El Hub Home Box, mercado de clubes de suscripción, anunció el lanzamiento de HubPass, un vale experiencia innovador que promete transformar la forma en que las empresas ofrecen beneficios a los colaboradores. En un mercado cada vez más orientado hacia la personalización y la flexibilidad, HubPass se destaca por permitir que los empleados elijan los clubes de suscripción que más se adapten a sus propias preferencias, como forma de incentivo
"HubPass llega en un momento muy oportuno para el mercado laboral". Estamos viendo una demanda creciente por beneficios flexibles que se adapten a las necesidades individuales de los colaboradores. La solución funciona como un vale-transporte o vale-alimentación, pero ofrece una experiencia personalizada. Da a los colaboradores la libertad de elegir lo que más se alinea a su estilo de vida, sea en la categoría de alimentos, tecnología o bienestar, afirmaLuciana Pimenta, CEO y fundadora de Hub Home Box. Además de eso, las empresas pueden optar por dos formatos: el beneficio fijo mensual o variable, que puede ofrecer el mismo valor o variar de mes a mes, y el beneficio único, ideal para campañas de incentivo o celebraciones. Todo esto con cero costo de administración para las organizaciones
La implementación de HubPass es simple: el RH registra a los colaboradores, libera el beneficio, y ellos reciben el 100% del valor para utilizar en cualquier club de suscripción disponible en el marketplace del Hub. "Este nivel de flexibilidad es algo que no vemos con frecuencia en el mercado actual". Estamos ofreciendo una solución moderna y alineada con las expectativas de los profesionales, además de ser una manera eficaz de fortalecer la cultura organizacional y promover el bienestar de los empleados, complementa a CEO. “El mercado de beneficios está en rápida transformación, y creemos que HubPass se convertirá en una herramienta estratégica para las empresas que buscan atraer y retener talentos
El lanzamiento de HubPass refleja una tendencia creciente en Brasil. El mercado de clubes de suscripción ha visto una expansión significativa en los últimos años, impulsado por un deseo de los consumidores por conveniencia y personalización. Según UnivDatos Market Insights, el sector debe crecer un 68% hasta 2025, una encuesta de PagBrasil revela que el 88% de los brasileños planea suscribirse a un nuevo servicio en los próximos seis meses
La pandemia cambió profundamente los hábitos de consumo, y los clubes de suscripción ganaron relevancia al proporcionar una forma práctica de acceder a productos y servicios. Las empresas están comenzando a ver este cambio como una oportunidad para innovar en los paquetes de beneficios, ofreciendo algo que va más allá de lo convencional. El HubPass es exactamente eso: una solución que combina innovación, flexibilidad y un enfoque real en el colaborador, observa el ejecutivo.
Estudios recientes confirman que la flexibilidad es cada vez más valorada por los profesionales. Una encuesta de Robert Half muestra que el 80% de los trabajadores prefieren poder elegir sus propios beneficios de acuerdo con sus necesidades personales, pero solo el 15% de las empresas ofrecen esta opción actualmente. La investigación "Panorama de Beneficios Corporativos – Percepciones y Expectativas para 2025, de Onhappy, también refuerza esta tendencia: más del 62% de las empresas planean aumentar los presupuestos para beneficios el próximo año
"Con el crecimiento del mercado de clubes de suscripción", HubPass ofrece a las empresas una oportunidad única de transformar la estrategia de beneficios, agregando valor real y tangible para sus equipos. Esto puede ser decisivo para el éxito corporativo, Luciana concluye.
