La conformité en matière de travail est devenue un pilier fondamental dans les entreprises, surtout en période de mise à jour constante des législations du travail et de recherche d'un environnement de travail plus éthique et sûr. Il ne garantit pas seulement que les entreprises respectent les normes en vigueur, mais cela réduit également les risques de passifs liés au travail et améliore la relation entre employeurs et employés
Selon Juliana Stacechen, avocate en droit du travail patronal, la conformité du travail est un ensemble de normes et de procédures visant à garantir que les entreprises respectent la législation du travail, évitant les conflits juridiques et promouvant un environnement de travail éthique. Elle souligne que l'un des plus grands avantages de cette pratique est la réduction des risques de litiges du travail, une fois que de nombreux processus sont issus de défaillances dans des procédures routinières, comme contrôle du temps de travail et paiement des avantages
La fonction d'un avocat en droit du travail dans la mise en œuvre d'un plan d'affaires va au-delà de la simple révision des contrats. Il est essentiel que le professionnel soit impliqué dans toutes les phases du processus, depuis la création de politiques internes jusqu'à la formation de comités de conformité, affirme Stacechen. Cette action permet d'identifier d'éventuelles failles dans le respect des normes et de créer des solutions personnalisées pour chaque type d'entreprise
Un autre point crucial est la culture organisationnelle. Selon Stacechen, une entreprise qui investit dans la conformité du travail renforce également sa culture, créer un environnement de confiance entre les collaborateurs et les gestionnaires. Cela se reflète directement sur l'augmentation de l'engagement et la réduction d'indices tels que le turnover et l'absentéisme
Dans un contexte de judiciarisation croissante des relations de travail au Brésil, la conformité du travail se présente comme un outil indispensable pour garantir non seulement la conformité légale, mais aussi un environnement de travail sain et productif. L'intervention d'un avocat spécialisé, comme l'explique Juliana Stacechen, il est fondamental d'orienter les entreprises sur ce chemin de prévention et de sécurité juridique
