Infojobsin mukaan Valor Econômico -lehdelle, vähentää yli 19 % johtajien rekrytoinneista vuonna 2024. Ja odotetaan, että tämä markkina jatkaa laskussa, provosoiden käyttäytymisen muutoksia ja yhtiöiden sekä mahdollisten C-tason sopimuskandidaattien sopeuttamista
Marcelo Arone muistaa: "yhden puolen, vähenevät huippujohtajien paikat, toisesta, ilmeisesti, kasvata trainee- ja harjoittelijarekrytointia. Yritykset kuluttavat vähemmän ja joutuvat työskentelemään sisäisten materiaalinsa kanssa
Hän arvioi: "Yksikään yritys ei uskalla tehdä aggressiivista laajentumissuunnitelmaa, ellei ole vähintään takuita siitä, että tämä investointi ihmisiin tuottaa tulosta 1 tai 2 vuoden kuluessa. Jos, yhden puolen, yritykset ovat tarkempia rekrytoinneissaan, toisesta, on mahdollista alkaa taas miettiä uran rakentamista, investo enemmän vaivannäköä tuleviin voittoihin
Toisin sanoen, ei ole koskaan ollut niin tarpeellista alkaa ajatella keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä: "kuka on johtaja, täytyy päivittää itseään pysyäkseen relevanttina. Ilmeisesti, ovet ovat avoinna nuorille lahjakkuuksille, mutta eivät ole suljettuja senioreilta. Päinvastoin, kuka investoi paljon, haluatko sijoittaa 100% varmuudella, pisteet Arone
Taloudellinen tilanne oli syy koko tähän muutokseen. Marcelo korostaa: "Se mikä alkoi suotuisasta näkökulmasta tammikuussa, suurelta osalta, ei toteutunut. Korkojen leikkauksen viivästyminen, huoli maan taloudellisesta tilanteesta, ikuinen poliittinen vaikutus taloudessa veti käsijarrua, ja se tarkoittaa, että yritykset palkkaavat vähemmän, mutta myös että he investoivat enemmän rekrytointeihin, jotka todella ovat vaivan arvoisia
Joille, joka etsii muutosta urallaan, Marcelo antaa vinkin: "lisäksi pehmeät taidot, valmistaudu kasvaville markkinoille, alueilla kuten tekoäly ja inhimillinen johtaminen. Nykyään, työskentely tietojen parissa ja tehokkaiden strategioiden luominen ovat tarpeita kaikilla aloilla, HR:stä Teknologiaan, kulkee liiketoiminnan läpi, Myynnit, Toiminnot jne. Olla näiden trendien kanssa ajan tasalla oleminen välittää viisautta, jotain, joka ei koskaan ole liikaa, lopettaa
Aronille, huolimatta lämpimästä vuodesta, on valoa tunnelin päässä. "Kuka on töissä ja haluaa vauhdittaa uraansa", yhtäkkiä, saada ylennys, on tarpeen kiireellisesti investoida pehmeisiin taitoihin. Kehitä henkilökohtaisia ja käyttäytymiseen liittyviä taitojasi ollaksesi muutosagentti ja huolehdi mielenterveydestäsi tuodaksesi keveyttä ja vaikuttaaksesi tiimeihisi, tämä "jokeri" profiili on aina hyvin hyväksytty kollegoiden keskuudessa ja johtajien etsimä, hän muistaa sen
