Une technologie GFT, entreprise mondiale pionnière de la transformation numérique, a obtenu son meilleur classement dans le classement deExcellent lieu de travail (GPTW), révélé le 9 octobre dernier à São Paulo (SP). La 28e édition de l'événement a répertorié les 175 meilleures entreprises pour travailler au Brésil en 2024, divisées en quatre catégories
La GFT s'est classée 35e parmi les entreprises avec 1.000 à 9.999 employés, dont la liste totale compte 85 organisations
GFT Brasil est une entreprise qui opère dans la transformation numérique, offrant des logiciels pour résoudre des processus et innover des organisations. Elle est leader en transformation numérique dans plusieurs pays. C'est la 3ème récompense sur la liste, dit le GPTW sur sa page officielle
Pour le PDG de GFT Technologies au Brésil, Alessandro Buonopane, La reconnaissance décernée par le GPTW reflète le travail et le dévouement de chacun des plus de 3 000 professionnels qui composent la société dans le pays. Pour lui, le fait que chaque collaborateur se perçoive comme un protagoniste tant dans son parcours individuel que collectif est essentiel pour cette reconnaissance
Être parmi les meilleures entreprises pour travailler au Brésil réaffirme notre détermination à valoriser les personnes, fais en sorte que chaque voix soit entendue et chaque talent, reconnu. Nous sommes fermes dans notre engagement à créer un espace où toutes les personnes se sentent soutenues et mises au défi d'atteindre leur meilleur. Ensemble, nous construisons des résultats incroyables pour nos clients et pour la société, dans un climat d'innovation, confiance et respect mutuels, met en avant Buonopane
Plus de 5 000 entreprises se sont inscrites pour l'édition 2024 du prix, desquelles 2.898 étant éligibles pour la liste finale. Selon les organisateurs, le GPTW a eu un impact sur la vie de plus de 3,2 millions de travailleurs sur tout le territoire national
Norme GFT
Tout comme au Brésil, GFT recherche dans les 20 pays où elle opère, même avec l'accélération constante de la transformation numérique, se maintenir structuré pour la maintenance de flux de travail efficaces et humanisés, avec une relation pleine et constante entre les leaders et les équipes, mais sans perdre son ADN de leadership en solutions pour les employés et les clients. Et tout cela prend forme par nos valeurs, les 5C :
• Attentionné – présent dans des actions institutionnelles comme le respect au quotidien entre nos collaborateurs
• Engagé – notre engagement à fournir le meilleur pour l'entreprise et les clients
• Collaboratif – nous ne pouvons rien faire seuls et nous sommes en constante discussion d'opinions pour améliorer les livraisons
Courageux – nous soutenons nos collaborateurs à s'aventurer et à être courageux, tant sur le plan personnel que professionnel
• Créatif – c'est une partie essentielle de la GFT, car l'innovation résout une grande partie de nos projets, ce qui crée des expériences uniques
Pour la GFT, il est essentiel de maintenir l'engagement d'accueillir différentes réalités et d'être le plus transparent possible avec les collaborateurs, avec les meilleures pratiques en ressources humaines, afin de promouvoir des améliorations internes et externes. L'engagement au sein de l'entreprise permet de maintenir un engagement authentique et profond, qui procure une plus grande crédibilité auprès des clients et des partenaires
GPTW 2024
La certification GTPW existe depuis les années 1990 et est présente dans plus de 150 pays à travers le monde et, en moyenne, il faut un an pour être réalisé par le biais de l'enquête sur l'environnement de travail Trust Index. L'objectif principal est de soutenir et de certifier les organisations qui favorisent les meilleurs environnements de travail
Les entreprises qui souhaitent participer s'inscrivent et ce sont leurs employés (de manière anonyme) qui évaluent leurs expériences de travail, par le biais d'un questionnaire de 60 questions, qui évaluent cinq dimensions de l'expérience des personnes impliquant la crédibilité, Respect, Impartialité, Fierté et Compagnonnage. Avec les questions répondues, un audit culturel réunit les évaluations tant des travailleurs que de leurs dirigeants à des niveaux supérieurs
Toutes les réponses sont calculées par un système d'algorithmes qui détermine la position de chaque organisation dans le classement final. La science des données utilisée dans le GPTW est auditée par le siège de l'institut, située à San Francisco (États-Unis), et par la suite par la firme internationale de comptabilité Grant Thornton
