La boîte Hub Home, marché des clubs d'abonnement, a annoncé le lancement de HubPass, une expérience innovante qui promet de transformer la manière dont les entreprises offrent des avantages aux employés. Dans un marché de plus en plus axé sur la personnalisation et la flexibilité, HubPass se distingue par la possibilité pour les employés de choisir les clubs d'abonnement qui correspondent le mieux à leurs préférences, comme forme d'incitation
HubPass arrive à un moment très opportun pour le marché du travail. Nous constatons une demande croissante pour des avantages flexibles qui s'adaptent aux besoins individuels des employés. La solution fonctionne comme un titre de transport ou un titre de restauration, mais offre une expérience personnalisée. Donne aux collaborateurs la liberté de choisir ce qui s'aligne le mieux avec leur style de vie, soit dans la catégorie des aliments, technologie ou bien-être, affirmeLuciana Pimenta, PDG et fondatrice de Hub Home Box. De plus, les entreprises peuvent opter pour deux formats : le bénéfice fixe mensuel ou variable, qui peut offrir la même valeur ou varier d'un mois à l'autre, et le bénéfice unique, idéal pour des campagnes d'incitation ou des célébrations. Tout cela sans aucun coût de gestion pour les organisations
L'implémentation de HubPass est simple : les RH enregistrent les collaborateurs, libère le bénéfice, et ils reçoivent 100 % du montant à utiliser dans n'importe quel club d'abonnement disponible sur le marketplace du Hub. Ce niveau de flexibilité est quelque chose que nous ne voyons pas fréquemment sur le marché actuel. Nous offrons une solution moderne et alignée avec les attentes des professionnels, en plus d'être un moyen efficace de renforcer la culture organisationnelle et de promouvoir le bien-être des employés, complète le PDG. Le marché des avantages est en rapide transformation, et nous croyons que HubPass deviendra un outil stratégique pour les entreprises cherchant à attirer et à retenir des talents
Le lancement de HubPass reflète une tendance croissante au Brésil. Le marché des clubs d'abonnement a connu une expansion significative ces dernières années, poussé par un désir des consommateurs pour la commodité et la personnalisation. Selon UnivDatos Market Insights, le secteur devrait croître de 68 % d'ici 2025, une enquête de PagBrasil révèle que 88 % des Brésiliens envisagent de souscrire à un nouvel abonnement dans les six prochains mois
La pandémie a profondément changé les habitudes de consommation, et les clubs d'abonnement ont gagné en pertinence en offrant une manière pratique d'accéder à des produits et services. Les entreprises commencent à voir ce changement comme une opportunité d'innover dans les packages d'avantages, offrant quelque chose qui va au-delà du conventionnel. Le HubPass est exactement cela : une solution qui allie innovation, flexibilité et un véritable focus sur le collaborateur, observe l'exécutif.
Des études récentes confirment également que la flexibilité est de plus en plus valorisée par les professionnels. Une enquête de Robert Half montre que 80 % des travailleurs préfèrent pouvoir choisir leurs propres avantages en fonction de leurs besoins personnels, mais seulement 15 % des entreprises offrent cette option actuellement. L'étude "Panorama des Avantages Sociaux en Entreprise" – Perceptions et attentes pour 2025, de Onhappy, cela renforce également cette tendance : plus de 62 % des entreprises prévoient d'augmenter les budgets pour les avantages l'année prochaine
Avec la croissance du marché des clubs d'abonnement, HubPass offre aux entreprises une opportunité unique de transformer leur stratégie de bénéfices, ajoutant une valeur réelle et tangible à vos équipes. Cela peut être décisif pour le succès de l'entreprise, Luciana conclut.
