Pandemia on tuonut merkittäviä muutoksia yritysten käyttäytymiseen, vakiinnuttamalla käytäntöjä, jotka ovat edelleen vahvoja tänä päivänä. Swile Brasil, yhteistyössä Leme Consultoria kanssa, teki tutkimuksen nimeltä "Planeta Firma" – Yritysetuuksien vuosikirja, Hyvän käytännön ja trendit henkilöstöhallinnossa. Kysely paljasti, että 33% organisaatioista käyttää läsnäolomallia, kun 32% valitsee hybridimuodon. tässä kontekstissa, coworking-toimistot ovat saaneet huomiota tarjoamalla tarvittavaa joustavuutta yrityksille, jotka yhdistävät läsnäolopäiviä ja etätyötä rutiineissaan
"Tilat kuten jaetut toimistot ja coworking-tilat ovat nousevien yritysten suosiossa, koska ne toimivat innovaation ja yhteistyön inkubaattoreina", Daniel Moral väittää, toimitusjohtaja ja perustajaEureka Coworking, alan verkosto. Se on ammatillisen ympäristön käsite, joka on kehittynyt 2000-luvulta täydelliseksi teollisuudeksi pandemian jälkeen, osoittamalla valtavaa luovaa potentiaalia kasvuprosessissa oleville organisaatioille, täydentää.
Muut tiedot vahvistavat tätä näkökulmaa tuleville vuosille. International Workplace Groupin tutkimus osoittaa, että 67 % rekrytoijista on huomannut kasvavan trendin, jossa ammattilaiset jättävät yrityksiä, jotka palaavat täysin läsnäolomalliin, viisi päivää viikossa toimistolla. Tämä skenaario korostaa coworking-tilojen muutosvoimaa, jotka tarjoavat joustavia ratkaisuja, jotka ovat linjassa työmarkkinoiden uusien vaatimusten kanssa
Keskeiseen liiketoimintaan keskittyminen
Yksi erottavista tekijöistä, jotka tekevät coworking-tiloista uusien liiketoimintojen kypsymisen ekosysteemejä, on niiden taloudellisuus verrattuna perinteiseen toimistoon. Ammatit, jotka työskentelevät näissä tiloissa, säästävät toimintakustannuksissa.
Moraalille, tämä kulujen vähentäminen mahdollistaa yrityksille kasvuvauhdin ilman byrokratiaa ja esteitä. Ketteryys on olennaista dynaamisessa ja kilpailullisessa markkinassa, joten organisaatiot kuten startupit tarvitsevat työtiloja, jotka eivät estä niiden prosesseja. Jaetun palveluiden monimuotoisuus, kuin internet, siivous ja tilapalvelut, poistamme tarpeen omiin infrastruktuuri-investointeihin, sallien, että brändit voivat keskittyä siihen, mikä todella on tärkeää: itse liiketoimintaan, selitä
Asiantuntija korostaa myös, että coworking-tilat toimivat "ideoiden varastoina", koska ne edistävät ammatillista vaihtoa, joka voi myötävaikuttaa yritysten kehitykseen, kuin tapahtumat, työpajat, luennot ja itse verkostoituminen yleisesti. Se on tila, joka kokoaa yhteen eri alojen ihmisiä, jotka jakavat kokemuksia ja tietoa. Joten, stimulerar luovuutta ja avata mahdollisuuksia alkuperäisten ratkaisujen tuottamiseen, jotka ylittävät markkinoiden vaatimukset, lopettaa
