Hub Home Box, tilausklubien markkinapaikka, ilmoitti HubPassin lanseerauksen, innovatiivinen kokemus, joka lupaa muuttaa tapaa, jolla yritykset tarjoavat etuja työntekijöille. Yhä enemmän personointiin ja joustavuuteen keskittyvässä markkinassa, HubPass erottuu tarjoamalla työntekijöille mahdollisuuden valita tilausklubeja, jotka parhaiten vastaavat heidän omia mieltymyksiään, kannustamisen muotona
HubPass saapuu erittäin ajankohtaisena hetkenä työmarkkinoille. Olemme huomaamassa kasvavaa kysyntää joustaville eduilla, jotka mukautuvat työntekijöiden yksilöllisiin tarpeisiin. Ratkaisu toimii kuin kuljetus- tai ruokakuponki, mutta tarjoaa henkilökohtaisen kokemuksen. Anna työntekijöille vapautta valita se mikä eniten sopii heidän elämäntyyliinsä, olettavien elintarvikkeiden kategoriassa, teknologia tai hyvinvointi ⁇, väittääLuciana Pimenta, Hub Home Boxin toimitusjohtaja ja perustaja. Lisäksi, yritykset voivat valita kaksi muotoa: kiinteä kuukausietu tai muuttuva, joka voi tarjota saman arvon tai vaihdella kuukaudesta toiseen, ja ainutetu hyöty, ihanteellinen kannustuskampanjoihin tai juhliin. Kaikki tämä ilman hallintokustannuksia organisaatioille
HubPassin käyttöönotto on yksinkertaista: HR rekisteröi työntekijät, vapauta etu, ja he saavat 100 % arvosta käytettäväksi mihin tahansa tilauspalveluun, joka on saatavilla Hubin markkinapaikalla. Tämä joustavuuden taso on jotain, mitä emme näe usein nykymarkkinoilla. Tarjoamme modernin ratkaisun, joka vastaa ammattilaisten odotuksia, lisäksi se on tehokas tapa vahvistaa organisaatiokulttuuria ja edistää työntekijöiden hyvinvointia, täydentää toimitusjohtajaa. ⁇ Etuusmarkkina on nopeassa muutoksessa, ja uskomme että HubPassista tulee strateginen työkalu yrityksille jotka etsivät houkutella ja säilyttää talenttia ⁇
HubPassin käynnistäminen heijastaa kasvavaa trendiä Brasiliassa. Allekirjoitusklubien markkinat on nähnyt merkittävän laajentumisen viime vuosina, vauhditettu kuluttajien halusta mukavuudesta ja personalisoinnista. UnivDatos Market Insightsin mukaan, alan odotetaan kasvavan 68% vuoteen 2025, ja PagBrasil:n tutkimus paljastaa että 88% brasilialaisista aikoo liittyä uuteen allekirjoitukseen seuraavien kuuden kuukauden aikana
⁇ Pandemia on muuttanut syvästi kulutustapoja, ja tilausklubit saivat merkitystä tarjoamalla käytännöllisen tavan käyttää tuotteita ja palveluita. Yritykset ovat alkaneet nähdä tämän muutoksen mahdollisuutena innovoida etuuspaketeissa, tarjoamalla jotain joka menee yli tavanomaisen. HubPass on juuri se: ratkaisu joka yhdistää innova, joustavuus ja todellinen fokus työntekijään ⁇, tarkistaa toimeenpanoa.
Viimeaikaiset tutkimukset vahvistavat lisäksi että joustavuus on yhä enemmän arvostettu ammattilaisten. Robert Halfin tutkimus osoittaa että 80% työntekijöistä haluavat pystyä valitsemaan omat edut henkilökohtaisten tarpeiden mukaan, mutta vain 15% yrityksistä tarjoavat tätä vaihtoehtoa tällä hetkellä. Tutkimus ⁇ Panorama of Corporate Benefits – Perceptiot ja Odotukset vuoteen 2025 ⁇, Onhappystä, myös vahvistaa tätä trendiä: yli 62% yrityksistä suunnittelee lisätä budjetteja etuuksiin ensi vuonna
⁇ Miten allekirjoitusklubien markkinoiden kasvu, HubPass tarjoaa yrityksille ainutlaatuisen mahdollisuuden muuttaa hyötyjen strategiaa, lisäämällä todellista ja konkreettista arvoa tiimeilleen. Tämä voi olla ratkaisevaa yritysten menestykselle ⁇, päättää Luciana.
