La technologie Lecom, entreprise spécialisée dans l'hyperautomatisation et la gestion intelligente des processus, célèbre le renouvellement du label Great Place to Work (GPTW), réaffirmant son engagement envers un environnement de travail d'excellence. C'est la deuxième fois que l'entreprise reçoit la crédential. La reconnaissance, basé sur des critères d'évaluation rigoureux, renforce sa position en tant que l'une des meilleures entreprises pour travailler au Brésil, mettant en avant ses pratiques qui allient innovation, gouvernance et sécurité numérique
Le GPTW est une certification d'excellence accordée aux entreprises qui démontrent un environnement de travail sain, sur la base de la confiance et du respect entre les leaders et les dirigés. Pour atteindre cette distinction, les candidates passent par une évaluation rigoureuse, qui inclut l'analyse de la satisfaction des employés, les politiques internes de valorisation du capital humain et les pratiques de gestion qui favorisent le bien-être collectif
Dans l'année 2023, Lecom Technologie a mis en œuvre diverses initiatives visant à renforcer sa culture organisationnelle et à promouvoir le développement continu de ses professionnels. Ces efforts ont été déterminants pour le renouvellement du label, montrant que l'entreprise ne maintient pas seulement des normes élevées d'excellence, mais elle progresse également dans des initiatives qui ont un impact positif sur la vie de son équipe
Selon Tiago Amor, VP des Ventes de Lecom, Le renouvellement du label GPTW est le reflet de notre engagement à créer un environnement de travail où les personnes se sentent valorisées et motivées à innover. Nous croyons qu'une équipe engagée et satisfaite est essentielle pour atteindre nos objectifs et stimuler la transformation numérique chez nos clients.”
La flexibilité des horaires de travail et le modèle hybride sont des piliers qui permettent aux collaborateurs de concilier vie personnelle et professionnelle de manière équilibrée. L'entreprise offre des avantages attractifs et promeut une culture de feedback constant, tant avec les gestionnaires qu'avec la direction. De plus, Lecom organise des événements de convivialité, agendas de connaissance technologique, célébration de dates commémoratives et personnelles, en plus de garantir un environnement accueillant. Ces facteurs sont des éléments différenciateurs qui influencent le renouvellement du label et contribuent à la satisfaction des collaborateurs
Lecom continuera à investir dans des pratiques qui favorisent la collaboration, l'innovation et le développement de ses collaborateurs, maintenir le label GPTW comme un pilier stratégique pour en faire un lieu de travail de plus en plus attractif
