L'investissement dans l'impact social est une pratique de plus en plus pertinente et décisive pour les entreprises qui souhaitent renforcer une image responsable. Selon le rapport de la GIIN, les investissements d'impact social ont totalisé 1 USD,1 trillion autour du monde en 2022. Encore, à Alfi, association de l'industrie des fonds du Luxembourg, estime que la demande d'investissements dans des actifs à but environnemental, social et de gouvernance (ESG, la sigle en anglais) entre les investisseurs européens devrait croître de 15,9 trillions d'euros — environ 21 trillions de dollars — jusqu'en 2026
Fin 2023, les investisseurs institutionnels européens avaient déjà, inclusif, alloué un total de 3,7 trillions d'euros en actifs ESG, et la prévision est que ce montant atteigne 19,6 trillions d'euros d'ici 2026. L'univers des startups axées sur les entrepreneurs qui développent des entreprises à impact social a connu une croissance record sur le marché des investissements au cours de l'année dernière. Selon des données de Halcyon, incubateur américain, les investissements ont dépassé la barre de 1 trillion de dollars, propulsés par une large gamme d'investisseurs, comme des fonds de capital-risque, investisseurs providentiels et fondations
SelonKarla Suarez, directrice exécutive de ColetivA DELAS, spécialiste en DEI, économie créative et collecte de fonds, les bénéfices de l'investissement social privé vont au-delà de l'impact positif sur les causes soutenues, contribuant également à la construction d'une image d'entreprise positive, l'engagement des collaborateurs et la proximité avec les publics d'intérêt. Le problème est que, beaucoup de ces organisations ne savent pas par où commencer. Les entreprises ont un rôle fondamental dans la transformation sociale et environnementale. L'investissement dans l'impact social n'est pas seulement un choix éthique, mais aussi une stratégie commerciale qui ajoute de la valeur à la marque, renforce la relation avec les parties prenantes et stimule l'innovation et la durabilité. Il suffit de savoir par où commencer, points forts
Pour les organisations qui souhaitent commencer ou améliorer des initiatives de responsabilité sociale, Karla Suarez énumère cinq étapes essentielles
1. Création de politiques d'Investissement Social Privé (ISP)
Le premier pas pour développer une stratégie d'impact social est la création d'une politique d'investissement social privé. Cette, doit établir des directives claires qui définissent les domaines prioritaires d'intervention, comme éducation, environnement ou inclusion sociale, toujours alignées sur les valeurs et le but de l'entreprise, souviens-toi de Suarez. De plus, la spécialiste souligne qu'il est essentiel de déterminer un budget dédié, qui couvre à la fois les ressources financières, humaines et matérielles, pour soutenir les initiatives au fil du temps. Il est également important de définir des critères clairs pour la sélection de projets et de partenaires, en s'assurant que ces choix soient en accord avec la mission de l'entreprise, garantissant la cohérence et l'efficacité dans la mise en œuvre des programmes
2. Développement d'un programme de bénévolat d'entreprise
Un projet de bénévolat d'entreprise est essentiel pour engager les employés dans les causes sociales soutenues par l'entreprise. Ce programme doit offrir diverses opportunités pour que les collaborateurs puissent participer activement, depuis des actions ponctuelles jusqu'à des activités de bénévolat continu, affirme l'expert. Pour favoriser cet engagement, il est recommandé que l'entreprise offre des formations et des incitations, comme des formations spécifiques et la reconnaissance pour le travail bénévole, qui peut se manifester sous forme d'heures de congé consacrées au bénévolat ou de récompenses internes.
3. Mobilisation du public interne pour des causes sociales
Pour garantir l'engagement de tous les collaborateurs dans les initiatives d'impact social, il est important de mobiliser le public interne à travers des campagnes axées sur l'impact social, ont pour objectif de sensibiliser les employés à l'importance des causes et de les encourager à participer activement aux actions de l'entreprise. Créer des espaces de dialogue et de participation, comme des forums ou des groupes de discussion, permet également aux collaborateurs de suggérer des projets de manière plus directe. Cela renforce le sentiment d'appartenance et promeut une culture de responsabilité sociale au sein de l'entreprise, augmenter l'engagement et l'adhésion aux initiatives
4. Sponsoring of socio-environmental impact projects
Le parrainage de projets d'impact socio-environnemental est une manière efficace pour l'entreprise de renforcer son action sociale. Pour cela, il est crucial d'identifier des projets qui soient alignés avec les domaines d'intérêt de l'entreprise et qui aient le potentiel de générer un impact positif significatif. Établir des partenariats stratégiques avec des organisations qui opèrent déjà dans ces domaines peut renforcer les résultats. Il est important de mettre en place des mécanismes d'évaluation et de suivi des projets financés, pour s'assurer que les objectifs soient atteints et que les investissements de l'entreprise génèrent l'impact souhaité
5. Communication
La transparence dans la communication des résultats des actions sociales est essentielle pour renforcer la crédibilité de l'entreprise et amplifier la portée des initiatives. Il est recommandé que les entreprises publient des rapports annuels, bulletins d'information ou même utilisent des plateformes en ligne pour partager les résultats obtenusSuarez termine.
