Fundada con el propósito de simplificar y unificar la gestión de todos los beneficios flexibles, premios, adelanto salarial y gastos corporativos en una sola aplicación, aPago Ecxcumple un año de operación con la marcaR$ 115 millones en volumen total de pagos (TPV)
La startup de tarjetas corporativas multibeneficio procesa actualmenteR$ 24 millones por mes en transacciones y atiende una base de 1.200 empresas y 50 mil usuarios. El plan de expansión prevé cuadruplicar este volumen hasta finales de 2025, moviendo R$ 400 millones anualmente
“El mercado de beneficios mueve alrededor de R$ 150 mil millones al año en Brasil”, y algunas empresas ya han alcanzado R$ 1 mil millones en TPV mensual en menos de cinco años. Vamos competir de frente, trayendo como diferencial la unificación de todos los beneficios financieros esenciales para el RH en una única plataforma, afirma João Henrique Innecco, cofundador de Ecx Pay
Además de concentrar los beneficios corporativos en una sola tarjeta, que puede ser físico o virtual – opción que reduce los costos de implementación y logística para los gestores de RRHH y también para el colaborador, que puede acceder al beneficio desde el primer día de trabajo.
La opción virtual también ha sido bien recibida por cumplir con los objetivos ESG dentro de las empresas clientes – la plataforma de Ecx Pay también ofrece elAnteciPay, una solución de anticipación salarial que permite a la empresa liberar hasta el 30% del salario como crédito para compras en la tarjeta. El gestor de RRHH define el límite y los tipos de tienda en los que se puede utilizar la tarjeta. El beneficio tiene costos gestionados por la plataforma y está integrado en la nómina salarial, permitiendo compras con hasta 45 días de antelación
La anticipación de salario es una solución que resuelve un dolor bastante común del brasileño. De acuerdo con la Encuesta de Endeudamiento y Morosidad del consumidor, uno de cada cuatro brasileños, tres no tienen R$ 200 de sobra entre los ciclos de salario. "Hemos comprobado que el 87% de las compras realizadas con AnteciPay por nuestros usuarios son de necesidades básicas como alimentos y salud", en un ticket medio de R$ 219 reales. Es una solución que por un lado impide que los colaboradores acumulen deudas o intereses abusivos y, por otro, mejora el flujo de caja de la empresa y aumenta la satisfacción de los empleados, explica João Henrique Innecco
Todos los usuarios de Ecx Pay tienen acceso a descuentos exclusivos de hasta el 70% en redes asociadas como Pague Menos, Drogasil, Droga Raia, Mientras tanto, Petlove y Chefs Club. La plataforma también ha establecido asociaciones en algunos estados para ofrecer descuentos de hasta el 15% en gastos como la electricidad. Otro beneficio para los usuarios es el programa de puntos con Mastercard, en que el usuario acumula 1 punto por cada compra.Otra opción que ofrece la tarjeta es permitir la retirada de premios y bonificaciones para los colaboradores directamente a través de la tarjeta
En 2025, Ecx Pay pretende lanzar dos nuevas funcionalidades. Una de ellas es transformar la tarjeta de beneficios en una tarjeta corporativa, ayudando a las empresas a gestionar con más facilidad los gastos de los colaboradores en viajes y gastos de la oficina y del día a día. Dentro de esta modalidad, Ecx Pay desea ofrecer una funcionalidad específica para ayudar a las empresas en la gestión de flotas de vehículos, apoyando en el control de gastos con mantenimiento y abastecimiento de los vehículos.
Con operación en todo Brasil, Ecx Pay tiene como público objetivo empresas con 50 a 2.000 colaboradores e incluye en el portafolio marcas como la MRV, Finaliza, V4 Company y Unipar. Una startup fue ideada dentro de Ecx Card, empresa con más de 30 años en el mercado que ofrece soluciones de tarjeta de convenio y ya ha atendido a más de 7 mil compañías, moviendo más de 4 mil millones de reales
