Positiivisen työympäristön luominen ei ole vain valinta, mutta yksi ratkaiseva tekijä yrityksen kestävään kasvuun — ja GestãoClick on todiste. Yhtiö on juuri voittanut, toisen kerran, Great Place to Work (GPTW) -sertifiointi, tunnustus, joka myönnetään yrityksille, jotka erottuvat työntekijöidensä arvostamisessa ja vahvan organisaatiokulttuurin rakentamisessa. Perustettu kymmenen vuotta sitten pienessä kellarissa, GestãoClick syntyi tarkoituksena tarjotasaavutettavissa oleva ERPse on helppo käyttää mikroa varten, pienet ja keskikokoiset yritykset. Tänään, palvelee yli 235 000 asiakasta ja vahvistaa sitoutumistaan erinomaisen työympäristön luomiseen
According to the GPTW Institute, sertifioidut yritykset pitävät jopa kaksinkertaisesti enemmän lahjakkuuksia ja saavuttavat noin 6% paremman suorituskyvyn rahoitusmarkkinoilla verrattuna organisaatioiden keskiarvoon. Brasiliassa, vain pelkästään osa yrityksistä pystyy saavuttamaan tämän tunnustuksen, vakiintumassa organisaation johtamisen ja kulttuurin viitekehykseksi
Tämä tunnustus vahvistaa, että olemme oikealla tiellä luodaksemme ympäristön, jossa ihmiset tuntevat itsensä arvostetuiksi, kunnioitettuja ja motivoituneita kasvamaan yhdessä yrityksen kanssa. Enemmän kuin palkinto, hän vahvistaa sitoutumistamme jatkuvaan kehitykseen, kuuntelemalla tiimiämme ja edistämällä aloitteita, jotka tekevät GestãoClickista erinomaisen paikan työskennellä, korostaa Ronei Marcos Silva Marques, yritysjohtaja
Yksi tärkeimmistä tekijöistä, joka varmisti sertifioinnin, oli kulttuuriGestãoClick. Yritys edistää lämpimän ja yhteistyökykyisen ympäristön, missä keskinäinen kunnioitus, läpinäkyvyys ja tiedonvaihto ovat keskeisiä. Tämän vuoden sisäinen tutkimus paljasti, että 100 % työntekijöistä totesi, että GestãoClick on turvallinen ja vakaa työympäristö, miettiessä erinomaista tulosta 9.0 GPTW-arvioinnissa
Terveys, jousto ja edut
Yritys tarjoaa joukon aloitteita, jotka menevät perinteisten rajojen yli, kuten akatemia omassa pääkonttorissaan ja hedelmiä saatavilla päivän aikana mahdollistamaan tasapainoisemman ravinnon. Lisäksi, tarjoaa matkustusetuja, terveyteen ja hyvinvointiin liittyvät ohjelmat, peliturnaukset, juhlat, yhteisötapahtumat ja etätyön joustavuus. Jokaisen ammatillista kasvua tuetaan myös yrityskoulutusten ja räätälöityjen kehityssuunnitelmien avulla jokaiselle työntekijälle
Meidän pääarvomme ovat ihmiset. Haluamme, että kaikki tunnistavat liiketoiminnan omakseen, ottamalla vastuuta ja hyödyntämällä tarjoamamme mahdollisuudet maksimaalisesti. Rakensimme ympäristön, joka arvostaa muutosta ja tukea, vaikuttamalla positiivisesti työntekijöidemme elämään, asiakkaita ja kumppaneita, täydentää Marques
Toimenpiteet ja tulevaisuuden näkymät
GestãoClickilla on myös sitoutumisen ja tunnustamisen aloitteita, kuin ClickDay, kuukausittainen happy hour siteiden vahvistamiseksi, ja ClickWeek, viikko kannustusta toimituksiin, joka muuttaa työn dynaamiseksi ja motivoivaksi kokemukseksi
Vuoteen 2025, yritys lanseeraa ohjelman Terveys keskiössä, fyysisten hyvinvointien edistämiseksi, mielenterveydellinen, biologinen, henkinen ja taloudellinen työntekijöiden, dynaamisten ja vuorovaikutteisten aktiviteettien kautta
Lisäksi, GestãoClick seuraa jatkuvasti työntekijöiden tyytyväisyyden tasoa sisäisten tutkimusten avulla, aktiivisen kuuntelun kokoukset ja organisaatiokulttuurin indikaattorit. Kerätyt ehdotukset johtivat toimiin, kuten ClickIdeias-portaaliin ja Menestyksen Edistäjä -ohjelmaan, keskittyneet sisäisiin parannuksiin ja tiimin tunnustamiseen
"Meillä on myös Eettinen Kanava", turvallinen tila palautteelle ja ilmoituksille. Avoimuuden ja saavutettavan viestinnän vuoksi, tiedot virtaavat luonnollisesti johtajuuden välillä, HR, sisäiset tutkimukset ja muut kanavat, vahvistamme sitoutumistamme yhteistyöhön ja luottamukseen perustuvaan ympäristöön, täytä toimitusjohtaja
