar 22% ar chostais oibríochta, mar a thaispeann staidéar ó Deskmag. Trealamh mar seomraí comhoibrithe agus trealamh riachtanach chun na gníomhaíochtaí laethúla a dhéanamh cuireann sé le costais oibríochta na cuideachta a laghdú, seachas go gcuireann sé le laghdú ar an tionchar comhshaoil
Mar shampla den sásamh seo, Moral luaigh cliant ó Eureka Coworking féin: “Nuair a tháinig comhlacht mór sa tionscal tógála chugainn, bhí siad ag iarraidh foireann níos mó a chur in oiriúnacht. Mar sin, tríomhamid níos doimhne ar do chuid riachtanas, d'aimid réiteach níos éifeachtaí: roghnaigh spás níos lú agus glac le múnla oibre solúbtha. Leis sin sin, níos ní amháin a laghdaigh an chuideachta costais, mar a thugann sé éifeachtúlacht níos mó do do laethanta gnáth, buaicphointí
- Solúbthacht agus oiriúnacht
Tugann na co-workinganna freisin roghanna éagsúla in úsáid, go háirithe maidir le spás agus amanna. Ar an mbealach sin, is cuideachtaí ó réimsí éagsúla in ann oiriúnú go tapa do na hathruithe a bhaineann le riachtanais na foirne agus na dtionscadal
Is é an gníomhachtacht an-tábhachtach i margadh dinimiciúil agus comhoibritheach, mar sin, tá gá leagan amach ag na heagraíochtaí oifigí nach gcuirfidh isteach ar a bpróisis, cuireann an speisialtóir marc ar
- Cur chun cinn leasa na n-oibrithe
Imní eile atá ag na coworkings ná an tairiscint spásanna a théann thar seomraí comhoibrithe agus ríomhairí. Timpeallachtaí scíthe, talamhaí ghlas agus cláir leasa is iad na tionscnaimh atá an-choitianta sa ghnó seo, a chuigeann chun cothromaíocht a chur chun cinn idir an saol gairmiúil agus pearsanta
Maidir leis an gné seo, Déanann morál an leibhéal: “Is éard atá i gceist le hearnáil atá ann chun cabhrú le margaidh, ach go bhfuil sé seo ach ag tarlú nuair a spreagtar gnáthamh oibre sláintiúil agus sásúil.”
- Spreagadh ar chruthaitheacht agus nuálaíocht
Taiscíonn tuarascáil ón gcomhairleoireacht JLL go nglacann comhlachtaí na Brasaí le múnla oibre hibrideach níos mó i gcomparáid le chuid eile an domhain. De réir an taighde, 86% de na comhlachtaí sa tír a úsáideann an cruth, i gcoinne 54% san Eoraip, Meán-Oirthear agus an Afraic; 44% san Áise-Choiscthe; agus 41% san Ameerice Thuaidh
Do na comhoibriú, tugann an sonraí le fios go mairimid i domhan atá an-chúnta agus digiteach, mar sin is féidir le coworkings a bheith mar mhalairt do na gairmithe chun dul amach as "réimsí compordacha" a d'fhéadfadh a bheith ann. Is é áit a bhailíonn daoine ó réimsí éagsúla, a roinneann taithí agus eolas. Spreagann an timpeallacht éagsúil cruthaitheacht, ag allowing organizations to develop original solutions to market challenges, deir
- Líonraí agus forbairt ghairmiúil
Táthar an t-ardú atá ag tarlú ar na coworkings nasctha le laige amháin dá phríomhpilléir: giniúint pobal agus naisc idir ghairmithe. Tá go leor seo do na deiseanna uathúla fáis atá cruthaithe sna háiteanna sin, conas imeachtaí, ceardlanna agus comhoibrithe
Is féidir le gairmithe bealaí éagsúla a thógáil chun a n-aiseanna a leathnú agus scileanna nua a fháil. Ní hé an chúis atá leis, feicimid go leor comhoibrithe agus tionscadail a chuireann leasa ar gach páirtí atá bainteach ag teacht chun cinn sna timpeallachtaí seo, míníonn an CEO
- Feabhsú ar chultúr eagraíochta
De ghnáth, táirgí oibre atá struchtúrtha bunaithe ar luachanna agus prionsabail comhoibrithe, nuálaíocht agus éagsúlacht. Leagann morál le fiosrúcháin go bhféadfadh na tréithe seo tionchar dearfach a imirt ar chultúr eagraíochta na gcuideachtaí
Táinte atá cruthaithe sa spás seo bunaithe ar chuspóirí fíor, mar sin, is é seans uathúil chun aitheantas na branda a neartú, críochnaigh
