LWSA, digitaalisten ratkaisujen ekosysteemi kaikenkokoisille yrityksille, on69 avoimia työpaikkojaeri erilaisille tasoille ja toimintakentille. Mahdollisuudet kattavat teknologiasektorit, rahoitus, oikeudellinen, liiketoiminta ja viestintä, vahvistamalla yrityksen sitoutumista houkutella päteviä lahjakkuuksia edistämään innovaatiota ja digitaalisen sektorin kasvua
On avoimia tietoturva-asiantuntijan paikkoja, Keskitasoinen taloussuunnitteluanalyyttikko ja senioritason tietosuojajuristi, LWSA:ssa, lisäksi yrityksen brändeissä kuten Bling, Associate Product Manager Pleno, Tray Agile Methodology Analyst Pleno tai Vindi Kehityspäällikkö, muiden asemien ohella. Tarkista yksityiskohdat ja kaikkipaikkoja täällä. Ammattihenkilöt tulevat työskentelemään läsnäolevasti, hybridi tai etätyö São Paulon osavaltiossa (pääkaupunki ja Marília), Belo Horizonte (MG), Bento Gonçalves (RS) ja Curitiba (PR)
Otávio Dantasin mukaan, varapuheenjohtaja hallinnosta, LWSA:n strategia ja ihmiset, rekrytoinnit vahvistavat yrityksen strategisia alueita ja sen yksiköitä ja ovat tärkeitä holdingin kasvusuunnitelmille, ottaen huomioon myös monimuotoisuusperusteet.Uskomme, että lahjakkuuden ja profiilien monimuotoisuus vahvistaa kulttuuriamme ja edistää innovaatioita. Lisäksi, nämä rekrytoinnit auttavat meitä ylläpitämään tuotteidemme ja palveluidemme laatua, niin kuin ne myös vastaavat LWSA:n liiketoiminnan laajentamissuunnitelmaamme, väittää.
Edut
Työpaikkojen etuudet sisältävät lääkärin ja hammaslääkärin palvelut, ruokarahaa tai ateria, etätyötuki, henkilökohtainen vakuutus, päivähoitotuki, vapaapäivä, voittojen jakaminen ja kumppanuudet oppilaitosten ja hyvinvointiorganisaatioiden kanssa. Lisäksi, yritys tarjoaa yhteisö- ja rentoutumistiloja, pelihuone ja hieronta, lisäksi kumppanuuksia liikunta- ja elämänlaatuaktiviteetteihin
LWSA on saanut tunnustusta TEVA:n naisten johtajuusindeksiltä ja Great Place to Work (GPTW) -instituutilta nais- ja rotukategorioissa, erottamalla monimuotoisuus- ja osallisuusaloitteistaan, erityisesti naisten edustavuuteen keskittyen. Vuodesta 2019, yritys ylläpitää Inkluusio- ja Monimuotoisuuskomiteaa, joka toimii seitsemällä rintamalla, mukaan lukien naiset ja LGBTQIAPN+.
