Honeywell (Nasdaq: HON) acaba de divulgar las conclusiones de su estudio de investigación global Industrial AI Insights, con un termómetro de la adopción de la Inteligencia Artificial (IA) en la industria en 12 mercados, incluyendo Brasil. Aunque solo 17% de los decisores en todo el mundo han implementado totalmente sus planes iniciales de IA, 9 de cada 10 afirman que están descubriendo nuevos casos de uso inesperados, en las fases de prototipación, lanzamiento o escalonamiento de la implementación de la tecnología. El estudio también reveló que los líderes están muy entusiasmados con las aplicaciones industriales, con 94% de ellos planeando expandir su uso
⁇ No hay duda de que la IA está en un momento especial ⁇, dijo Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer de Honeywell. ⁇ Con el advenimiento de la IA generativa y de más fuentes de datos de análisis avanzados, la IA Industrial está preparada para crecer exponencialmente y las posibilidades son infinitas para el crecimiento del ingreso y la satisfacción de los empleados.”
Específicamente en Brasil, la implantación total de la tecnología ya es realidad para 24% de las empresas entrevistadas, 7 puntos porcentuales por encima de la media global. Para José Fernandes, presidente y CEO de Honeywell para América Latina, las empresas sólo tienen que ganar con la adopción de la IA, especialmente en automatización industrial, una de las megatendencias de enfoque de la compañía este año
⁇ La automatización, una de nuestras megatendencias para este año, combinada con la inteligencia artificial, puede permitir que las empresas mejoren toda su operación, con herramientas que pueden prevenir problemas, resultando en ahorro de recursos y, evidentemente, crecimiento de productividad ⁇, afirma.
La IA desbloquea beneficios en el lugar de trabajo
Cuando preguntados sobre lo que piensan sobre el impacto de la IA en el lugar de trabajo, casi dos tercios (64%) de los entrevistados citaron ganancias de eficiencia y productividad entre los principales beneficios. En Brasil, ese número llega a 67%
Sesenta por ciento afirman que la mejora de la seguridad cibernética y la detección de amenazas resulta de la AI y 59% informan una mejor toma de decisiones debido a la generación de datos en tiempo real
Abajo, otros destacados de los beneficios percibidos en el lugar de trabajo con el uso de la IA:
- Mayor flexibilidad de trabajo (49%, promedio global, contra 54% en Brasil)
- Mayor satisfacción en el trabajo (45%, promedio global, contra 46% en Brasil)
- Más tiempo para desarrollo de habilidades y pensamiento creativo (44%, promedio global, contra 53% en Brasil)
- Aumento de la seguridad en el lugar de trabajo (39%, promedio global)
El desarrollo de competencias es crucial en la economía actual y la IA puede contribuir a la capacitación de trabajadores más rápidamente, transformando sectores y permitiendo que los profesionales sean más productivos y estratégicos
Lucian Boldea, presidente y CEO de Honeywell Industrial Automation, ejemplifica cómo la tecnología puede ayudar en este sentido: ⁇ Puede haber decenas de miles de instrumentos, equipos y válvulas necesarios para procesar y fabricar un producto. Muchas tecnologías proporcionadas por grandes empresas como la Honeywell requieren técnicos altamente experimentados para operación y mantenimiento – y hay cada vez menos profesionales de ese nivel. Con el entrenamiento en AI, en que él funciona como un ⁇ copiloto ⁇, podemos actualizar rápidamente las habilidades de los menos experimentados, transformándolos en expertos que ejecutan tareas basadas en el conocimiento empresarial y las mejores prácticas. Por su parte, las operaciones de las fábricas se ejecutarán de manera más segura y confiable, reduciendo drásticamente eventuales errores ⁇
Otros datos destacables de la escena brasileña son:
- Dos tercios (66%) de los entrevistados pretenden expandir la IA para nuevos usos
- 81% esperan pagar más para atraer ingenieros de IA
¿Qué sigue para la IA?
Aunque el entusiasmo por la expansión de la IA es palpable, todavía existen algunos desafíos en el camino de la plena adopción. Más de un tercio de los entrevistados (37%) sienten que ejecutivos de alto nivel aún no entienden plenamente cómo funciona la tecnología y casi la mitad (48%) afirma que tienen que justificar continuamente o solicitar los recursos necesarios para implementarla
⁇ Empresas de todos los tipos reconocen que la IA está transformando nuestro mundo y generando nuevas posibilidades. Para operaciones de construcción – como hospitales, campus y oficinas – es claramente el futuro. A medida que la AI orquesta los controles que regulan el uso de HVAC [acrónimo que se refiere a los sistemas de Calefacción, Ventilación y Aire Acondicionado], iluminación y electricidad, ella ayuda a mejorar los resultados de seguridad, operativas y de sostenibilidad ⁇, dijo Billal Hammoud, presidente y CEO de Honeywell Building Automation
Todo esto sugiere que el ritmo del cambio será impulsado por casos de uso convincentes que pueden ser medidos en términos de mejora del rendimiento empresarial. A medida que nuevas soluciones demuestran beneficios claros para la productividad y creatividad de los profesionales, la adopción de la IA aumentará la satisfacción en el trabajo y el potencial de transformar las operaciones industriales, aumentando la productividad y supliendo la escasez de competencias
Para saber más sobre los resultados de la investigación y el trabajo de Honeywell en AI y automatización, visitawww.honeywell.com/us/en/ai/research.
Metodología
Honeywell contrató a Wakefield Research para investigar líderes de IA en todo el mundo. La búsqueda online, realizada del 22 de abril al 2 de mayo de 2024, involucró 1.600 ejecutivos en 12 mercados globales (EE.UU, Brasil, Canadá, Porcelana, Francia, Alemania, India, Japón, México, Reino Unido, Reino de Arabia Saudita y Estados Unidos). Emiratos Árabes Unidos.) Cada entrevistado trabaja en una empresa con al menos 1.000 empleados que actualmente usa AI para automatizar procesos y tareas. Todos los entrevistados son influyentes o tomadores de decisiones relacionados con el uso de IA en sus departamentos o en sus organizaciones
