La récente démission de Tallis Gomes de son poste de PDG de G4 Educação, officialisée dans la nuit de samedi (21), a soulevé une série de discussions sur l'utilisation de la Loi Générale sur la Protection des Données (LGPD) comme outil pour le 'cancellement' d'entreprises. La décision de Gomes de quitter son poste est perçue comme une tentative de clore l'un des cas les plus controversés de déclarations ayant de graves répercussions ces derniers temps. Cependant, l'incident peut avoir déclenché une réflexion importante sur la capacité des organisations à faire face à une avalanche de demandes liées au respect de la LGPD
L'alerte est survenu après la répercussion de la phrase polémique "Dieu me préserve d'une femme PDG", attribuée à Gomes. En réponse, des tutoriels ont commencé à circuler sur LinkedIn enseignant aux utilisateurs comment demander la suppression de leurs données des bases de données de G4 Educação, en utilisant les droits garantis par la LGPD. Ce mouvement a mis en évidence la préparation des entreprises à répondre à un grand volume de demandes de suppression de données
Bruna Fabiane da Silva, partenaire de la DeServ Academy et élue l'une des 50 Meilleures Femmes en Sécurité Cybernétique des Amériques par WOMCY (LATAM Women in Cybersecurity), a souligné que, bien qu'il ne s'agisse pas d'un incident de violation de données, l'utilisation de la LGPD pour 'annuler' des entreprises pourrait devenir une nouvelle tendance. Cette situation sert d'alerte pour de nombreuses entreprises, principalement ceux qui sont les plus exposés sur Internet ou qui possèdent de grands volumes de données. S'ils n'ont pas de programme de gouvernance efficace ou d'équipes de confidentialité adéquates, peuvent faire face à des problèmes sérieux, affirmait
Le spécialiste a expliqué que les titulaires de données peuvent demander la confirmation de l'existence d'un traitement de leurs données, demander une mise à jour ou une correction d'informations, entre autres demandes. Si une entreprise n'est pas bien préparée, vous pourriez ne pas être en mesure de répondre adéquatement à ces demandes
Pour qu'une entreprise puisse gérer un grand volume de commandes et respecter les droits des titulaires de données comme le stipule la LGPD, il est nécessaire que tout le processus de gouvernance et de conformité en matière de confidentialité soit bien structuré. Les DPO des entreprises sont-ils prêts pour cela? Les équipes de confidentialité sont prêtes? Et la gouvernance en matière de protection des données, est efficace suffisamment pour répondre à tous ces individus de manière assertive et rapide?”, a interrogé Bruna Fabiane da Silva
La démission de Tallis Gomes et la discussion subséquente sur l'utilisation de la LGPD pour le 'cancellement' d'entreprises soulignent l'importance d'une préparation adéquate pour faire face aux exigences de confidentialité et de protection des données, garantissant que les organisations soient conformes à la législation et prêtes à faire face à des défis inattendus
