Gi Group Holding, monikansallinen yritys, joka on erikoistunut henkilöstöhallinnan ratkaisuihin, varoitus ehdokkaille digitaalisista petoksista rekrytointiprosesseissa Brasiliassa. Toimenpide syntyy vastauksena huijausten kasvulle kutenphishing, WhatsApp-huijaritja vääriä työpaikkoja, jotka lupaavat "nopeita voittoja", maksujen periminen tai pankkitietojen pyytäminen, hyödyntäen ammatillista uudelleen sijoittumista etsivien emotionaalista haavoittuvuutta
Viime aikoina WhatsAppin kautta levinneessä huijauksessa, rikolliset esittävät itseään rekrytoijinaGi Group, tarjoamalla vääriä työpaikkoja ja pyytämällä ehdokkaita seuraamaan Instagram-sivuja lupauksella palkkioista
Yritys selventää, ettäei ole mitään tekemistä näiden viestien kanssaja ja vahvistaa, että sen lailliset mahdollisuudet julkaistaan vain virallisilla kanavilla (verkkosivusto, LinkedIn ja vahvistetut sosiaaliset verkostot. Gi Group ei koskaan pyydä luottamuksellisia tietoja, maksut tai vuorovaikutukset sosiaalisessa mediassa osana rekrytointiprosesseja, jyrkästi hyläten nämä petolliset käytännöt
“Jos saat epäilyttäviä viestejä, älä jaa henkilötietoja, estä numeroja ilmoita alustoille. Vahvistaa todelliset paikat, konsultoi ainoastaan yrityksen virallisia kanavia. Gi Group ottaa oikeudellisia toimenpiteitä torjuakseen huijauksen, ja tietoisuus on olennaista, jotta vältetään lisää uhreja, suuntaa Cristiane Lopes Ichiyama, Gi Groupin operatiivinen johtaja, Gi Group Holdingin määräaikaisten ja vakinaisten työntekijöiden yksikkö
Hankintaprosessien siirtyessä verkko-ympäristöön, rikolliset ovat käyttäneet yhä kehittyneempiä tekniikoita tietojen tai taloudellisten resurssien kiristämiseen. Vasta tietojen mukaanHenkilötietojen suoja Gi Group Holding Globalista, 1 jokaista 3 henkilöstäon jo ollut kohteena petosyrityksille valeviestien tai -sähköpostien kautta, ja vain55,5%tietävät, miten toimia tällaisissa tilanteissa
"Huijaukset hyödyntävät mahdollisuuksien janoa aina työttömien taloudelliseen paineeseen saakka". Rikolliset luovat houkuttelevia ilmoituksia – korkeapalkkaisia työpaikkoja, joissa ei vaadita kokemusta –, valehteliaisia profiileja sosiaalisessa mediassa ja jopa kuvitteellisten toimistojen verkkosivustoja, käyttämällä nimiä, jotka ovat samankaltaisia kuin todelliset yritykset saadakseen uskottavuutta, Cristiane väittää
Yleisimmät huijareiden taktiikat
- Valeat työpaikkatarjouksetTyöpaikat julkaistu sosiaalisessa mediassa, WhatsApp tai ei-viralliset sivustot, epärealistisilla lupauksilla (esim.: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
- SähköpostihuijausVaarallisia linkkejä tai saastuneita liitteitä sisältävät viestithaittaohjelma, naamioituna haastattelukutsuina
- Maksujen periminenPyyntöjä "paikan varmistamiseksi" tai "valintaprosessin kustannuksista"
- IdentiteettiväärennösVirallisten logojen ja sähköpostidomainien kaltaisten käyttö
Varoitusmerkit ja vinkkejä suojautumiseen
Auttamaan ehdokkaita, kampanja korostaa huomioitavia seikkoja ja olennaisia ohjeita
- Rekrytointi ei koskaan veloita maksujaEpäile mitä tahansa maksupyyntöä, vaikka pieni
- Tarkista yritysEtsi yrityksen nimi hakukoneista, tarkista virallinen sivusto (voimassa oleva verkkotunnus) ja etsi arvosteluja Reclame Aqui tai LinkedIn
- Herkulliset tiedot ovat kiellettyjäCPF-numero, pankkitili tai salasanatei koskaanne tulisi jakaa alkuvaiheissa
- Epäilyttävät linkitÄlä napsauta pitkiä tai tuntemattomia URL-osoitteita. Tarkista viralliset sähköpostit domaineiltakäytetyt.
