Lisää
    Aloita Sivusto Sivu 3

    Toimitusliiketoiminnan liikkeet innostavat markkinoita, sanoo Abrasel

    Abrasel näkee optimistisesti 99Foodin paluun Brasilian toimitusmarkkinoille, julkaistu tällä viikolla. Alustan paluu edustaa merkittävää liikettä ulkona syömisen alalla, joka on pyrkinyt laajentamaan kilpailua ja vähentämään keskittymistä aterioiden toimituksessa. 

    Liiketoiminta tapahtuu hetkenä, jolloin muut yritykset osoittavat myös kiinnostusta alaa kohtaan, kuten kiinalaisella Meituanilla, toimitusjohtaja Kiinassa. Odotukset ovat, että tämä uusi tilanne painostaa tasapainoisemman ympäristön puolesta, suuremmalla palvelu- ja liiketoimintamallien monimuotoisuudella

    Viime vuosina, toimitus on vakiintunut strategiseksi kanavaksi baareille ja ravintoloille. Abraselin tutkimuksen mukaan, 71% liiketiloista tekee toimituksia, koska 78 % heistä käyttää sovelluspohjaisia palveluja, kuin iFood

    Tässä laajassa markkinavalta-asetelmassa yrityksen osalta, uusien toimijoiden saapuminen tai paluu voi hyödyttää sekä yrittäjiä että kuluttajia, laajentamalla saatavilla olevia vaihtoehtoja, edistää innovaatioita ja parantaa kaupallisia olosuhteita

    Markkinan tarvitsee enemmän monimuotoisuutta ja oikeudenmukaisempia olosuhteita. On tärkeää poistaa esteitä, jotka estävät täysimittaisen kilpailun, luodaan terveellinen liiketoimintaympäristö, joka hyödyttää koko yhteiskuntaa, Paulo Solmucci väittää, Abrasel'in toimitusjohtaja

    Organisaatio vahvistaa sitoutumistaan kilpailukykyisemmän toimitus-ekosysteemin rakentamiseen, läpinäkyvä ja kestävä, joka kannustaa yrittäjyyteen, innovaatio ja jatkuva parantaminen tarjotuissa palveluissa

    85% pk-yrityksistä etsii rahoitusta kasvaakseen, ei velkaantumista varten, näytä M3 Lendingin tutkimus

    Suunnitelmissa on tarjota 50 miljoonaa R$ luottoa vuonna 2025, M3 Lending teki tutkimuksen tietokannastaan selvittääkseen, mitä syitä yrityksillä on turvautua rahoituksiin. Startup havaitsi, että ehdottomasti suurin osa syistä liittyy käyttöpääoman etsimiseen

    Yritykset etsivät fintech-yrityksiä saadakseen varoja, jotka käytetään uuden varaston ostamiseen (20%), uusien yksiköiden avaaminen (25%), nykyisten tilojen laajentaminen (15%) ja toimintojen laajentaminen (40%). "On ovat, näin, yritykset etsivät lainaa kasvuun,käyttöpääoma,ja ei velkaantumisen maksamiseen, esimerkiksi, korostaa M3:n toimitusjohtajaa, Gabriel Sousa César

    Tällä tavalla, fintech voi tarjota parempia luottoehtoja – inkluusiivinen verrattuna perinteisiin pankkeihin. Samaan tapaukseen, tarjottu summa voi olla yli 50 % suurempi kuin mitä perinteinen rahoituslaitos tarjoaisi, laske CEO. M3:llä on edelleen erityinen keskittyminen pieniin ja keskikokoisiin yrityksiin

    Teknologian intensiivisen käytön vuoksi, fintech sovelta erilaista metodologiaa luoton myöntämiseen, mikä mahdollistaa edullisimmat olosuhteet. Koko prosessi on digitaalinen, sovelluksen kautta. "Tämä mahdollistaa byrokratiaa vailla olevat toiminnot", siksi pienemmillä kustannuksilla, mikä tarkoittaa alhaisempia korkoja ja nollapankkituloa, korostaa Césaria

    Luotonottajayrityksille, ensimmäinen askel on lähettää tiedot tilauksesta, jotka arvioi M3-luottokomitea. Tilauksen ja sen ehtojen hyväksymisen jälkeen, startup yhdistää yrityksen sijoittajiin, jotka ovat kiinnostuneita sijoittamaan varoja rahoitukseen. Saadut panostukset, luotto myönnetään

    Toisessa päässä, sijoittajilla on myös ketteryyttä. M3-sovelluksen kautta, arvioivat saatavilla olevia mahdollisuuksia ja tekevät valintansa. Kun valittu yritys saa luottopäätöksen hyväksytyksi, sijoittajat alkavat saada korvausta, perustuen yrityksen maksamiin osiin

    Digitaalinen simulaattori, M3:n verkkosivuston tai sovelluksen kautta, mahdollistaa yrityksille ymmärtää luottomahdollisuutensa. Kaksi sijoittajaa, ei tarvita suuria resursseja: vain 250 R$:lla on mahdollista aloittaa sijoituksia

    Tällä hetkellä, jo yli 2000 ihmistä on yhteydessä M3:een, sekä lainanottajina että sijoittajina, ilmoita toimitusjohtajalle. Se on osallistavampi rahoitusmalli, yhdistäminen, yhden puolen, kuka tarvitsee käyttöpääomaa, toisesta, kuka aikoo investoida, myötävaikuttaen yritysten kasvuun.”

    M3 perustettiin vuonna 2021, Minas Geraisissä (Belo Horizonte). Vuoteen 2029, tavoitteena on saavuttaa 600 miljoonan reaalin transaktiomäärä

    Pääsiäisenä, Cacau Show muuttaa oman sovelluksensa myyntimoottoriksi vuoden 2024 ennätyksen jälkeen

    Pääsiäisenä, suklaan halu lämmittää vähittäiskauppaa, ja Cacau Show muuttaa tämän suuren kysynnän digitaaliseksi kasvuksi. Oma sovelluksesi on vakiinnuttanut asemansa yhtenä brändin tärkeimmistä myyntimoottoreista, menemään yli pelkän ostokanavan ja muuttumaan suhteiden ja uskollisuuden ekosysteemiksi. Vuonna 2024, sovellus saavutti ensimmäisen sijan latauslistoilla Google Play Kaupassa Black Friday -loman aikana, todistaa sen voimaa ja merkitystä markkinoilla

    Sovelluksemme on enemmän kuin myyntityökalu. Hän on olennainen yhteyspiste asiakkaillemme, missä voimme integroida Cacau Loversin kokemuksen ja tarjota räätälöityjä viestintä- ja sitoutumismatkoja, selvitä Anderson Nakandakare, Cacau Show'n uusi kanavien senioripäällikkö

    Julkaisustaan, sovellus edustaa yli 20 % Cacau Show'n digitaalisista myynneistä, vieläkin merkittävämpi kasvu sesonkiaikoina, kuten pääsiäisenä. Merkki, Alê Costan johtama, tehostaa tätä suorituskykyä eksklusiivisilla kampanjoilla Cacau Loversille ja, integroidut markkinointistrategiat, lisäksi se yhdistää digitaalisten kanavien ekosysteemiin, kuin sivusto, WhatsApp ja Cacau Show Toimitus

    Tällä tavalla, voimme olla läsnä enemmän asiakkaidemme arjessa jakamalla erityisiä hetkiä, täydentää Cacau Show'n edustaja

    Seuraavina kuukausina, brändi lupaa uutuksia vahvistaakseenKaakaon ystävät, brändin uskollisuusohjelma, vieläkin merkittävämpi sovelluksessa, mukaan uusia ostotapoja ja eksklusiivisia etuja. AKobe Apps -alusta, vastuullinen sovelluksen luomisesta ja hallinnasta, vahvistaa kumppanuutta brändin kanssa korostaen omien sovellusten nousua kasvavana trendinä vähittäiskaupassa: digitalisaatio kilpailuetuna

    "Pääsiäisenä", kun kysyntä suklaalle saavuttaa huippunsa, oma oma sovellus tekee koko eron aktivoidakseen uskollisten kuluttajien perustan Cacau Show'n tuotteille, pisteet Bruno Bulso, Kobe Appsin COO ja perustaja
     

    Kun monet vähittäiskauppiaat edelleen pyrkivät tasapainottamaan fyysisiä ja digitaalisia myyntejä, Cacau Show on jo sijoittanut sovelluksensa strategiseksi pilariksi monikanavaiseen myyntiin. CRM: n yhdistäminen ja asiakasuskollisuusohjelma, yritys saa tietoja ymmärtääkseen paremmin kuluttajakäyttäytymistä ja räätälöidäkseen kokemuksia, käyttämällä kohdennettuja push-ilmoituksia jokaisessa matkan vaiheessa. Lisäksi, menestys, jotta kanavilla olisi sujuvuutta ja yhteyttä, on se perustuu vahvaan logistiseen rakenteeseen, kykyinen tukemaan kysynnän merkittävää kasvua. Tässä skenaariossa, aSelia Fullcommerce, brändin ja Kobe Appsin strateginen kumppani, näyttelee olennaista roolia, varmistamalla, että jokainen tilaus saapuu määränpäähänsä tehokkaasti, ketteryys ja laatu


    Pääsiäinen on tärkeä merkkipaalu asiakkaillemme ja, meille meille, on mahdollisuus laittaa käytäntöön koko ekosysteemimme vahvuus. Työskentelemme sen eteen, että jokainen myynti edustaa sujuvaa kokemusta, henkilökohtainen ja skaalautuva. Tänä vuonna, olemme erittäin luottavaisia odotettuihin tuloksiin ja sitoutuneita toimittamaan erittäin korkeatasoista toimintaa, väittää Ângelo Vicente, Selia Fullcommercein toimitusjohtaja

    Tämän strategisten kumppanuuksien ekosysteemin kanssa, Cacau Show voi keskittyä siihen, mitä se tekee parhaiten: luoda upeita suklaata ja tarjota erityisiä hetkiä asiakkailleen

    Ostopalvelu, jonka on luonut Compra Rápida, lisää verkkosivuston käyntejä 52% ja auttaa Incicloa palauttamaan 19,7% hylätyistä ostoskärryistä

    ANopea osto, e-commerceen keskittyvä startup, kehitti räätälöidyn tekoälyratkaisun Incicolle — merkki, joka viittaa kestävän intiimihygienian tuotteisiin — ja saihtui merkittäviä tuloksia19,7% hylätyistä ostoskärryistä on saatu takaisin, ja52,3% käyttäjistä, jotka olivat vuorovaikutuksessa avustajan kanssa, palasivat sivustolle.

    Strategian päähenkilö onLua, tekoälymyyjä, joka on luotu Compra Rápidan toimesta erityisesti Inciclolle. Toimimalla WhatsAppin kautta, Lua tarjoaa empaattista ja informatiivista palvelua, auttavat kuluttajia kuukautiskuppien ja muiden intiimituotteiden kysymyksissä — esineet jotka, vaikka markkinoilla on laajentumassa, vielä kohtaavat vastarintaa tietämättömyyden tai epävarmuuden vuoksi

    "Vaikka kuukautiskuppien ja -levyjen markkinat kasvavat voimakkaasti", se hän on edelleen tabu monille naisille. On paljon uteliaisuutta, mutta myös paljon kysymyksiä: toimiiko se todella? Tulee vuoto? Kuinka käyttää? Kuinka puhdistaa? Työskentelemme Inciclon kanssa kehittääksemme tekoälyä, joka osaisi vastata kaikkeen tähän herkkyydellä ja asiantuntemuksella, väittääKonrad Doern, Nopeusostojen tulosjohtaja.

    Toisen Doern, Luan luominen oli tulos kahden yrityksen tiimien yhteisestä työstä. Avustaja ottaa yhteyttä asiakkaille, jotka ovat hylänneet ostoskorin, esittelee itsensä ja tarjoaa apua proaktiivisesti ja henkilökohtaisesti. Vaikutus ulottuu ostoprosessin yli: tekoäly vahvistaa suhdetta brändiin ja parantaa ensimmäistä ostosta tekevien kokemusta

    Lisäksi palautusprosentti on 19,7%, 46% palautetuista myynneistä tapahtui ilman alennusten soveltamista, mikä vaikutti yrityksen rantojen säilyttämiseen. Aloite erottui myös korkealla uudelleen sitoutumisen voimalla32% käyttäjistä, jotka luopuivat ostoksestaan, olivat vuorovaikutuksessa tekoälyn kanssa hylkäämisen jälkeen, ja, näiden joukossa, 52,3% palasi verkkosivustolle jatkaakseen ostamista

    Se oli todella menestys, monilla rikkaita keskusteluja Luan ja asiakkaiden välillä. Lisäksi taloudellisten tulosten, onnistumme tarjoamaan paljon paremman ja turvallisemman kokemuksen niille, jotka ottivat ensimmäisen askeleen brändin kanssa, täydellinen Doern

    Vain vain 9% vaikuttajista saa internetistä ainoan tulonlähteensä, osoittaa tutkimus

    Brasilian sisällöntuottajien väestönlaskenta 2025 osoitti, että unelma elää internetistä on edelleen kaukana todellisuudesta useimmille. Wake Creatorsin toteutettu, tutkimus paljasti, että vain 9 % vaikuttajista pitää 'luoja' ammattia ainoana tulonlähteenään, korostaen, että digitaalisten sisältöjen rahastaminen on edelleen haaste, vaikka vaikuttajamarkkinointi ei lakkaa kasvamasta

    Kyselyssä selvitettiin, kuinka suuri osa haastateltujen vaikuttajien kuukausituloista koostuu heidän internet-työstään. 26% vastasivat, että heillä ei ole kuukausituloja ja he ovat toteuttaneet vain satunnaisia kampanjoita. Lähes viidesosa (19%) ei ole koskaan edes saanut palkallista työtä päätökseen. 15% vastaajista, internet on vastuussa 5%:sta 20%:iin tuloista. Joille 11% luojista, työ vaikuttajana muodostaa 5% tuloista ja muille 11% verkkoraha edustaa 21%:sta 50%:iin tuloista. Vain 17%:lla on vähintään puolet tuloistaan taattu internetin kautta — vain vain 9% on se, joka elää yksinomaan sosiaalisista medioista

    Viral Nationin kansainvälisten lahjakkuuksien johtaja ja vaikuttajamarkkinoinnin asiantuntija yli kymmenen vuoden ajan, Fabio Gonçalves selittää, että luojasektorin kasvu ei tarkoita, että kaikki ovat valmiita tai asemoituneet elämään pelkästään internetistä: "Sisällön rahastaminen vaatii strategiaa, vakaa, ammattimaistuminen ja, pääasiassa, rakenne. Monet ovat edelleen ilman tiimiä, joka auttaisi heitä järjestäytymään kaupallisesti, te ette eivät edes tiedä, miten sitoutumista voidaan muuttaa liikevaihdoksi. Lisäksi, sitoutumisen puute on keskeinen tekijä tässä yhtälössä, koska lopulta tämän henkilön on priorisoitava suurin elantonsa, että usein ei ole internetti

    Hän sanoo, että todellisuus on hyvin erilainen kuin se näkemys, jonka ulkopuoliset ihmiset ovat internetistä: "On romantisoitu näkemys, että pelkkä seuraajien määrä riittää elämään internetistä, mutta todellisuus on paljon monimutkaisempaa. Sisällöntuottajan on ymmärrettävä oma niche-alueensa, osata neuvotella, hinnoitella, analysoida sopimuksia, laskujen antaminen, rakentaa auktoriteettia ja tuottaa todellisia tuloksia brändeille — se ei vain kauniin postauksen tekemisestä. Ammattimaistuminen on se, mikä muuttaa vaikuttajan kannattavaksi henkilöbrändiksi. Ja se vaatii aikaa, suunnittelu ja, monia kertoja, tukiverkosto, joka ulottuu luovuuden yli. Siksi, luojat, jotka hyödyntävät agenteja tai organisoituja toimistoja, ovat taipuvaisia olemaan etulyöntiasemassa, koska he pystyvät sovittamaan strategian, maine ja liiketoimintamahdollisuudet tehokkaammin

    Ammattimiehen mukaan, suuntaus on, että yhä useammat luojat pystyvät elämään pelkästään internetistä, mutta tämä riippuu suoraan koko markkinoiden ammatillistumisen tasosta. Fabion mielestä, markkinat ovat siirtymässä tilanteeseen, jossa brändit ovat tarkempia, etsimään luojia, jotka tuottavat todellisia tuloksia, jotka tuntevat yleisönsä ja osaavat rakentaa brändin tarinoita aitoudella

    "Siksi sanon, että kuka on valmis" — strategisella asemoinnilla, rakenteiset tiedot ja vastuu toimituksessa — mennä keräämään hedelmiä. Kasvuennuste on positiivinen, mutta suuremmalla ammatillisen kypsyyden vaatimuksella vaikuttajilta, sano

    Tässä hetkessä rooliin astuvat toimistot, Gonçalvesin näkemyksessä. Hänelle, heidän tehtävänsä on nimenomaan auttaa näitä luojia muuttumaan liiketoiminnaksi, ilman aitoutensa menettämistä: Viral Nationissa, meidän työmme on valmistaa näitä lahjakkuuksia menemään yli postin: autamme kehittämään henkilöbrändiä, suhteet brändien kanssa, mahdollisuuksien hallinta ja jopa talousopetus. Uskomme, että tulevaisuutta hallitsevat ne vaikuttajat, joilla on rakenne ja strategia — ja juuri siinä me toimimme varmistaaksemme, että yhä useammat luojat voivat muuttaa intohimonsa vakaaksi ja skaalautuvaksi tulonlähteeksi

    MENETELMÄT

    Tutkimus 'Sisällöntuottajien väestönlaskenta Brasilia 2025' toteutettiin Wake Creatorsin toimesta, yksi suurimmista vaikuttajaplatformeista Latinalaisessa Amerikassa. Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisen tutkimuksen avulla, joka sai yli 4 vastausta.500 luovaa ja 6 syvällistä haastattelua, etsimässä ymmärtää sisällöntuottajien todellisuutta. Kyselyyn pääsee käsiksihttps://campaings.wake.tech/censo-de-criadores-wake-creators-2025?utm_source=experience&utm_medium=email&utm_campaign=CensoDivulgaAbril&utm_content=CTA1&utm_smid=11648211-1-1.

    Tutkimus osoittaa, että brasilialaiset aikovat käyttää enintään 100 R$ pääsiäismuniin

    Brasilianit tuntevat kukkarossaan pääsiäismunien hintojen nousua, mutta silti he eivät halua luopua erityisten ihmisten lahjomisesta. Zoox Smart Data -tutkimus osoittaa, että 44,96% brasilialaisista aikoo ostaa suklaata tänä vuonna, kun 29% valitsi olla menemättä ostoksille ja 26,06% ovat edelleen epävarmoja

    Para 58,21% haastatelluista, jotka eivät ole vielä ostaneet munia tai ovat epävarmoja, pääasiallinen syy on suklaiden hinnan nousu tänä vuonna. 66:n vaatimukset,13% brasilialaisista käyttää vain 100 R$ suklaisiin, kun 20,94% haluavat käyttää enintään 200 R$ ja 12,93% jopa yli 300 R$

    Tämä kohta, hinta ja tarjous, se oli luokituksessa syistä, jotka vaikuttavat eniten suklaan ostamiseen tänä aikana, kanssa 58,08%, seurattuna merkki ja laatu,86%) ja pakkaus ja lahjat (10,05%)

    Korkea hinta on vähentänyt lahjansaajien määrää tänä vuonna. Tutkimuksen mukaan, 63,31% aikovat antaa suklaata enintään kahdelle henkilölle, jo 21,62% yleisöstä aikoo lahjoa jopa neljä ja 15,07% enemmän kuin viisi henkilöä

    Vaikka monet brasilialaiset valitsevat muita suklaan muotoja, kuten suklaarasiat ja patukat, pääsiäismunat pysyvät yleisön suosiossa, ollessa pääasiallisena ostovaihtoehtona 64,93% haastatelluista, seuraavat suklaapatukat (20,32%) ja suklaarasia (14.75%)

    Vaikka verkkokaupan muoto onkin, supermarket on edelleen pääpaikka suklaiden ostamiseen, ollessa vaihtoehto 51,82% brasilialaisista, kun 33,17% valitsevat erikoisliikkeitä ja suklaakauppoja, käsityöläismyyjät (8,70%) ja internet (6,31%)

    Tutkimus tehtiin 12. - 15. huhtikuuta ja siinä oli 3.596 haastateltavaa

    Kuinka käyttää WhatsAppin tekoälyä turvallisesti ja vastuullisesti

    Nuoruus on vaihe, jota leimaavat löydöt, identiteetin muodostuminen ja emotionaaliset haavoittuvuudet, erityisesti sosiaalisen median jatkuvassa tarkkailussa. Sarja Nuoruus, Netflixiltä, tuo tämä muotokuva herkkyydellä näyttäen nuorten kohtaamat haasteet ylivalottamisen ja digitaalisen paineen edessä

    Kun sosiaaliset mediat ovat niin esillä, erityistä huomiota ansaitsee: WhatsApp, vakiutettu pääasialliseksi viestintävälineeksi Brasiliassa, noin 169 miljoonaa aktiivista käyttäjää. Viime vuonna, kunta Meta:n tekoäly saapui viestimeen, tuli myös uusi varoitus: miten varmistaa teknologian turvallinen ja tietoinen käyttö niin herkissä ympäristöissä, erityisesti lapsille ja nuorille

    Meta AI pystyy vastaamaan kysymyksiin, antaa suosituksia, etsiä uutisia meille kiinnostavista aiheista verkosta poistumatta sovelluksesta ja luoda kuvia ja pieniä gif-animaatioita jaettavaksi, selvitä Pierre dos Santos, IA-analyytikkoItä.

    Digitaalisen infrastruktuurin näkökulmasta, Lucas Rodrigues, Lännen viestintäpäällikkö, hälytys siitä, että nuorten liiallinen altistuminen sosiaalisessa mediassa pahenee avoimien profiilien ja yksityisyysasetusten puutteen vuoksi. Avoimet profiilit, ilman suodattimia tai yksityisyysasetuksia, altistavat nuoria ei-toivotuille lähestymistavoille, iskuja, sopimaton sisältö ja jopa emotionaalisen manipuloinnin käytännöt, sano hänelle

    Hän korostaa, että huolenpito alkaa jo ennen sovelluksen avaamista: "Lapset ja nuoret eivät vielä omaa tarvittavaa tietämystä käsitelläkseen kaikkea, mitä internet tarjoaa. Siksi on tärkeää varmistaa turvallinen perusta, hyvin konfiguroiduilla verkoilla, päivitetyt laitteet ja yksityisyys aktivoitu, ei ole liioittelua, on huolehtiminen

    Neito vai paholainen? Riippuu käytöstä

    Vaikka tekoälyllä ei ole pääsyä yksityisiin keskusteluihin WhatsAppissa ja käyttäjätiedot pysyvät suojattuina viestintäohjelman salauksen ansiosta, AI-dokumentaation mukaan, työkalun avulla jaetut viestit voivat auttaa antamaan sinulle merkityksellisiä vastauksia tai parantamaan tätä teknologiaa. "Joten", älä lähetä viestejä, jotka sisältävät tietoja, joita et halua jakaa tekoälyn kanssa. Ainakin, voimme poistaa AI:lle lähetetyt viestit kirjoittamalla /reset-all-ais keskustelussa, ilmoittaa analyytikolle

    Pierre sanoo myös, että tekoäly on voimakas työkalu, joka voi olla hyödyllinen monissa konteksteissa. Kuitenkin, on tärkeää käyttää vastuullisesti ja huolellisesti, aina ajatellen henkilökohtaisten tietojen turvallisuutta ja yksityisyyttä. Tätä varten, hän jakaa joitakin perusvinkkejä, kuitenkin arvokkaita, erityisesti opettaa lapsille, jotka alkavat olla tekemisissä teknologian kanssa

    • Käytä tekoälyä apuvälineenä, ei ei kriittisen ajattelun korvikkeena
    • Hyödynnä tekoälyä tehtävissä, joita pidät turvallisina ja ilman riskiä yksityisyydellesi, välttäen henkilökohtaisten tai luottamuksellisten tietojen jakamista tekoälyn kanssa keskustelussa
    • Vältä tekoälyn käyttöä tärkeiden päätösten tekemiseen
    • Tutki vain yleisiä kiinnostuksen kohteita, vältä herkkiä tai kiistanalaisia aiheita

    Vaikka hinnat ovat nousseet, 87% brasilialaisista aikovat tehdä ostoksia pääsiäisenä, osoittaa tutkimus

    Pääsiäisen lähestyessä, brasilialaiset alkavat jo järjestää ostoksiaan päivää varten ja kulutuksen odotukset pysyvät korkealla. Vasta tutkimus, jonka on tuottanutMissio Brasilia, maan suurin palkitsemispalvelualusta, 87% ihmisistä aikoo tehdä ostoksia pääsiäiseksi. Suklaamunat ovat edelleen kaikkein halutuimpia tuotteita, 63% ostopäätöksistä. Kuitenkin, muut vaihtoehdot saavat tilaa: 20 % kuluttajista priorisoi patukoita ja tabletteja, kun 12,5% tulee valita suklaarasiat. Jo 3% haastatelluista ilmoitti suosivansa muita makeisia ja jälkiruokia, kun lähes 1% aikoo lahjoa leluilla. Tutkimukseen osallistui 564 henkilöä kaikista maan osavaltioista ja liittovaltion alueelta. 

    Tätä vuotta varten, kuitenkin, brasilialaisen on myös valmisteltava lompakko kaakaon kallistumisen jälkeen, olenna, joka on välttämätöntä suklaan tuotannossa. Vielä tutkimuksen mukaan, 96% kuluttajista havaitsi pääsiäismunien hintojen nousua verrattuna viime vuoteen

    Arvon tulee olla myös ratkaiseva tekijä tuotteiden valinnassa, koska 68 % ilmoittaa vakaasti, että he muuttavat lahjavalintaansa tuotteen hinnan vuoksi. Niin on, että, niiden joukossa, jotka eivät pyri tekemään hankintoja, rahoitusongelma nousee päätekijäksi, 60 %:n perusteluista. Muita muita kiinnostuksen puute päivämäärästä, 25%:lla, ja juhlan juhlistamatta jättäminen, 14%:lla. Tutkimusta varten, kuultu yleisö saa, pääasiassa, 1–3 minimipalkkaa, 46% vastauksista, ja 1 palkka, 36%:lla. 3–5 palkkaa saaneiden osuus oli 12%, kun taas yli 5 palkkaa on 6%. 

    Kuluttaja on yhä enemmän tietoinen tuotteiden kustannus-hyöty-suhteesta ja on etsinyt toimivia vaihtoehtoja perinteen säilyttämiseksi, huolimatta hintojen noususta. Ostoprosentti ostoaikeista patukoille ja suklaapatukoille paljastaa tämän markkinoiden sopeutumisen ja osoittaa mielenkiintoisia polkuja brändeille, jotka osaavat kuunnella yleisöä, analyysi Thales Zanussi, Mission Brasilin toimitusjohtaja ja perustaja

    Suhteessa taskusuunnitteluun, 33% kuluttajista aikoo käyttää 101–200 R$, kun 32% aikovat käyttää R$ 51 ja R$ 100 välillä, 15% R$ 201 ja R$ 300 ja 13% ennustavat kulutuksen olevan enintään R$ 50. Johtavien ostopäätösten perusteleminen on jo ajankohtaista, tuotteen laatu, 30% valinnoista, hinta, 26%:lla, ja tarjoukset ja alennukset, 15%:lla, he olivat eniten mainittuja. 

    Osto-influenssi

    Missionin tutkimus arvioi myös kuluttajien mieltymyksiä ja toiveita tuotteen hankintahetkellä. Tutkimuksen mukaan, kun aiheena on ostotapa, fyysisiä kauppoja oli edellä, yli 79 % vastauksista, yllättävä luku ottaen huomioon verkkokaupan kehityksen viime vuosina

    Thales Zanussi, Mission Brasilin toimitusjohtaja ja perustaja, tämä valinta liittyy tarpeeseen varmistaa suklaan eheys, mikä on kuljetukselle herkkä. Lähetyksellä ostaminen tarjoaa enemmän turvallisuutta tuotteen laadun suhteen, erityisesti symbolisina päivinä kuten pääsiäisenä, selitä

    Tutkimus tunnisti myös, mitkä ovat houkuttelevat tekijät ostoille. 83%:n suosio, alennus on edelleen arvostetuin strategia. Jo 17% ihmisistä suosii cashbackia. 

    Tuotteen mieltymyksestä, 60% ihmisistä tulisi valita suuria brändejä, kun 40 % aikoo kuluttaa käsityötuotteita. Maksuhetkellä, prioriteetti on käteismaksu 74 %:lle haastatelluista, samaan aikaan 26% aikoo jakaa ostokset osiin. 

    Lisäksi, tutkimus pyrki myös ymmärtämään sosiaalisten verkostojen roolia tilanteessa, noin 59% haastatelluista ilmoitti, että nämä mediat vaikuttavat heidän ostopäätöksiinsä. Heille, vaikuttajat erityisesti TikTokissa ja Instagramissa ovat ratkaisevia päättäessä pääsiäislahjasta. Verkkojen väliintulo vahvistaa digitaalisen sisällön roolia päätöksenteon moottorina, erityisesti kausiluonteisina päivinä, kun inspiraatiolla ja suosituksella on suuri paino, analysoi Mission Brasilin toimitusjohtajaa. "Brändit, jotka osaavat erottua näissä medioissa, tulevat varmasti olemaan etulyöntiasemassa niin kilpailullisilla markkinoilla", lopettaa

    Väärin annettu palaute voi sabotoida tiimejä sen sijaan, että vahvistaisi niitä

    Johtajien tapa antaa palautetta työntekijöille voi määrittää tiimien sitoutumisen tason ja yrityksen tulokset. Kun huonosti hoidettu, paluu voi aiheuttaa epävarmuutta, motivaation puute ja suorituskyvyn heikkeneminen. Sen sijaan, että se toimisi kasvun välineenä, perinteinen palaute — keskittynyt vain virheiden osoittamiseen — voi tulla kulumistekijäksi

    VastaanottajaAlexandre Slivnik, palveluiden erinomaisuuden asiantuntija ja Brasilian Koulutus- ja Kehittämisyhdistyksen (ABTD) varapuheenjohtaja, on aika miettiä tätä mallia uudelleen ja omaksua kulttuuri, joka arvostaa positiivisia käyttäytymisiä. Hän väittää, että yleisin käytäntö — osoittaa vain se, mikä tarvitsee korjata — voi, itse asi, vaarata tiimin sitoutumista ja vaikuttaa yrityksen tuloksiin. 

    Tehokkain palaute on se, joka laajentaa sitä, mikä jo toimii hyvin. Kun johtaja tunnistaa positiivisen käyttäytymisen selkeästi, hän lisää mahdollisuuksia tämän käyttäytymisen toistumiseen. Tämä luo luottamusta ja vahvistaa tiimiä, paljastaa

    Slivnik puolustaa lähestymistapaa, jota kutsutaaneteenpäin syöttö , joka koostuu hyvin toteutettujen asenteiden korostamisesta sen sijaan, että keskityttäisiin vain virheisiin. Hänelle, hyvien käytäntöjen tunnustamisella on suurempi vaikutus kuin eristyksissä olevilla korjauksilla. On tärkeää huomioida enemmän onnistumisia kuin virheitä. Ja, selvä, tämä ei tarkoita, että ei pitäisi osoittaa, mitä on parannettavaa. Mutta kun on tasapaino — positiivisten tuottojen enemmistöllä — työntekijä tuntee itsensä turvallisemmaksi kuunnellessaan ehdotuksia ja kasvaessaan niiden myötä, pisteet

    Positiivinen vahvistaminen kehitysstrategiana

    Yksi yleinen esimerkki, asiantuntijan mukaan, on hyvä työntekijä, joka palvelee asiakasta hyvin, mutta, sen sijaan, että saisi kehuja hyvästä suorituksesta, kuuntele heti ehdotusta siitä, mitä olisit voinut tehdä paremmin. Tämäntyyppinen vastaus vähentää innostusta ja aliarvioi vaivannäköä. Ihanteena olisi korostaa sitä, mikä onnistui — kuinka viestintätapa, huolellinen katse tai selkeys selityksessä. Kun kehut ovat erityisiä ja tarkkoja, tendaa olla toistuva, ilmoita

    Slivnik korostaa, että tavoite ei ole välttää korjaavia palautteita, mutta luoda ympäristö, jossa tunnustus on lähtökohta. Kun työntekijä kuulee jatkuvasti vain sen, mitä hänen tarvitsee korjata, suunta on, että se supistuu. Mutta, jos positiivinen palaute on yleisempää, hän omaksuu paremmin kaikki parannusehdotukset, väittää

    Luottamuksen ja tunnustuskulttuurin edistäminen

    Gallupin tekemän tutkimuksen tiedot osoittavat, että säännöllistä tunnustusta saavat työntekijät kuvaavat tiimiään erinomaiseksi kaksinkertaisella todennäköisyydellä ja ovat jopa kolminkertaisesti sitoutuneempia työhönsä. Sama tutkimus osoittaa, että johtajat, jotka tarjoavat säännöllistä ja positiivista palautetta, edistävät yritysten kannattavuuden kasvua jopa 24%

    Slivnikille, salaisuus on tarkkailla ja vahvistaa asenteita, jotka ansaitsevat arvostusta. Tämä luo myönteisen kierteen: positiiviset käyttäytymiset muuttuvat viitekehyksiksi, ja palautteesta ei enää tule riski, vaan siitä tulee voimakas kehitystyökalu. "Kun johtajuus käyttää palautetta tietoisesti", empatia ja strategia, hän muuttaa yrityksen ilmapiiriä. Lumo alkaa kodin sisällä, tiimin tunnustaminen siitä, mitä se tekee parhaiten, lopettaa

    GestãoClick on tunnustettu yhdeksi parhaista yrityksistä työskennellä

    Positiivisen työympäristön luominen ei ole vain valinta, mutta yksi ratkaiseva tekijä yrityksen kestävään kasvuun — ja GestãoClick on todiste. Yhtiö on juuri voittanut, toisen kerran, Great Place to Work (GPTW) -sertifiointi, tunnustus, joka myönnetään yrityksille, jotka erottuvat työntekijöidensä arvostamisessa ja vahvan organisaatiokulttuurin rakentamisessa. Perustettu kymmenen vuotta sitten pienessä kellarissa, GestãoClick syntyi tarkoituksena tarjotasaavutettavissa oleva ERPse on helppo käyttää mikroa varten, pienet ja keskikokoiset yritykset. Tänään, palvelee yli 235 000 asiakasta ja vahvistaa sitoutumistaan erinomaisen työympäristön luomiseen

    According to the GPTW Institute, sertifioidut yritykset pitävät jopa kaksinkertaisesti enemmän lahjakkuuksia ja saavuttavat noin 6% paremman suorituskyvyn rahoitusmarkkinoilla verrattuna organisaatioiden keskiarvoon. Brasiliassa, vain pelkästään osa yrityksistä pystyy saavuttamaan tämän tunnustuksen, vakiintumassa organisaation johtamisen ja kulttuurin viitekehykseksi

    Tämä tunnustus vahvistaa, että olemme oikealla tiellä luodaksemme ympäristön, jossa ihmiset tuntevat itsensä arvostetuiksi, kunnioitettuja ja motivoituneita kasvamaan yhdessä yrityksen kanssa. Enemmän kuin palkinto, hän vahvistaa sitoutumistamme jatkuvaan kehitykseen, kuuntelemalla tiimiämme ja edistämällä aloitteita, jotka tekevät GestãoClickista erinomaisen paikan työskennellä, korostaa Ronei Marcos Silva Marques, yritysjohtaja

    Yksi tärkeimmistä tekijöistä, joka varmisti sertifioinnin, oli kulttuuriGestãoClick. Yritys edistää lämpimän ja yhteistyökykyisen ympäristön, missä keskinäinen kunnioitus, läpinäkyvyys ja tiedonvaihto ovat keskeisiä. Tämän vuoden sisäinen tutkimus paljasti, että 100 % työntekijöistä totesi, että GestãoClick on turvallinen ja vakaa työympäristö, miettiessä erinomaista tulosta 9.0 GPTW-arvioinnissa

    Terveys, jousto ja edut

    Yritys tarjoaa joukon aloitteita, jotka menevät perinteisten rajojen yli, kuten akatemia omassa pääkonttorissaan ja hedelmiä saatavilla päivän aikana mahdollistamaan tasapainoisemman ravinnon. Lisäksi, tarjoaa matkustusetuja, terveyteen ja hyvinvointiin liittyvät ohjelmat, peliturnaukset, juhlat, yhteisötapahtumat ja etätyön joustavuus. Jokaisen ammatillista kasvua tuetaan myös yrityskoulutusten ja räätälöityjen kehityssuunnitelmien avulla jokaiselle työntekijälle

    Meidän pääarvomme ovat ihmiset. Haluamme, että kaikki tunnistavat liiketoiminnan omakseen, ottamalla vastuuta ja hyödyntämällä tarjoamamme mahdollisuudet maksimaalisesti. Rakensimme ympäristön, joka arvostaa muutosta ja tukea, vaikuttamalla positiivisesti työntekijöidemme elämään, asiakkaita ja kumppaneita, täydentää Marques

    Toimenpiteet ja tulevaisuuden näkymät

    GestãoClickilla on myös sitoutumisen ja tunnustamisen aloitteita, kuin ClickDay, kuukausittainen happy hour siteiden vahvistamiseksi, ja ClickWeek, viikko kannustusta toimituksiin, joka muuttaa työn dynaamiseksi ja motivoivaksi kokemukseksi

    Vuoteen 2025, yritys lanseeraa ohjelman Terveys keskiössä, fyysisten hyvinvointien edistämiseksi, mielenterveydellinen, biologinen, henkinen ja taloudellinen työntekijöiden, dynaamisten ja vuorovaikutteisten aktiviteettien kautta

    Lisäksi, GestãoClick seuraa jatkuvasti työntekijöiden tyytyväisyyden tasoa sisäisten tutkimusten avulla, aktiivisen kuuntelun kokoukset ja organisaatiokulttuurin indikaattorit. Kerätyt ehdotukset johtivat toimiin, kuten ClickIdeias-portaaliin ja Menestyksen Edistäjä -ohjelmaan, keskittyneet sisäisiin parannuksiin ja tiimin tunnustamiseen

    "Meillä on myös Eettinen Kanava", turvallinen tila palautteelle ja ilmoituksille. Avoimuuden ja saavutettavan viestinnän vuoksi, tiedot virtaavat luonnollisesti johtajuuden välillä, HR, sisäiset tutkimukset ja muut kanavat, vahvistamme sitoutumistamme yhteistyöhön ja luottamukseen perustuvaan ympäristöön, täytä toimitusjohtaja

    [elfsight_cookie_consent id="1"]