Avec les défis de l'univers corporatif de plus en plus dynamiques et interconnectés, il est nécessaire d'adopter de nouvelles approches pour faire face aux problèmes émergents. C'est dans ce contexte que laÉditeur MatrixlanceGérer comme un scientifique, signé par la docteure et chercheuseMarcia Esteves Augustine.
L'œuvre, gagnante du2e Concours des écrivains admirables, invite managers and professionals from various fields to revisit the concepts of leadership and management from the perspective of Complexity Theory. Ce domaine d'étude cherche à comprendre des systèmes complexes qui interagissent de manière dynamique et imprévisible et qui peuvent être trouvés dans des domaines tels que la biologie, économie, physique et sociologie
Dans le livre, l'auteure applique les concepts de la Théorie de la Complexité à la gestion organisationnelle en proposant un modèle innovant, inspiré par des principes scientifiques, qui comprend les entreprises comme des systèmes vivants, complexes et interdépendants. L'auteure explore des thèmes tels que l'autonomie, coopération, auto-organisation et la valorisation de la capacité réflexive, offrant au lecteur des outils théoriques et pratiques pour adapter ses compétences managériales aux exigences d'un monde en constante transformation
Divisée en cinq chapitres, l'œuvre présente une introduction aux défis contemporains de la gestion et expose les sciences de la complexité comme des outils pour les affronter. L'un des points forts du livre est l'approche centrée sur l'autonomie, qui promeut des entreprises plus adaptatives et résilientes. Marcia partage également une étude de cas sur les entreprises de biotechnologie au Brésil, illustrant comment les principes présentés peuvent être appliqués dans la pratique. Dans le chapitre final, l'auteure défie les lecteurs de réfléchir sur le but des organisations, soulevant une question provocante : « À qui elles servent »?”
Gérer comme un scientifiquec'est une lecture indispensable pour les gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques, jeunes professionnels qui aspirent à des postes de leadership et tous ceux qui souhaitent repenser leurs pratiques de gestion. L'œuvre est particulièrement pertinente pour ceux qui recherchent des solutions modernes et adaptatives qui vont au-delà des modèles traditionnels de gestion. Plus qu'un guide pratique, le livre promeut une transformation dans le regard du lecteur, montrant que la science peut – et doit – être une alliée puissante dans la conduite des affaires vers le succès
Fiche technique
Livre:Gérer comme un scientifique – Les quatre principes de gestion des organisations adaptatives
Paternité:Marcia Esteves Augustine
ÉditeurÉditeur Matrix
ISBN: 978-6556165257
Pages 162
PrixR$ 34,00
Où trouver: Amazon, Éditeur Matrix
