Un LWSA, écosystème de solutions numériques pour des entreprises de toutes tailles, est avec69 postes de travail ouvertspour divers niveaux et domaines d'activité. Les opportunités couvrent les secteurs de la technologie, financier, juridique, affaires et communication, renforçant l'engagement de l'entreprise à attirer des talents qualifiés pour stimuler l'innovation et la croissance du secteur numérique
Il y a des postes pour Spécialiste en Sécurité de l'information, Analyste de Planification Financière Confirmé et Analyste Juridique en Protection des Données Senior, à LWSA, en plus de postes dans les marques de l'entreprise comme Bling, avec Associate Product Manager Pleno, Tray avec Analyste de Méthodologie Agile Confirmé ou Vindi pour Coordinatrice de Développement, entre autres positions. Vérifiez les détails et tous lespostes ici. Les professionnels travailleront en présentiel, hybride ou à distance dans les états de São Paulo (capitale et Marília), Belo Horizonte (MG), Bento Gonçalves (RS) et Curitiba (PR)
Selon Otávio Dantas, vice-président de la Gestion, Stratégie et Personnes de LWSA, les recrutements renforcent les domaines stratégiques de l'entreprise et ses unités et sont importants pour les plans de croissance de la holding, en tenant également compte des critères de diversité.Nous croyons que la diversité des talents et des profils renforce notre culture et stimule l'innovation. De plus, ces recrutements vont nous aider à maintenir la qualité de nos produits et services, ainsi qu'ils s'alignent sur notre plan d'expansion des affaires de LWSA, affirme.
Avantages
Le paquet d'avantages des postes comprend une assistance médicale et dentaire, titre-repas ou alimentation, aide au télétravail, assurance vie, aide à la garde d'enfants, jour de congé, participation aux bénéfices et partenariats avec des institutions d'enseignement et de bien-être. De plus, l'entreprise met à disposition des espaces de convivialité et de détente, comme salle de jeux et de massage, en plus de partenariats pour des activités physiques et la qualité de vie
LWSA a été reconnue par l'Indice TEVA des Femmes dans le Leadership et par l'institut Great Place to Work (GPTW) dans les catégories Femme et Race, se distinguant par ses initiatives de diversité et d'inclusion, avec un accent particulier sur la représentativité féminine. Depuis 2019, l'entreprise maintient un Comité d'Inclusion & de Diversité, qui agit sur sept fronts, y compris les femmes et les LGBTQIAPN+.
