Le marché de la technologie continue de connaître une croissance exponentielle, cependant, se distingue encore comme l'un des moins diversifiés. Concentrée là-dessus, et cherchant à former des personnes en situation de handicap afin de garantir leur employabilité, ainsi que pour promouvoir l'innovation et le développement économique du Brésil, Microsoft a bénéficié du soutien éducatif de la SoulCode Academy, edtech brésilienne qui a pour but de démocratiser l'éducation numérique, générer un impact social et une inclusion numérique, pour élargir la formation des PCD pour le marché de la technologie
Le partenariat fait partie de Microsoft Conecta+, portail qui regroupe tous les programmes de formation et de reconversion gratuits de l'entreprise, elle a formé fin juin environ 30 élèves en situation de handicap lors d'un Bootcamp axé sur les Concepts de Cloud et l'Intelligence Artificielle dans le Cloud de Microsoft.
L'initiative avec SoulCode est en ligne avec l'objectif de Microsoft de former la population brésilienne en technologie et d'avoir dans son équipe un personnel diversifié, qui apporte des perspectives différentes à l'entreprise et innove à partir de ses expériences individuelles, a affirmé Cristiane Carvalho, directrice des ressources humaines de Microsoft Brésil
L’autonomisation par l’inclusion a déjà transformé les réalités
Les élèves ont participé à des cours 100 % en ligne et en direct, du lundi au vendredi, à temps plein, de 8h à 18h, pendant 12 semaines. En plus de la formation technique, la formation a également inclus du mentorat de professionnels de Microsoft, développement des compétences comportementales et 1 heure de cours d'anglais par jour pour chaque participant via la plateforme Tech English de SoulCode
Le cours m'a donné l'opportunité d'apprendre la technologie et de construire une carrière, et m'a également rendu une meilleure personne. J'ai appris des techniques importantes pour le domaine de la technologie, mais j'ai aussi amélioré ma capacité à travailler en groupe et j'ai même appris l'importance de l'inclusion, compte Alexandre Caus Haddade, diagnostiqué avec un trouble du spectre autistique (TSA)
J'ai toujours été délegitimée et j'avais peur du contact avec d'autres personnes, mais c'était incroyable comme les enseignants étaient accueillants et comme j'ai été respectée. La formation me permet de travailler et de rechercher la dignité, au-delà de la possibilité de croissance en tant que professionnel, relate Bruna Gago, femme transsexuelle, gaga est diagnostiquée avec un TSA
Les personnes qui divergent de la norme n'ont pas l'opportunité de choisir un emploi et, à partir du moment où nous obtenons un travail digne grâce à notre capacité, nous avons désormais des perspectives de croissance professionnelle, continué Bruna
"En pensant à la technologie", nous pensons encore aux hommes cis, blancs et sans handicaps. En tant que PCD et conscient de mes découpages sociaux, je savais que je devrais m'investir plus que les autres et j'ai reçu tout le soutien nécessaire pour cela pendant le bootcamp, compte Bruna
"L'inclusion commence à peine sur le marché de la technologie et des opportunités de formation comme celle de Microsoft et SoulCode sont la démonstration de ce combat". Une personne avec un trouble du spectre autistique n'est ni meilleure ni pire que quiconque, elle n'est qu'une personne avec une vision différente et cela peut être très important pour une entreprise, affirme Alexandre
