Vuonna 2025, eläkkeelle jäämisen vähimmäisiän sääntöihin tulee muutoksia. Eläkejärjestelmässä ennakoidut muutokset ovat tulosta asteittaisesta eläkeuudistuksen toteuttamisprosessista, hyväksytty vuonna 2019, ja jonka on tarkoitus kestää vuoteen 2031 asti
Tänä 24. tammikuuta, Eläkejärjestelmän päivä, tuomme eläkeasianajaja Jefferson Maleskin, Celso Cândido de Souza Asian lakimiehet, selvittääksemme näiden muutosten päävaikutukset. Siirtymäsäännösten tavoitteena on lieventää uusien sääntöjen vaikutusta niille, jotka olivat jo eläkkeelle siirtymisessä aikaisempien sääntöjen mukaan, mutta hän ei ollut vielä täyttänyt eläkevaatimuksia, selitä asianajaja
Hänen mukaansa, vuonna 2025 on kaksi tärkeää muutosta
- Siirtymissääntö pisteiden mukaan
Tämä sääntö koskee niitä, jotka tarvitsevat vähimmäispistemäärän saavuttamista, yhdistelemällä ikää ja työskentelyaikaa. Vuonna 2025, nainen tarvitsee saavuttaa 92 pistettä jäädäkseen eläkkeelle, kun miehen on saavutettava 102 pistettä. Naisille, vaadittu vähimmäistyöskentelyaika on 30 vuotta, ja miehille, 35 vuotta
Pisteet ovat progressiivisia, mikä tarkoittaa että, joka vuosi, vaadittujen pisteiden määrä eläköitymiseen kasvaa. Esimerkiksi, kolmessa vuodessa, miesten tarvitsee 105 pistettä, ja naiset, 95 pistettä, mutta ne saavat nousua jopa 100 pistettä, kun saavuttavat uudistuksen lopulliset vaatimukset, määritelty perustuslain muutoksella 103, väittää Maleski
- Progressiivinen vähimmäisiän sääntö
Toinen tärkeä muutos liittyy eläkeikään, joka jatkuu progressiivisena vuonna 2025. Naisille, minimi-ikä on 59 vuotta, kun miehille se on 64 vuotta. Tätä ikävaatimusta säädetään vuosittain, kuuden kuukauden vuosittaisella korotuksella. Esimerkiksi, vuonna 2026, naiset tarvitsevat 59 vuotta ja puoli, ja miehet, 64 vuotta ja puoli
Lisäksi, on tärkeää huomata että, molempien sääntöjen osalta, myös työsuhteen kesto on otettava huomioon: 30 vuotta naisille ja 35 vuotta miehille, kommentoi asianajaja
Miten väestö voi ehkäistä ja suunnitella eläköitymistä
Maleskin pääsuositus on, että eläkeikään lähestyvät työntekijät jatkavat maksamista INSS:lle, erityisesti ne, jotka eivät vielä ole täyttäneet vaatimuksia, mutta ovat lähellä sitä. Niille, jotka ovat menettäneet työnsä, on tärkeää ylläpitää itsenäistä kontribuutiota, käyttämällä INSS:n maksulappuja, varmistamalla, että työskentelyaika lasketaan edelleen
Maleski varoittaa myös internetissä löytyvien virheellisten tai vanhentuneiden tietojen riskistä. "Monet usein, verkkosuunnot voivat olla vanhentuneita tai väärin tulkittuja. Siksi, ehdotus on, että väestön tulisi etsiä tietoa suoraan INSS:n virallisista kanavista, kuin puhelin 135, sovellus Minun INSS tai verkkosivusto Minun INSS, sano
Joskus Kansallisten Sosiaalitietojen Rekisterin (CNIS) tiedoissa on eroja tai jos INSS:n tiedot eivät vastaa sitä, mitä työntekijä uskoo olevan hänen työskentelyaikansa, eläkelakimies voi olla konsultoitavana asianmukaisen eläke-suunnitelman laatimiseksi, selvittää parhaat vaihtoehdot eläketurvan varmistamiseksi
Maleski korostaa että, vaikka muutokset ovat suuria, Brasilian sosiaaliturvajärjestelmä tarjoaa edelleen eläkevaihtoehtoja eri työntekijäprofiileille. Tärkeää on olla hyvin informoitu ja tehdä hyvä suunnitelma, varmistaa, että uudet säännöt eivät vahingoita niitä, jotka ovat jo lähellä eläköitymistä
