Muina antiikista nykypäivään pyritään ymmärtämään, tuomita, kritisoida ja parantaa moraalista käyttäytymistä ja ihmisten käyttäytymistä yhteiskunnassa. Tämä inhimillinen sinnikkyys on aina ollut yhteinen tavoite, luoda parempi elämäntapa meille kaikille – yhteiskunta. Tätä kutsumme "etiikaksi"
Samaan aikaan kun hahmotamme, mikä olisi eettistä tai ei, me asetamme käyttäytymisstandardeja, jotka muuttuvat tavoiksi, perinteet aina koodeihin ja lakeihin. Jotta varmistetaan, että näitä käytäntöjä noudatetaan kaikilta, monet organisaatiot ovat perustaneet niin sanottuja eettisiä ja vaatimustenmukaisuuden ohjelmia. Brasiliassa, jotkut julkiset laitokset antoivat jopa täydellisemmän nimen, ns. niin sanotut eheysohjelmat
Tämä edistys tapahtui suurelta osin korruptioskandaalien kustannuksella, jotka vaivasivat erityisesti Yhdysvaltoja vuodesta 2000 alkaen Enron-tapauksen myötä ja myöhemmin vaikuttivat suuriin eurooppalaisiin yrityksiin, kunnes ne saavuttivat Brasilian mensalao- ja lava-jato-operaatioiden myötä
Näiden tutkimusten tulokset olivat hyvin samankaltaisia, yritykset maksoivat äärimmäisen tiukkoja sakkoja, johtajat, osakkaat ja jopa neuvonantajat on irtisanottu, käsiteltyjä ja pidätettyjä unohtamatta mittaamattomia vahinkoja kuvaan ja maineeseen, jotka on ikuisesti tallennettu kirjoihin, artikkelit, sanomalehdet, elokuvat, muiden keinojen joukossa. Mesmo que as empresas envolvidas tenham mudado de razão/denominação social e endereço, heitä muistetaan aina tapahtuneiden asioiden vuoksi. Digitaalinen muisti ei anna anteeksi, hän on ikuinen
Positiivisella puolella, nämä suuret yritykset ovat joutuneet perustamaan niin sanottuja eettisiä ja vaatimustenmukaisuuden (tai eheyden) ohjelmia, nämä ohjelmat sisälsivät erilaisten elementtien, kuten sisäisten kontrollien toteuttamisen ja jatkuvan koulutuksen etiikasta, soveltamista, lait, koodit ja käyttäytymisstandardit, joita yhteiskunta odottaa kokonaisuudessaan. Lisäksi varmistetaan sopimus- ja oikeudellisen sitoumuksen tehokkuus kaikkien asiaankuuluvien osapuolten välillä, lisäelementit, kuinka jatkuva korruptionvastainen riskienhallinta, prosessit eturistiriitojen välttämiseksi, auditoinnit, itsenäiset ilmoituskanavat ja jatkuvat tutkimukset on otettu käyttöön varmistaakseen korkeimman mahdollisen eheyden tason
Toisaalta, ei kaikki ole ruusuista! Nämä prosessit vaikuttaneet reagoivat, aivan kuten Italiassa "puhdistusoperaatioiden" kanssa, Lava-jato-operaation osalliset kokivat takaiskun. Huolimatta edistymisestä kohti eettisempiä käyttäytymisstandardeja, viime vuosina on nähty rangaistusprosessin lieventämistä ja uusia tutkimusaloitteita. Johtajilla ja poliittisilla toimijoilla on ollut rangaistuksia lievennetty tai jopa peruutettu, assim como promotores foram perseguidos e/ou deixaram a promotoria
Täydentääksemme tätä juonta, viime aikoina Yhdysvaltojen uuden hallituksen päätökset ovat myös vahvistaneet korruptionvastaisen taistelun heikentymistä. Amerikkalaisen presidentin päätöksellä, yksi tärkeimmistä laeista, jotka ovat edistäneet hallituksen korruption vastaisia tutkimuksia ympäri maailmaa, ulkomaisten lahjontakäytäntöjen laki (FCPA), saihetta vaikutusten keskeyttämisestä, joka liittyi ohjeeseen Yhdysvaltojen oikeusministeriölle, että tutkimukset yrityksiä ja yksilöitä vastaan tulisi lopettaa
Lisäksi, edellä mainitusta, olemme seuranneet kasvavaa tilannetta, jossa monet yritykset eivät enää ota vakavasti eettisiä ohjelmia. Olemme nähneet useita yrityksiä, joilla on eettisiä ohjelmia ilman mitään tehokkuutta, vain pelkästään yritykselle sanoa, että sillä on jotain tai jopa vain osallistuakseen tarjouskilpailuihin, mutta käytännössä ei ole mitään. Tai sitten, uudelleen eheyden yhdistäminen oikeusosastoon, sekä johtajuuden nuorentaminen eettisten periaatteiden osalta, jotta se palvelee vain yritysten kaupallisia etuja. Yritykset eivät halua vastuuhenkilöä läsnä pöydässä, mutta, kyllä, että hän on vain "käskyjen täyttäjä"
Mitä vaikutuksia tällä takaiskulla on yritysten eettisiin ohjelmiin ja vaikutuksen aste on edelleen epävarma. Näiden ohjelmien vartijat, tunnetaan nimellä "compliance officer" tai compliance-johtajat, ovat hämmentyneitä ja monet viittaavat nykyisiin aikoihin vaikeina aikoina tai jopa "oudoin" aikoina. Lisäksi, Ylin johdon tuki on todella heikentynyt. Ei olisi riittävä takaisku, näemme edelleen hyökkäyksen useisiin muihin ohjelmiin, jotka myös liittyvät elämän etiikkaan, kuinka monimuotoisuus- ja osallisuusohjelmien tai kestävän kehityksen ohjelmien, kuten ESG, peruuttaminen
Tässä tilanteessa epäilys, epävarmuus ja pelko taantumasta vakiintuvat. Aluksi, on mahdollista, että jotkut yritykset omaksuvat uuden trendin nopeasti uudelleenjärjestelyn kautta, nuorentaminen tai jopa tällaisten eettisten ja vaatimustenmukaisuuden ohjelmien vähentäminen, näyttäen selvästi, että he eivät toimineet periaatteiden tai arvojen vuoksi, vaan ainoastaan velvollisuudesta
Kuitenkin, toiset on pidettävä tiettyä standardia, koska ne ovat huomanneet, että eheysohjelma on paljon enemmän kuin lakien noudattaminen. Yritys, jolla on korkein käyttäytymisstandardi, voi voittaa paljon, maine maine ja kuvasta, kaikki toimittajiesi ekosysteemi, kumppanit, asiakkaat ja erityisesti työntekijät haluavat paremman elämän tavan, eettisempää. Tässä eheässä ympäristössä, suhteet ovat vahvempia ja läpinäkyvämpiä, tulokset ovat vankempia ja on epäilemättä kokonaisuus, joka haluaa nähdä tämän yrityksen menestyvän
Ja niille, jotka eivät usko etiikkaan, eihtäisyys tai eheys, nämä, jotka uskovat vain rahan ansaitsemiseen ja älykkäimpien selviytymiseen, muistutus on tarpeen
Ensimmäinen, kaikki liike on heilurimaista, kaikki mikä menee, myös palaa. Tänään, elämme hetkeä, jolloin eettisiä periaatteita hyökätään vastaan, johtopäätökset, jotka on jo ymmärretty, tuomioistuimet, parannettuja ja testattuja. Ei ole enää tarpeen todistaa, että korruptio on haitallista kaikkien sosiaaliselle hyvinvoinnille. Siksi, varovaisuus, tämä heiluri palaa takaisin. Erityisesti kun uusia ja suurempia julkisen ja yksityisen korruption skandaaleja alkaa jälleen nousta esiin. Yhteiskunta on kyllästynyt tulemaan petetyksi
Toisena paikkaan, Newtonin kolmas laki ei tarvitse enää todistusta, jokaisella toiminnalla on yhtä suuri ja vastakkainen reaktio. Tämä yritys purkaa yhteiskunnan hyväksi saavutettuja edistysaskeleita on aiheuttanut vastustusta, joka pian muuttuu vastavoimaksi. Edustajat, tuomarit, compliance-johtajat, eettisten puolustajat, kestävyydestä, neuvonantajat muiden muassa eivät ole pysähtyneet, heijastavat, jopa vastahakoisesti, ratkaisua etsimässä, joka tulee. ajatteletko, että Compliance on huonoa, yritä olla noudattamatta. Surullisesti, monet yritykset ottavat tämän riskin. Heittivät kolikon ilmaan ja toivovat, että kolikko ei putoa maahan
Kolmas, niille, jotka ovat nähneet ja kokeneet lukemattomien julkisten ja yksityisten yritysten korruptioon liittyvät skandaalit, vangittuja ja tuomittuja henkilöitä, liiketoiminnat ja perheet tuhoutuvat ja huono maine jää pysyväksi tiedät, että kaikkien näiden ohjelmien löysääminen on valtava riski. Niille yrityksille, jotka arvostavat hyvää hallintoa, ja niille neuvonantajille, jotka ovat joutuneet kokoamaan palasia katastrofien jälkeen, onko jotain oppia opittu vai tarvitaanko toinen oppi muutaman vuoden kuluttua
Lopulta, kaikille, joilla on etiikka periaatteena, ei ei velvollisuudesta, on aika resilienssille, on todennäköistä, että ruoko ja vilja erotetaan pian. Siihen asti on tarpeen soutaa ilman tuulta, olla kärsivällisyyttä, jatkaa lujasti eikä perääntyä, sillä lopussa eheys palkitsee
