La pandemia trajo cambios significativos en el comportamiento de las corporaciones, consolidando prácticas que siguen fuertes hasta hoy. Un Swile Brasil, en colaboración con Leme Consultoría, realizó una investigación titulada “Planeta Firma – Anuario de Beneficios Corporativos, Buenas Prácticas y Tendencias para los Recursos Humanos. La encuesta reveló que el 33% de las organizaciones adoptan el modelo presencial, mientras el 32% opta por el formato híbrido. En este contexto, las oficinas de coworking han ganado protagonismo por ofrecer la flexibilidad necesaria para empresas que combinan días presenciales y trabajo desde casa en sus rutinas
"Espacios como las oficinas compartidas y coworkings están siendo preferidos por compañías en ascenso por funcionar como incubadoras de innovación y colaboración", afirma Daniel Moral, CEO y cofundador deEureka Coworking, red global del sector. "Es un concepto de ambiente profesional que ha evolucionado desde los años 2000 hasta convertirse en una industria completa en el post-pandemia", demostrando un potencial creativo gigantesco para organizaciones en proceso de crecimiento, complementa.
Otros datos refuerzan esta perspectiva para los próximos años. Una investigación del International Workplace Group señala que el 67% de los reclutadores ha notado una tendencia creciente de profesionales que dejan empresas que regresan al modelo presencial completo, con cinco días a la semana en la oficina. Este escenario evidencia el potencial transformador de los coworkings, que ofrecen soluciones flexibles y alineadas a las nuevas demandas del mercado laboral
Centrarse en el negocio principal
Uno de los diferenciales que hacen de los coworkings ecosistemas de maduración de nuevos negocios es su economía en relación a una oficina tradicional. Los profesionales que trabajan en estos espacios ahorran en costos operativos.
Para Moral, esta reducción de gastos permite que las compañías tengan un ritmo de crecimiento sin burocracias ni obstáculos. La agilidad es esencial en un mercado dinámico y competitivo, entonces organizaciones como startups necesitan lugares de trabajo que no bloqueen sus procesos. La propia variedad de servicios compartidos, como internet, limpieza y instalaciones, eliminan la necesidad de inversiones en infraestructura propia, permitiendo que las marcas se concentren en lo que realmente importa: el negocio en sí, explica
El especialista también destaca que los coworkings funcionan como "graneros de ideas" al promover intercambios profesionales que contribuyan al desarrollo de las empresas, como eventos, talleres, charlas y el propio networking en general. "Es un espacio que reúne a personas de diferentes áreas", que comparten experiencias y conocimientos. Por lo tanto, estimula la creatividad y abre margen para la producción de soluciones originales, que superan las demandas del mercado, finaliza
