De acuerdo con el informe de Indeed "Perspectivas sobre la Fuerza Laboral", El 40% de las personas prefieren un modelo de trabajo híbrido. Números como este son cada vez más frecuentes y muestran cómo las modalidades de actuación profesional están cambiando, especialmente debido a la ascensión de los coworkings
Para Daniel Moral, CEO y cofundador deEureka Coworking, una de las principales redes globales del sector, los espacios de trabajo compartidos se adaptan a una realidad marcada por la flexibilización de horarios y entornos, en qué la tecnología ayuda a llevar más autonomía, propósito y conexiones reales para individuos y empresas
Ante este escenario, el ejecutivo enumeró las tendencias que prometen revolucionar el futuro del trabajo en 2025. Consulta
- Trabajo desmaterializado
Con la ascensión del modelo híbrido, el concepto de oficinas fijas y jerarquías rígidas ha llevado a las empresas a replantearse sus estructuras tradicionales, enfocando cada vez más en los resultados y en la eficiencia. Para el ejecutivo, esto significa que "las estructuras tradicionales de trabajo están volviéndose obsoletas".
"La transición de lo físico a lo digital", sin perder la capacidad de colaboración presencial, mostró a las organizaciones y profesionales que es posible operar con más agilidad, utilizando recursos de forma optimizada y sostenible, punta
- Valores sólidos
Un efecto derivado de la desmaterialización del mercado laboral también es la búsqueda de empresas y profesionales por entornos que reflejen sus valores. “El mundo de los negocios ya no se mueve solo por la productividad; él moldeado por propósito e impacto, principalmente con iniciativas que promueven el ESG (Ambiental, Social y Gobernanza, eventos educativos y programas orientados hacia el emprendimiento consciente, refuerza Moral
La propia Eureka Coworking es un ejemplo de esto, ya que incentiva a sus miembros a utilizar transporte ecológico y apoya proyectos orientados a la movilidad urbana, como el Bike Tour SP y Ciclocidade. "La idea de muchas marcas, incluso nuestra, formar una 'comunidad' en el mercado laboral no es un simple cliché. Si todos hacen su parte, pueden beneficiar sus carreras, negocios y el planeta entero, completa el ejecutivo
- Costos reducidos
El crecimiento de los coworkings refleja la búsqueda actual de las empresas por la optimización de recursos y una mayor eficiencia financiera. El CEO explica: “Al optar por un coworking, las empresas logran reducir una serie de gastos fijos y variables. Los costos de alquiler de oficinas tradicionales, mantenimiento de infraestructura, facturas de agua, luz, internet y seguridad se reducen significativamente. Además de eso, estos espacios vienen totalmente equipados con mobiliario, tecnología y salas de reunión, evitando inversiones iniciales en equipos. La flexibilidad ofrecida también permite ajustar el número de estaciones de trabajo de acuerdo con la demanda, evitando desperdicio con espacios ociosos.”
- Innovaciones tecnológicas al servicio de la humanización
McKinsey & Company proyecta que la inteligencia artificial (IA) acelerará la automatización en más de diez años, lo que debe proporcionar un crecimiento para la economía global de casi 8 billones de dólares. El desarrollo de herramientas como esta prueba que las innovaciones tecnológicas no solo han calentado el mercado, como también transformado la forma en que las empresas y los profesionales trabajan, eliminando tareas burocráticas y operativas.
La tecnología permite que los equipos se concentren en actividades más estratégicas y creativas, concentrando esfuerzos en el core business y en proyectos que realmente importan, enfatiza Moral. "En este contexto, hay una gran expectativa por el aumento de hubs de innovación como los coworkings, que conectan startups, empresas e inversores en un entorno que mezcla la eficiencia con el potencial humano, complementa
- 'Efecto CO'
Según el CEO, los coworkings prometen convertirse en "la regla", no es la excepción en el mercado el próximo año. Él explica que esta tendencia refleja un movimiento global en el mundo del trabajo que va más allá del segmento en sí, llamado "Efecto CO", deCOelaboración, COconexión, COmsharing y trabajoCOcon propósito.
“El ‘Efecto CO’ no se trata de compartir una mesa con otro profesional, sino un cambio cultural, afirma. “Así como plataformas como Uber, Netflix y Airbnb transformaron sus sectores al adoptar una economía compartida, el coworking trae la misma lógica al ambiente profesional. Estos espacios son ecosistemas que fomentan interacciones valiosas, networking orgánico e intercambio de ideas, entonces probablemente veremos más empresas buscando este patrón para conseguir nuevas oportunidades, concluye
