I bhfianaise margaidh dinimiciúil agus i gcónaí ag athrú, tá an glúin Z (rugadh idir 1995 agus 2021) ag tógáil ionchais agus ag tabhairt aghaidh ar dhúshláin an-difriúil dá ceannairímillennialsagusboomers.⁇ Good part of this ‘galerinha ⁇ already entered or is preparing to enter the labour market ⁇ Tá cuid mhaith den ‘galerinha ⁇ seo tar éis dul nó tá sé ag ullmhú chun dul isteach sa mhargadh saothair ⁇, tuairisc Mari Galindo, bunaitheoir naTeach deas, ardán siamsaíochta le fócas ar físeáin ingearacha agus glúin Z
⁇ Inclusive, Thug Glassdor le fios go mbeadh líon na n-oibrithe de Gen Z níos mó ná an deboomers(bhreith idir 1945 agus 1964) i 2024. Ar an taobh amháin, agus cuireann an Gen Z ina bagáiste roinnt scileanna tábhachtacha don radharc eacnamaíoch reatha, go háirithe an flaithis digiteach, uaillmhian le haghaidh taithí agus eolais agus cumas iontach (ar an mbealach maith) oiriúnaitheachta, ar an taobh eile, a iontráil go tromchúiseach sa mhargadh saothair imní bainisteoirí agus earcaitheoirí gnólachtaí ⁇, míníonn
Miotais agus fhírinní faoi Gen Z sa mhargadh fostaíochta
I mí Eanáir de 2024, an Resume Builder, bogearraí a úsáideann intleacht shaorga chun cabhrú le daoine résumé maith a chur le chéile, d'fhoilsigh sonraí uafásacha. De réir an taighde, níos mó ná 30% de na daoine a earcaíonn diúltaíonn go simplí a fhostúa Ghin Z, ag rogha iarrthóirí níos sine; fós i ndáil leis an tógáil sin, 30% de na bainisteoirí d'fhág a gcuid fostaithe is óige mí amháin tar éis a iontrála ar an bhfoireann
Ar aghaidh, Déanann Mari trácht ar na príomh-stigmaí a bhíonn an glúin Z os comhair sa lá go lá gairmiúil. Seiceáil:
1. easpa tiomantais le hobair
MYTHO⁇ Tá an deacracht a bhainistiú an Gen Z san timpeallacht oibre ag baint, i gnáthchásanna, le smaointeoireacht na glúin – chomh maith leis an mbealach a léiríonn sí an gairme gairmiúil agus, os cáscaí, iarracht a bhriseadh na caighdeáin arna mbunú ag glúine roimhe seo, inniu aitheanta d'aois nó as dáta ⁇, míníonn Mari
2. Cuireann an t-oideachas a fhaightear sa bhaile le suíomhanna áirithe ag an obair
FÉIRCE⁇ Ceantair iompraíochta, le linn an agallaimh agus freisin san timpeallacht oibre, aithneacha agus diúltacha, tagann ón oiliúint a bhí ag na daoine óga sa bhaile. Ní gá gur saintréithe glúineacha iad seo ⁇, cuntas
3. Is fearr leis na daoine óga an obair 100% iargúlta
MYTHO. ⁇ D'éirigh le paindéim Covid-19 tionchar a chur ar Gen Z ar bhealach níos tromchúisí. Na daoine a bhí ag lorg fostaíochta cheana ó 2020 bhí cheana féin á chur i láthair don tsamhail home office (nó leath-láithreach, ag brath ar an rannán), rud a mhúnlaigh freisin ionchais na ndaoine óga i leith an mhargaidh saothair ar an iomlán. In 2021, mar shampla, an luaigh LinkedIn go gcreideann 70% de ghlúin Z go bhfuil fadú ó chomhghleacaithe níos sine agus bainisteoirí ag tionchar diúltach ar an gairme, ós rud é go bhfuil sé deacair foghlaim uathu ar shiúl ⁇, pointeann an bunaitheoir de Nice
4. Éascacht idir gairmiúil agus foirne is é gach
FÉIRCE. ⁇ An staidéar céanna ar LinkedIn a luaitear thuas léirigh freisin go bhfuil 38% de na freagróirí is fearr leis an tsamhail hibrideach oibre, go díreach toisc go gcabhraíonn leo a gnáthamh pearsanta a choinneáil agus freisin taithí a mhalartú leis na comhghleacaithe níos taithí ⁇, comhoiriúnacht
5. Ní féidir le seasamh an Gen Z a athrú san timpeallacht oibre
MYTHO. “Tá bealaí chun timpeall a dhéanamh ar na difríochtaí glúine, conas geall ar mheantóireachtaí agus clár eile forbartha chun etiquette agus feidhmíocht na ndaoine óga seo a fheabhsú agus fiú a gcuid uaillmhianta a úsáid chun deiseanna fáis agus nuálaíochta a chruthú. Cuidíonn na bearta seo ní hamháin le cloicheadh an diamond bruto seo ar a dtugtar Gen Z, ach freisin foghlaim uaithi ⁇, teagasc
Cé go bhfuil, uaireanta áirithe, ar a mhalairt de earcóirí agus bainisteoirí, tá thar a bheith tábhachtach go ndéanann gnólachtaí infheistíocht sna níos óige. ⁇ Ignoring an acmhainneacht go bhfuil siad a bheith nach bhfuil an idéalach le haghaidh aon chuideachta – i roinnt blianta, iad beidh formhór san timpeallacht corparáideach, ag dul thar fiú fiú namillennialsi uimhreacha. Ag infheistiú sa Gen Z téann níos mó ná na buntáistí do chuideachtaí; is é an fachtóir is mó chun go mbeidh againn, inniu agus níos mó agus níos mó, margadh saothair níos cuimsithí, dinimiciúil agus athléimneach ⁇, críochnaíonn Mari Galindo
