Honeywell (Nasdaq: HON) on juuri julkaissut päätelmät globaalista tutkimustutkimuksestaan Industrial AI Insights, kanssa termometriä tekoälyn (AI) omaksumisesta teollisuudessa 12 markkinoilla, mukaan lukien Brasilia. Vaikka vain 17% päätöksentekijöistä kaikkialla maailmassa ovat toteuttaneet täysin alkuperäiset AI-suunnitelmansa, 9 kymmenestä sanoo, että ovat löytämässä uusia odottamattomia käyttötapauksia, prototyyppitysvaiheissa, käynnistys tai asteittainen teknologian käyttöönoton. Tutkimus myös paljasti että johtajat ovat hyvin innoissaan teollisuussovelluksista, 94% heistä suunnittelemalla laajentaa käyttöään
⁇ Ei ole epäilystäkään, että tekoäly on erityisessä hetkellä ⁇, sanoi Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer Honeywellistä. ⁇ Generatiivisen AI:n ja lisää kehittyneiden analyysien datalähteiden tuloon, teollinen AI on valmiina kasvamaan eksponentiaalisesti ja mahdollisuudet ovat äärettömät tuoton kasvulle ja työntekijöiden tyytyväisyydelle.”
Erityisesti Brasiliassa, teknologian täydellinen käyttöönotto on jo todellisuus 24%:lle haastatelluista yrityksistä, 7 prosenttiyksikköä yli globaalin keskiarvon. José Fernandesille, puheenjohtaja ja CEO Honeywellistä Latinalaiselle Amerikalle, yritykset ovat vain voittamassa AI:n omaksumisesta, erityisesti teollisessa automaatiossa, yksi yhtiön megatrendeistä fokusia tänä vuonna
Automaatio, yksi meidän megatrendeistämme tälle vuodelle, yhdistetty tekoälyn kanssa, voi mahdollistaa että yritykset parantavat koko toimintaansa, työkaluilla jotka voivat estää ongelmia, johtaen resurssien säästöön ja, ilmeisesti, tuottavuuden kasvu ⁇, väittää.
AI avaa avaimia hyötyjä työpaikalla
Kun kysyttiin siitä, mitä ajattelevat tekoälyn vaikutuksesta työpaikalla, lähes kaksi kolmasosaa (64%) haastatelluista mainitsivat tehokkuuden ja tuottavuuden hyötyjä tärkeimpien hyötyjen joukossa. Brasiliassa, tämä luku nousee 67%:iin
Kuusikymmentä prosenttia toteavat että parantunut kyberturvallisuus ja uhkien havaitseminen johtuu AI:sta ja 59% raportoivat paremman päätöksenteon vuoksi reaaliaikaisen datan generaation
Alla, muita kohokohtia hyötyistä havaittu työpaikalla AI:n käytöllä:
- Suurempi joustavuus töissä (49%, yleinen keski, vastaan 54% Brasiliassa)
- Suurempi tyytyväisyys työssä (45%, yleinen keski, vastaan 46% Brasiliassa)
- Enemmän aikaa taitojen kehittämiseen ja luovaa ajattelua (44%, yleinen keski, vastaan 53% Brasiliassa)
- Lisäys turvallisuutta työpaikalla (39%, yleinen keski)
Taitojen kehittäminen on ratkaiseva nykyisessä taloudessa ja AI voi auttaa työntekijöiden kouluttamiseen nopeammin, muuttamalla aloja ja mahdollistamalla että ammattilaiset ovat tuottavampia ja strategisia
Lucian Boldea, Honeywell Industrial Automationin puheenjohtaja ja CEO, esittelee miten teknologia voi auttaa tässä mielessä: ⁇ Voi olla kymmeniä tuhansia instrumentteja, laitteet ja venttiilit joita tarvitaan prosessoimaan ja valmistamaan tuote. Monet suuryritysten kuten Honeywellin toimittamat teknologiat vaativat erittäin kokeneita teknikkoja käyttöön ja ylläpitoon – ja on yhä vähemmän ammattilaisia tämän tason. Koulutuksen kanssa AI:ssa, jossa se toimii kuin yksi ⁇ kopilotti ⁇, voimme päivittää nopeasti vähemmän kokemattomien taidot, muuttamalla heidät asiantuntijoiksi jotka suorittavat tehtäviä perustuen liiketoiminnan tietoon ja parhaisiin käytäntöihin. vuorostaan, tehtaiden operaatiot toteutetaan turvallisemmin ja luotettavammin, vähentämällä dramaattisesti mahdollisia virheitä ⁇
Muita näkyviä tietoja brasilialaisessa skenaariossa ovat:
- Kaksi kolmasosaa (66%) kyselyyn vastanneista aikoo laajentaa AI:ta uusiin käyttöihin
- 81 prosenttia odottaa maksavansa enemmän houkuttelemaan AI-insinöörejä
Mikä tulee sieltä ulos AI: lle
Vaikka innostus AI:n laajentamiseen on havaittavissa, vielä on joitain haasteita tiellä täydelle omaksumiselle. Yli kolmannes kyselyyn vastanneista (37%) kokee että korkean tason johtajat eivät vielä ymmärrä täysin miten teknologia toimii ja lähes puolet (48%) sanoo että heidän täytyy perustella jatkuvasti tai pyytää tarvittavia resursseja toteuttamaan se
⁇ Yritykset kaikentyyppisistä tunnistavat että AI on muuttamassa meidän maailmaamme ja tuomassa uusia mahdollisuuksia. Rakennustoimintaa varten – kuin sairaalat, kampukset ja toimistot – on selvästi tulevaisuus. Kunhan AI orkestroi kontrollit jotka säätelevät HVAC:n käyttöä [kirjain joka viittaa lämmitysjärjestelmiin, Ventilaatio ja Ilmastointi], valaistus ja sähköt, se auttaa parantamaan turvallisuuden tuloksia, operatiiviset ja kestävyyden ⁇, sanoi Billal Hammoud, puheenjohtaja ja CEO Honeywell Building Automationista
Kaikki tämä viittaa siihen että muutoksen vauhti tulee ajamaan vakuuttavia käyttötapauksia jotka voidaan mitata liiketoiminnan suorituskyvyn parantamisen termein. Kuten uudet ratkaisut osoittavat selviä hyötyjä ammattilaisten tuottavuudelle ja luovuudelle, AI:n omaksuminen lisää tyytyväisyyttä työssä ja potentiaalia muuttaa teollisia operaatioita, lisää tuottavuutta ja täyttäen taitojen pulaa
Tietääksesi lisää tutkimuksen tuloksista ja Honeywellin työstä AI:ssa ja automaatiossa, vierailuwww.honeywell.com/us/en/ai/research.
Metodologia
Honeywell palkkasi Wakefield Researchin tutkimaan AI:n johtajia kaikkialla maailmassa. Verkko etsintä, toteutettu 22. huhtikuuta - 2. toukokuuta 2024, kosketti 1.600 johtajaa 12 globaaleilla markkinoilla (USA, Brasilia, Kanada, Kiina, Ranska, Saksa, Intia, Japani, Meksiko, Yhdistynyt kuningaskunta, Saudi Arabian kuningaskunta ja Yhdysvallat). Yhdistyneet arabiemiirikunnat.) Jokainen haastateltava työskentelee yrityksessä jossa vähintään 1.000 työntekijää joka tällä hetkellä käyttää AI automatisoimaan prosesseja ja tehtäviä. Kaikki haastateltavat ovat vaikuttajia tai päätöksentekijöitä liittyviä tekoälyn käyttöön heidän osastoissaan tai heidän organisaatioissaan
