Le monde est en constante transformation et le marché du travail ne fait pas exception. À mesure que nous avançons vers le "futur" (déjà bien présent), de nouvelles technologies émergent, changements dans les demandes de la société et évolutions des modèles d'affaires -transformations qui façonnent le panorama actuel et à venir de la génération d'emplois dans le pays. Face à ce scénario, il est essentiel de réfléchir à la manière dont nous pouvons nous préparer à relever les défis et à saisir les opportunités offertes par les possibilités croissantes que la révolution numérique et sociale nous apporte
Pour avoir une idée plus concrète, dans le monde entier, jusqu'à un quart des emplois devrait se transformer radicalement en moins de cinq ans, à l'échelle des millions de travailleurs affectés. C'est la principale conclusion du rapport le plus récent sur l'avenir du travail, élaboré annuellement par le Forum Économique Mondial,qui a pris en compte les projections et estimations d'environ 800 entreprises interrogées (opérant dans 27 secteurs) à travers le monde
Donc, les nouveautés technologiques et la 4ème révolution industrielle vont à la fois créer et supprimer des millions d'emplois, dictant la direction pour l'émergence de nouvelles tendances et pavant l'importance de la mise à jour professionnelle récurrente et de plus en plus intensive
L'IA crée de nouveaux emplois
Jusqu'en 2027, l'adoption de la technologie sera un facteur clé dans la transformation des affaires. Selon l'enquête, le big data est en tête de la liste des ressources qui devraient créer des emplois, avec 65 % des interviewés s'attendant à une croissance dans des fonctions connexes. De plus, postes d'analystes et de scientifiques des données, spécialistes en big data, apprentissage automatique et IA, en plus de professionnels de la cybersécurité, doivent croître en moyenne de 30%
Le commerce numérique entraînera les plus grands gains absolus en emplois : environ 2 millions de nouvelles fonctions sont attendues, en tant qu'experts en commerce électronique, transformation numérique et marketing et stratégie en ligne
D'autre part, selon le rapport,les principaux postes de travail qui devraient disparaître sont : caissiers de banque et employés associés, employés des Postes, boîtes et percepteurs, scripteurs de saisie de données, secrétaires administratifs et exécutifs, entre autres. Je ne crois pas que ces postes cesseront d'exister complètement, comme les ascensoristes des ascenseurs qui étaient une présence obligatoire dans la première moitié du XXe siècle et qui sont ensuite devenus un article de luxe – mais oui,quelles sont les professions qui devront avoir une raison très pragmatique pour perdurer, différent de la façon dont ces activités sont réalisées actuellement
Augmentation des emplois verts, éducatifs et agricoles
L'investissement dans la transition verte et dans l'atténuation des changements climatiques, ainsi que la prise de conscience croissante des consommateurs concernant les questions de durabilité, ils orientent également la transformation du marché du travail. À mesure que les pays recherchent davantage de sources d'énergie renouvelable, les ingénieurs systèmes et installation dans le domaine seront en forte demande.L'investissement stimulera également la croissance dans des fonctions plus généralistes, en tant qu'experts en durabilité et professionnels de la protection de l'environnement,qui doivent croître de 33 % et 34 %, respectivement, réfléchissant à environ 1 million d'emplois
Cependant,les plus grands gains absolus viendront de l'éducation et de l'agriculture.Le rapport conclut que les postes dans le secteur devraient augmenter d'environ 10%, aboutissant à 3 millions de postes supplémentaires pour les enseignants. Des emplois destinés aux professionnels du secteur agricole, surtout des opérateurs d'équipements, niveleurs et séparateurs, peuvent augmenter entre 15% et 30%, culminant en plus de 4 millions d'emplois
Les profonds changements climatiques qui nous surprennent par leur ampleur, intensité et fréquence au cours des derniers mois (j'écris cet article durant une semaine où une grande partie du Brésil enregistre les pires indices historiques de qualité de l'air, grâce aux brûlages dans tout le pays et à la sécheresse extrême hors saison) devraient être un levier pour ces professions et activités
Requalification professionnelle
En contrepartie de l'émergence de nombreuses opportunités remarquables, les entreprises interrogées dans l'enquête du Forum Économique Mondial alertent sur des lacunes significatives entre les compétences actuelles des travailleurs et les besoins futurs des entreprises. Six employés sur dix auront besoin de requalification avant 2027. Certaines des principales compétences recherchées sont la formation des collaborateurs à l'utilisation de l'IA et du big data,la pensée analytique et aussi des compétences pour développer la pensée créative
Donc, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. Ceci est,le concept deapprentissage tout au long de la vie,que signifie apprentissage tout au long de la vie, n'a jamais été aussi en vogue qu'en ce moment
En fin de compte,l'avenir du marché du travail sera caractérisé par des changements rapides et disruptifs, mais aussi par des opportunités sans précédent pour ceux qui seront prêts à s'adapter et à apprendre constamment. En adoptant la transformation et en cultivant des compétences pertinentes pour l'économie de demain, nous pouvons construire un monde plus dynamique, inclusif et durable pour les générations à venir. E, possiblement, mais satisfaisant dans l'exercice quotidien des compétences professionnelles
