La boutique Kwai, marché intégré à l'application de vidéos courtes Kwai, a établi un partenariat stratégique avec Olist, écosystème de solutions pour PME qui compte plus de 50 000 clients, pour optimiser la gestion des vendeurs qui opèrent sur la plateforme. L'intégration permet d'automatiser des processus tels que le contrôle des stocks, commandes et finances, rendant l'opération plus efficace et contribuant à la croissance des affaires
Avec la nouvelle intégration, les commerçants qui utilisent le système ERP d'Olist peuvent importer des commandes automatiquement, créer des annonces en masse et suivre tout le flux de ventes – depuis l'approbation jusqu'à la collecte des produits. De plus, le système offre des fonctionnalités telles que la liste de séparation et la vérification des produits emballés, facilitant le quotidien de ceux qui vendent en ligne
Le partenariat renforce la stratégie de Kwai Shop d'élargir son écosystème de commerce électronique et d'attirer davantage de vendeurs locaux. La base d'Olist compte environ plus de 50 000 actifs, ce qui devrait inciter de nouveaux entrepreneurs à rejoindre la plateforme. Pour commencer à vendre, il est nécessaire d'avoir une adresse de collecte dans l'état de São Paulo
Lancé officiellement à la fin de 2024, après une phase de tests depuis 2023, le Kwai Shop a déjà connu une croissance de 1300 % des commandes quotidiennes d'achat au cours de l'année dernière. Pendant le Black Friday, par exemple, les actions de live commerce ont généré plus de 4 millions de R$ en ventes et ont totalisé 300 heures de diffusion en direct, prouvant le potentiel de la combinaison entre vidéos courtes et commerce numérique
Le Kwai Shop abrite une grande diversité de produits – comme des électroniques, articles pour la maison et maquillages – et offre des avantages tels que des commissions réduites pour les nouveaux vendeurs. Avec plus de 65 millions d'utilisateurs au Brésil, Kwai continue d'élargir sa présence en tant que canal pertinent pour stimuler le chiffre d'affaires des marques et des entrepreneurs sur un réseau social viral
L'intégration avec Olist est disponible directement dans le système ERP, et le processus de connexion est simple : il suffit d'accéder au menu des intégrations et de rechercher "Kwai Shop"
Des données de l'ANTT (Agence Nationale des Transports Terrestres) indiquent qu'il existe 2,6 millions de camions et 900 000 chauffeurs indépendants enregistrés au Brésil. Et les enregistrements d'accidents mortels sont effrayants. En 2023, selon la Police Rodoviaria Fédérale, 17 ont été enregistrés.579 accidents impliquant des camions, résultant en 2.611 morts. En 2024, les décès sur les routes fédérales ont augmenté à 3.291
Face à ce scénario, a Iriom, entreprise de technologie qui concentre dans son application une série de services destinés aux professionnels du transport routier, a lancé le “Iriom Gardien”, un produit multiservice qui regroupe, dans un seul plan, couverture en cas de décès ou d'invalidité, consultations médicales en ligne illimitées (24h sur 24), assistance funéraire et crédit d'urgence
Selon Paulo Nascimento, PDG d'Iriom, Le "Iriom Gardien" a été structuré à partir des besoins spécifiques des camionneurs et de leurs familles, avec un accent sur le soutien dans les situations de risque liées à l'activité professionnelle. Le plan regroupe différentes formes de protection en une seule solution et vise à faciliter l'accès à des services tels que les soins médicaux, protection financière et assistance en situations critiques, par le biais de l'application de l'entreprise. C'est une solution innovante pour les conducteurs de camions, un public souvent négligé par les modèles traditionnels de plans de santé et d'assurances, affirme
L'idée a pris de l'ampleur en décembre 2024 lorsque l'Iriom a réalisé une recherche qualitative lors de la 36e Fête de Saint Christophe et des Conducteurs de Garibaldi, dans le Rio Grande do Sul, plus grande fête de camionneurs du Brésil. Le résultat a renforcé la nécessité de solutions plus humaines et accessibles pour les camionneurs indépendants.
Dans l'échantillonnage, 52,2 % des camionneurs travaillent de manière autonome, 56,5% ont un camion propre, 72,7 % sont mariés et 86,4 % des personnes interrogées ont un ou plusieurs enfants. L'enquête a révélé que 61 % ont déjà cessé de chercher des soins médicaux en raison de leurs voyages ou de l'absence d'accès facile aux services de santé sur la route. Environ 57 % d'entre eux conduisent plus de 8 heures par jour
Beaucoup de conducteurs ont mentionné qu'ils n'ont pas de couverture santé, assurance vie ou toute protection en cas d'absence due à un accident ou une maladie. Et la raison en est le coût élevé imposé par le marché traditionnel. La plupart ont dit que, si quelque chose de grave se produit, la famille sera sans protection. Un des sentiments les plus souvent cités était la peur qu'il « arrive quelque chose » et de ne pas pouvoir aider la famille à résoudre les démarches ni financièrement ni émotionnellement. Ces réponses justifient la création d'un produit ciblé comme le nôtre
Le dirigeant affirme que tout a été conçu pour garantir à l'utilisateur un accès rapide aux soins médicaux, soutien financier et assistance pour lui et sa famille, peu importe où il se trouve, sans bureaucratie et sans peser sur le budget. Il suffit d'activer le service souhaité via l'application elle-même. Le produit est adapté aux camionneurs qui passent des jours ou des semaines loin de chez eux et font face à des risques constants sur la route.
Le plan prévoit une couverture en cas de décès ou d'invalidité avec des montants significatifs, de jusqu'à 100 000 R$, et le contractant bénéficie d'une assistance funéraire complète, transfert national et international du corps, sans limite de kilométrage. Sur le marché, il est courant que ce type de service ait une couverture partielle, avec une limite de distance ou un plafond de valeurs entre 3 000 R$ et 5 000 R$. La mort d'un camionneur peut être très difficile pour les membres de la famille, car ce, en raison de la profession, la mort peut survenir très loin de chez soi, ce qui rend le coût du transport du corps élevé pour la famille.
L'utilité du "Iriom Gardien" ne se limite pas à ces événements extrêmes. Qui travaille à son compte sur les routes, souvent, on se retrouve dans une situation où l'on a besoin d'argent pour un imprévu et il faut jongler pour y parvenir. Pour cela, le plan offre également un crédit d'urgence allant jusqu'à 2 000 R$.
Il convient de souligner qu'il y a des moments où le paiement du fret prend plus de temps que d'habitude et dans ces cas-là, avoir accès à un crédit est tout ce dont le conducteur a besoin pour se nourrir, payer le stationnement du camion, parmi d'autres besoins. Un avantage est que le plan de crédit du "Iriom Gardien" offre cinq jours sans intérêts, c'est-à-dire, si le conducteur parvient à payer avant ce délai – tout à coup, le montant du fret tombe sur le compte – il est totalement exempt de frais
Écosystème
Iriom a été créée avec la proposition d'aller au-delà d'une banque numérique. La plateforme fonctionne comme un écosystème complet, réunissant des services financiers, consultation et paiement échelonné des dettes liées aux véhicules, en plus d'offrir des avantages tels que des réductions exclusives sur les carburants, magasins de pièces automobiles et autres partenaires stratégiques axés sur la routine du camionneur. Cette proposition est née des difficultés rencontrées par les conducteurs dans des situations imprévues sur les routes. Souvent, une panne du véhicule signifie dépendre de tiers pour une aide financière, ce qui peut causer de l'inconfort et une surcharge
Avec la plateforme que nous avons créée, cette réalité change, car le conducteur bénéficie d'un réseau de soutien qui préserve ses finances et ses relations avec sa famille et ses amis, priorisant le bien-être des professionnels, explique
Voyez ci-dessous les avantages offerts par l'Iriom Gardien
Services et valeurs de "Iriom Gardien"
Avantage
Plan de base
Plan Essentiel
Plan Famille
Télémédecine
Individuel
Individuel
Famille (Titulaire + 4)
Assistance funéraire et transport
Oui
Oui
Oui
Couverture en cas de décès ou d'invalidité accidentelle
L'intégration croissante entre technologie et innovation dans le monde des affaires a changé rapidement la façon dont les entreprises se connectent avec clients et augmentent les ventes. Dans un scénario où les options sont vastes et la concurrence est féroce, la technologie devient un allié essentiel dans la recherche de solutions efficaces. Cependant, le grand défi pour les entreprises est dans l'équilibre de l'innovation avec le focus sur les besoins réels du client, utilisant les bons outils pour potentialiser le processus de ventes, sans perdre le contact humain et personnalisé. L'utilisation de la technologie ne doit pas être seulement innovation pour innovation; doit servir à un but clair: générer plus de valeur pour le client et, par conséquent, pour l'entreprise
L'un des moyens les plus efficaces d'intégrer l'innovation dans ce processus est l'utilisation de systèmes de CRM (Customer Relationship Management), qui sont essentiels pour organiser et optimiser la relation avec les clients. Avec un CRM, il est possible de personnaliser la communication, suivre l'histoire d'achats et comprendre les préférences des consommateurs, ce qui permet actions de ventes plus assertives. Cela se traduit directement en une augmentation dans les taux de conversion, car la société est offrant exactement ce que le client souhaite, au bon moment. Cependant, il faut utiliser le CRM de manière stratégique. Ne suffit pas simplement recueillir données. La clé est dans comment les informations sont analysées et appliquées pour créer expériences plus riches et attrayantes pour le consommateur
De plus, la technologie ne se réduit pas à la collecte de données, mais aussi à l'automatisation de processus. L'automatisation de marketing, par exemple, peut être un excellent moyen de nourrir le client de manière plus efficace, faisant en sorte qu'il se sente accompagné dans son voyage d'achat sans le besoin d'intervention constant. Cela réduit le coût d'acquisition, améliore l'expérience du client et génère encore des résultats plus rapides. Pour un marché en constante évolution, il est essentiel d'adopter ces innovations de manière qu'elles fassent sens pour la opération de l'entreprise, sans perdre la qualité dans le service et dans la livraison du produit ou service
Cependant, un point qui est souvent négligé est que la technologie ne doit pas être vue comme un substitut de l'interaction humaine, mais comme extension de la relation entre l'entreprise et le consommateur. Bien que l'automatisation puisse aider à économiser temps et optimiser processus, le facteur humain reste crucial pour la création d'expériences uniques et mémorables. La technologie doit être utilisée pour rendre le soin plus agile et personnalisé, permettant aux vendeurs d'avoir plus de temps pour se concentrer sur les véritables besoins de leurs clients. La combinaison d'innovation technologique avec empathie et attention humaine peut être le secret pour une augmentation expressive dans les ventes
L'innovation et la technologie ne sont pas, donc, seulement une façon de moderniser l'entreprise, mais une véritable opportunité pour la transformer en une organisation plus agile, connectée et centrée sur le client. En intégrant les bons outils numériques de manière stratégique et équilibrée, l'entreprise peut améliorer processus, accroître l'efficacité et, mais important, créer une base de clients fidèles et satisfaits. En fin de compte, le secret pour vendre plus n'est pas seulement en adopter de nouvelles technologies, mais sur savoir comment les utiliser pour générer des expériences incroyables qui répondent aux besoins des consommateurs, créant un cycle continuel d innovation et satisfaction
À Giuliana Flores, plus grand e-commerce de fleurs et de cadeaux d'Amérique Latine, prévoit une croissance de 20 % des ventes pendant cette période de Pâques – une des dates les plus affectives du calendrier. Pour ceux qui pensent encore que les fleurs ne vont pas avec l'occasion, il est bon de rappeler : Pâques symbolise la renaissance, et peu de choses représentent cela aussi bien que les fleurs. La marque a préparé une sélection spéciale de produits avec des options à partir de 49 R$,90 sur votre site. Il convient de souligner que le ticket moyen attendu est de 215 R$, ce qui renforce la tendance à offrir avec affection et signification
Les données sur les prévisions de ventes montrent une préférence claire pour les classiques : les fleurs devraient représenter 70 % des ventes pendant cette période, renforçant sa force symbolique et émotionnelle à la date. Les combinaisons de fleurs avec des cadeaux représentent 20%, mettant en évidence un mouvement de consommateurs qui recherchent des expériences plus complètes et affectives. Les paniers de petit-déjeuner apparaissent avec 10%, se consolidant comme une option pratique et chaleureuse pour offrir avec affection dès les premières heures de la journée. Le scénario indique que, cette Pâques, l'affection et le sens continueront à guider les choix du présent
Pourquoi Pâques stimule-t-elle le secteur des fleurs et des cadeaux
Pâques est une date spéciale pour le commerce des fleurs et des cadeaux car elle porte en elle des valeurs symboliques telles que le renouveau, renaissance et affection – éléments qui se connectent parfaitement à l'acte d'offrir. Différent des autres célébrations plus traditionnelles dans le secteur, comme la Fête des Mères ou la Saint-Valentin, Pâques offre une occasion de surprendre avec délicatesse, combinant des fleurs avec des chocolats, panier et articles personnalisés. C'est une occasion qui invite à la proximité, au soin de ceux que l'on aime et à la création de moments significatifs, ce qui pousse à consommer des produits qui expriment ces sentiments, comme c'est le cas des articles de Giuliana Flores
Croissance significative à des dates spéciales
Pour 2025, la société a fixé l'objectif de réaliser 800 000 livraisons, pariant sur les dates commémoratives pour booster vos résultats. Le succès n'est pas seulement attesté par les chiffres, mais aussi par l'engagement envers un portefeuille diversifié de 10 000 articles sur le site, service d'excellence et livraisons rapides. Le e-commerce dessert tout le Brésil, avec des livraisons qui, dans certaines régions, peuvent être réalisées en jusqu'à 3 heures
Pâques est l'une des dates les plus symboliques de notre calendrier. Nous comprenons le pouvoir que l'affection a en cette période, c'est pourquoi, nous allions tradition et innovation pour offrir des options qui vont au-delà du chocolat, renforçant le sens de renouveau que la date porte. Notre engagement est de faire de chaque livraison un geste d'affection et d'amour, partage Clóvis Souza, fondateur et PDG de Giuliana Flores
Les changements apportés par la réforme fiscale exigent que les entreprises brésiliennes s'adaptent à un nouveau paysage fiscal. Pour mesurer le niveau de préparation du secteur corporatif, un ROIT, entreprise spécialisée dans la technologie et l'intelligence artificielle pour la gestion fiscale, a développé et présente au marché le Rating de la Réforme Fiscale. Et les premiers résultats allument le signal d'alerte : 85 % des organisations ont été classées avec un degré de risque élevé, indiquant qu'elles sont mal préparées aux exigences de la réforme. L'analyse a impliqué des données et des informations de près de 1 000 entreprises, de façon anonyme
La réforme fiscale a été réglementée en janvier dernier. Entrera en vigueur en 2026, de manière graduelle. Jusqu'en 2033, toutes les modifications devront être mises en œuvre. Jusqu'à là, les entreprises doivent être prêtes non seulement à opérer dans un contexte de nouvelles règles, comment, principalement, en passant par cette période de transition. Après tout, dans les huit prochaines années, l'ancien et le nouveau modèle seront simultanément en vigueur
Ainsi, face à cet enchevêtrement de réglementations, la technologie devient indispensable pour les entreprises d'évaluer leur adéquation. Avec l'objectif d'offrir un panorama plus clair des défis et des opportunités apportés par la réforme, l'indice établi par le Rating de la Réforme Fiscale peut devenir un indicateur stratégique pour la planification financière et la prise de décisions dans le secteur privé, essentiel, donc, pour les dirigeants occupant des postes de PDG, CFO ou Responsable de la fiscalité, souligner le fiscaliste Lucas Ribeiro, PDG de la ROIT.
Le Rating de la Réforme Fiscale a le potentiel de se configurer en un KPI (Indicateur Clé de Performance, ou Indicateur Clé de Performance, avec une pertinence similaire à d'autres indicateurs tels que la valorisation (valeur de l'entreprise), NPS (niveau de satisfaction et de fidélité du client) ou EBITDA (résultats de l'organisation). De cette manière, la méthodologie se constitue en un benchmark stratégique, évaluation Ribeiro
L'indice est basé sur quatre principaux groupes de facteurs : Stratégiques, Opérationnels, Technologiques et Humains. Utilisant des données du Système Public d'Écriture Numérique (Sped), documents fiscaux et simulations de scénarios fiscaux, le système croise des informations en temps réel et applique l'intelligence artificielle pour identifier les goulets d'étranglement, opportunités et risques pour chaque entreprise, ajout d'un examen minutieux des processus et systèmes
À la fin, les entreprises reçoivent un score et une catégorisation. Selon le PDG de ROIT, sont les suivantes
A++Totalement prête pour la réforme, avec des processus hyperautomatisés, calculs validés et alignement stratégique complet A+Forte adéquation aux exigences de la réforme, avec des ajustements en attente de processus et de technologie APréparation robuste, mais encore vulnérable à des questions ponctuelles, comme le manque de systèmes intégrés et de processus manuels B+:Capacité intermédiaire, avec des risques opérationnels modérés et un besoin d'ajustements dans le contrôle financier et fiscal
Selon Lucas Ribeiro, dans un environnement de changements aussi profonds que ceux apportés par la réforme fiscale, le manque de préparation peut être fatal. Les entreprises mal préparées risquent de subir une augmentation des coûts, perte de compétitivité et même des amendes. Le Rating de la Réforme Fiscale est un guide stratégique. Il indique où se trouve l'entreprise et clarifie les étapes nécessaires pour atteindre la conformité et même obtenir des avantages concurrentiels, réaffirme
Le spécialiste raconte que, parmi les principaux avantages, le fait que la notation offre de la prévisibilité, aidant les entreprises à anticiper les impacts de la réforme et à éviter les surprises financières; aide à la prise de décision stratégique, offrant des insights basés sur des données pour la renégociation de contrats, formation des prix et gestion fiscale; et garantit une différenciation sur le marché : les entreprises avec un score élevé dans le rating démontrent maturité et responsabilité, ce qui peut être un avantage concurrentiel
«Ce que nous offrons avec le Rating, c'est la possibilité pour les entreprises de passer de spectatrices à protagonistes de la Réforme Fiscale». Qui domine les données dicte les règles, frisa Ribeiro
Comment adhérer au Rating de la Réforme Fiscale
La méthodologie est déjà disponible dans une version initiale et gratuite, avec une "Autoévaluation" composée de plus de 35 questions, impliquant les quatre facteurs clés de la notation
À ce stade, il est déjà possible d'identifier les niveaux de risque d'une entreprise face aux nouvelles règles fiscales. L'analyse est détaillée, avec des recommandations pratiques et personnalisées pour améliorer la performance dans l'indice
Après cette étape, il est possible de procéder à l'embauche, et les entreprises peuvent accéder aux premiers rapports en quelques jours. Pour Lucas, l'horloge tourne, et 2025 sera l'année décisive. Celui qui commence maintenant sera en avance sur les suppositions du marché, dictées par des fournisseurs, clients et, clair, concurrents.”
Pas de préparation pour la COP30, ce qui se passera à Belém en novembre,Le Conseil Régional de Comptabilité de l'État du Pará (CRC-PA) a invité la docteure dans les domaines de la Durabilité et de l'Évaluation des Impacts, Luciane Vieira, pour donner une conférence sur "Le rôle du comptable dans l'ESG". L'événement fait partie du projet Quinta Contábil et sera diffusé le 3 avril (jeudi), à 17h, par cheveuxchaîne du CRC-PA sur Youtube.
Selon Luciane, l'ESG n'est plus un facteur différentiel mais est devenu un critère essentiel pour la compétitivité des entreprises. Dans sa conférence, la spécialiste abordera comment les entreprises peuvent initier une stratégie ESG pour répondre aux demandes du marché
Outro tema que será abordado no evento é a Resolução CVM nº 193/2023, qui dispose de la norme de la Commission des valeurs mobilières qui exigera que, à partir de 2026, les entreprises cotées en bourse publient des rapports financiers qui démontrent des actions de durabilité, comme IFRS, S1 et S2
Selon Luciane, le ESG n'est pas seulement une question environnementale ou sociale, une fois qu'elle couvre divers domaines de l'économie. La stratégie ESG est directement liée à la santé financière de l'entreprise et à son attractivité pour les investisseurs. Dans ce sens, le comptable joue un rôle fondamental, étant donné que ce professionnel est responsable d'analyser et d'interpréter des données financières et non financières, en plus de communiquer les résultats aux parties prenantes. Il est un agent important dans la gouvernance d'entreprise et son travail confère de la transparence, crédibilité et conformité réglementaire, complète
Le webinaire sera animé par le comptable, maître en Comptabilité et coordinateur de la Commission ESG du CRC-PA, Júnior Vaillant. La participation est gratuite et ouverte au public
Liste de contrôle ESG
Visant à aider les petites et moyennes entreprises dans la mise en œuvre de l'ESG, Luciane Vieira a créé la liste de contrôle ESG, un e-book qui propose un guide étape par étape pour la mise en œuvre des pratiques ESG dans des entreprises de tous secteurs. "Ce matériel a été créé pour offrir à nos élèves et consultants une méthodologie claire et objective de ce qui doit être fait à chaque étape du processus de mise en œuvre de l'ESG dans les entreprises", points forts
Le commerce électronique brésilien croît à un rythme accéléré, imposant des défis logistiques de plus en plus complexes pour les entreprises de toutes tailles. Avec l'augmentation de la demande, la recherche d'efficacité dans la livraison de produits est devenue essentielle pour maintenir la compétitivité. Dans ce scénario, solutions deplanificateur de livraisonsnous émergons comme des outils stratégiques pour optimiser les itinéraires, réduire les coûts et garantir la satisfaction du consommateur
Cependant, cette croissance apporte des défis significatifs. Les entreprises doivent faire face à des délais de plus en plus courts et à des consommateurs exigeants, faire de la planification un avantage concurrentiel
L'augmentation exponentielle des commandes exige des entreprises un nouveau regard sur leur opération logistique. Aujourd'hui, il ne suffit pas de livrer rapidement, il est fondamental de garantir précision et efficacité. Un planificateur efficace permet aux entreprises d'organiser mieux leurs itinéraires, réduisez les retards et rendez vos livraisons plus prévisibles pour le client, explique Alexandre Trevisan, PDG de uMov.moi, référence en solutions de routage pour les entreprises
L'adoption de routeurs a eu des impacts directs sur la productivité et le contrôle des coûts opérationnels
"En optimisant les itinéraires", les entreprises ne font pas que réaliser des économies, mais elles augmentent également la satisfaction du consommateur. Le client final veut de la prévisibilité et de la sécurité lors de la réception d'une commande, et la technologie est l'un des principaux alliés pour offrir cette expérience, ajoute Trevisan
Grands acteurs du commerce de détail numérique, comme Mercado Livre et Amazon, ils utilisent déjà des routeurs avancés pour gérer la forte demande et réduire les échecs de livraison. Cependant, la technologie devient de plus en plus accessible aux petites entreprises, qui ont besoin de solutions efficaces pour concurrencer sur un marché hautement dynamique
Récemment, le Groupe Panvel, l'un des principaux réseaux de pharmacies du Brésil, a rencontré des défis logistiques dans le dernier kilomètre de ses livraisons. La nécessité de rendre le processus plus rapide et efficace a conduit à un partenariat entre All Trade et uMov.moi, aboutissant au développement d'une application qui optimise la planification des itinéraires et la gestion des livraisons. Avec cette technologie, l'entreprise a amélioré la précision des itinéraires, garantissant une plus grande rapidité dans la distribution des produits et offrant une expérience plus satisfaisante au consommateur
Un LS Translog, spécialisée dans les livraisons rapides, aussifaisait face à des défis logistiquesdans ses opérations nationales. Pour optimiser la gestion et l'efficacité, a adopté l'application logistique de uMov.moi. Dans sa première année d'utilisation de l'outil, l'entreprise a battu des records pendant le Black Friday, quadruplant le volume des ventes par rapport à l'année précédente. L'impact a été si positif que, en seulement un an, a dépassé la barre des 9 millions de livraisons, se consolidant comme une référence dans le secteur
"La demande des entreprises de différentes tailles pour une livraison plus rapide", l'efficacité et la sécurité sont de plus en plus grandes. L'adoption de la technologie dans le quotidien de la logistique est le seul moyen pour les entreprises de devenir plus compétitives et pertinentes sur ce marché, affirme Trevisan
Pour les prochaines années, la tendance est que la routage gagne encore plus d'intelligence avec l'incorporation d'algorithmes d'apprentissage automatique et d'intelligence artificielle, permettant la prévision des demandes et des ajustements dynamiques des itinéraires en temps réel. L'avenir de la logistique passe par la numérisation et l'utilisation de données stratégiques. Celui qui saura utiliser ces outils avec efficacité pourra optimiser ses processus, garantissant plus d'agilité, prévisibilité et qualité des livraisons, sans compromettre la structure opérationnelle, finalise Trevisan
“Un diplôme en main, c'est ce qui va te garantir un bon emploi” ou “travaille pendant qu'ils dorment”. Vous avez sûrement déjà entendu l'un de ces conseils ou d'autres sur le marché du travail et la "formule" pour le succès. Eh bien, sache que ces conseils sont dépassés et ne peuvent plus être le guide de votre carrière. Avec l'avancement de la technologie de plus en plus rapide, la valorisation des compétences douces et le changement dans la relation entre travail et but, beaucoup de ces règles ne sont plus valables. La fondatrice de QUARE et spécialiste en développement des personnes, Carolina Valle Schrubbe, indique les conseils qui n'ont plus de sens et ce qui doit être adopté à la place
Restez dans la même entreprise jusqu'à la retraite
Il y a longtemps, la stabilité était synonyme de succès. Aujourd'hui, changer d'emploi peut signifier croissance, nouveaux défis et meilleures opportunités financières. Le marché valorise la diversité des expériences et la capacité d'adaptation. Les professionnels qui se réinventent constamment ont tendance à avoir des carrières plus dynamiques et réussies, explique Carolina
Un diplôme garantit un bon emploi
Si auparavant une formation académique était un passeport pour le succès, aujourd'hui, le poids des compétences pratiques, l'expérience et les compétences interpersonnelles ne cessent de croître. Votre étude reste importante, ce qui a changé, c'est que les entreprises se concentrent de plus en plus sur les compétences comportementales et la résolution de problèmes, et pas seulement dans ce qui est dans le curriculum, affirme l'expert
Vous devez avoir toutes les réponses
Le leader du passé était celui qui savait toujours tout. Aujourd'hui, savoir poser les bonnes questions et collaborer avec des équipes diverses est beaucoup plus important. "Le marché actuel valorise ceux qui recherchent un apprentissage continu et ont l'humilité d'écouter différentes perspectives", renforce Carolina.
L'échec est l'opposé du succès
Cette idée est tombée à l'eau. L'échec est une partie essentielle du processus d'apprentissage et d'innovation. Celui qui a peur de se tromper finit par perdre des opportunités de croissance, met en avant la fondatrice de Quare. Beaucoup des plus grandes innovations sont nées justement d'essais qui ont échoué avant de réussir
Travaille dur tout le temps
L'effort est important, mais de productivité ne signifie pas être occupé tout le temps. L'idéal est de travailler de manière stratégique, prioriser les tâches qui ont vraiment un impact, et pas seulement cumuler des heures supplémentaires, affirme.
Les femmes doivent choisir entre carrière ou famille
Cette vision est dépassée. Aujourd'hui, les entreprises qui favorisent la flexibilité et l'égalité des genres attirent et retiennent les talents. Les femmes peuvent et doivent occuper des postes de leadership sans avoir à renoncer à leur vie personnelle. Les organisations qui créent des environnements inclusifs retiennent de plus en plus les talents, met en avant le spécialiste
L'âge est un facteur limitant pour le succès
Le marché du travail moderne valorise la diversité d'âge et l'expérience que les professionnels plus âgés apportent. Il n'y a pas d'âge pour se réinventer. La clé est de rester à jour et ouvert à de nouvelles opportunités, conclut Carolina.
Mais, si ces conseils ne sont plus valables,ce qu'il faut suivre à la place
Si certaines règles n'ont plus de sens dans un marché du travail de plus en plus technologique et axé sur l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle des employés, d'autres règles ont gagné en force. La directrice de Quare, Carolina Valle Schrubbe, met en avant certains d'entre eux
Apprenez à apprendreLa connaissance se renouvelle rapidement. Soyez prêt à acquérir de nouvelles compétences en permanence
Investissez dans la connaissance de soiComprendre vos points forts et vos valeurs aide à la prise de décisions et à la construction d'une carrière alignée sur vos objectifs
Soyez adaptableSavoir gérer les changements et les défis est un atout concurrentiel
Équilibre entre la vie personnelle et professionnelleL'épuisement professionnel n'est pas un prix à payer pour le succès. Gérer le temps et les limites est essentiel pour la productivité et la créativité
Votre marque personnelle compteLa façon dont vous vous positionnez professionnellement, que ce soit sur les réseaux sociaux ou dans le milieu professionnel, influence votre carrière. Soyez cohérent et stratégique
Elle souligne que s'ouvrir aux transformations et laisser derrière soi des conseils obsolètes est le premier pas vers le succès professionnel aujourd'hui. Si je devais souligner un seul conseil essentiel pour ceux qui sont sur le marché du travail et cherchent à progresser professionnellement, serait : embrasse les incertitudes. Le scénario actuel exige une adaptation constante, et ceux qui s'accrochent rigidement à ce qu'ils savent peuvent finir par limiter leur propre croissance. Embrasser les incertitudes est fondamental, finalise la spécialiste
Au cours des dernières années, l'écosystème des startups a connu une transformation significative. Pendant le boom du secteur, entre 2015 et 2021, les investisseurs privilégiaient celles qui croissaient rapidement, sans souci de la stabilité financière à long terme. Cependant, avec la hausse mondiale des taux d'intérêt à partir de 2022 et la réduction conséquente du volume des investissements à risque (capital-risque), la stratégie est devenue insoutenable. Aujourd'hui, le marché exige des modèles financiers solides, équilibre entre croissance et rentabilité et un chemin clair vers la rentabilité.
La croissance continue d'être un facteur pertinent, mais doit être aligné à une stratégie durable. Au lieu d'entreprises qui croissent de 300 % par an en brûlant des liquidités, les investisseurs préfèrent celles qui croissent de 100 % de manière saine, sans compromettre la structure financière.
La fin de la croissance à tout prix
L'ère du “croissance à tout prix(croissance à tout prix) a laissé place à une nouvelle mentalité. Le marché recherche désormais des affaires avec une viabilité à long terme. Organisations qui génèrent des liquidités ou qui sont proches deseuil de rentabilité(le point d'équilibre) sont les plus attrayants, car ils réduisent la dépendance à des cycles constants de financement.
Le changement reflète la maturation du secteur. Les startups qui auparavant pouvaient lever des millions simplement sur la base de projections ambitieuses doivent maintenant présenter une gouvernance solide, efficacité opérationnelle et des indicateurs concrets qui prouvent sa durabilité. La transparence dans les processus financiers et le contrôle rigoureux des coûts sont devenus des facteurs décisifs pour attirer des investissements.
Métriques les plus valorisées
Efficacité opérationnelleles investisseurs recherchent des organisations capables d'optimiser les coûts et d'améliorer les marges, avec des bases financières solides et des processus bien structurés.
Revenus récurrentsdes modèles commerciaux basés sur des abonnements ou des contrats à long terme sont plus attrayants, car ils garantissent prévisibilité et sécurité.
Augmentation des revenusune croissance constante indique que l'entreprise a trouvé un marché solide et a un potentiel d'expansion sans compromettre sa santé financière.
Brûlage de trésorerieles organisations qui maintiennent un contrôle rigoureux des dépenses sont perçues comme mieux préparées à faire face aux défis économiques et à éviter une dépendance excessive à de nouveaux apports.
Marché plus sélectif et mature
La phase d'euphorie des investissements dans les startups a laissé place à un scénario plus critique, comme résultat du changement significatif dans la mentalité des investisseurs, qui recherche maintenant des entreprises avec une gouvernance solide, processus bien structurés et efficacité financière. Pour les entrepreneurs, cela signifie que la collecte de fonds exige beaucoup plus qu'une bonne histoire : il faut démontrer que l'entreprise a une structure pour se maintenir et croître de manière équilibrée. Le marché est plus mature, et ceux qui réussiront à s'adapter à cette nouvelle réalité auront plus de chances de prospérer et d'attirer des investissements à long terme.
Le 2 avril, on célèbre la Journée mondiale de sensibilisation à l'autisme, une date dédiée à élargir la connaissance de la population sur le Trouble du Spectre Autistique (TSA) et, ainsi, combattre les préjugés et la discrimination qui entourent encore les personnes atteintes de troubles
Malgré les avancées et l'élargissement du débat sur le TSA ces dernières années, surtout dans de nouveaux espaces de la société, il est encore nécessaire de lutter pour l'égalité des chances. Selon des données de l'IBGE (Institut brésilien de géographie et de statistique), on estime que 85 % des personnes avec un TSA soient au chômage au Brésil — un chiffre alarmant qui révèle le manque d'inclusion et le manque de préparation du marché du travail
Dans le but de transformer cette réalité, unAcadémie SoulCodeest apparu pendant la pandémie avec la mission de développer la littératie numérique et de démocratiser l'accès à la formation technologique pour les minorités. Depuis lors, l'edtech a déjà formé plus de 800 personnes en situation de handicap (PSH). Parmi elles se trouveAlexandre Caus Haddade, diagnostiqué avec un TSA
L'inclusion est encore en train de commencer sur le marché de la technologie, et les opportunités de formation comme celle-ci montrent que nous avançons dans ce combat. Une personne avec un trouble du spectre autistique n'est ni meilleure ni pire que quiconque, il a juste une façon différente de voir le monde — et cela peut être très précieux pour une entreprise, affirme Alexandre
D'autre part, il est essentiel que les entreprises soient réellement prêtes à promouvoir une inclusion authentique des personnes diverses — quelque chose qui va bien au-delà du respect de la loi sur les quotas prévue par la législation brésilienne. Un exemple d'initiative dans ce sens est le travail deNettoyage mental, entreprise pionnière au Brésil dans la psychologie appliquée à la santé des travailleurs, qui développe des actions axées sur la santé mentale et la diversité dans les organisations
