El mundo está en constante transformación y el mercado laboral no escapa a la regla. A medida que avanzamos hacia el "futuro" (ya bastante presente), surgen nuevas tecnologías, cambios en las demandas de la sociedad y evoluciones en los modelos de negocio -transformaciones que están moldeando el panorama actual y futuro de la generación de empleos en el país. Ante este escenario, es esencial reflexionar sobre cómo podemos prepararnos para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades traídas por las crecientes posibilidades que la revolución digital y social nos proporciona
Para tener una idea más concreta, en todo el planeta hasta un cuarto de los empleos debe transformarse radicalmente en menos de cinco años, en la escala de millones de trabajadores afectados. Esta es la principal conclusión del más reciente informe sobre el Futuro del Trabajo, elaborado anualmente por el Foro Económico Mundial,que tuvo en cuenta las proyecciones y estimaciones de alrededor de 800 empresas investigadas (que operan en 27 sectores) en todo el mundo
Por lo tanto, las novedades tecnológicas y la 4ª revolución industrial van a la vez a crear y extinguir millones de puestos, dictando el rumbo para el surgimiento de nuevas tendencias y pavimentando la importancia de la actualización profesional recurrente y cada vez más intensiva
La IA impulsa nuevos empleos
Hasta 2027, la adopción de la tecnología será un factor clave en la transformación de los negocios. Según la investigación, big data está en la cima de la lista de recursos que deben crear empleos, con el 65% de los encuestados esperando crecimiento en funciones relacionadas. Además de eso, cargos de analistas y científicos de datos, especialistas en big data, aprendizaje automático e IA, además de profesionales de seguridad cibernética, deben crecer en promedio un 30%
El comercio digital llevará a los mayores beneficios absolutos en empleos: se esperan aproximadamente 2 millones de nuevos puestos, como especialistas en comercio electrónico, transformación digital y marketing y estrategia en línea
Por otro lado, según el informe,los principales puestos de trabajo que deben desaparecer son: cajeros de banco y empleados relacionados, empleados de Correos, cajas y cobradores, escriturarios de entrada de datos, secretarios administrativos y ejecutivos, entre otros. No creo que esos puestos dejen de existir por completo, como los ascensoristas de los elevadores que eran presencia obligatoria en la primera mitad del siglo XX y luego se convirtieron en un artículo de lujo – pero sí,que son profesiones que necesitarán tener una razón muy pragmática para perdurar, diferente de cómo se realizan estas actividades actualmente
Aumento de empleos verdes, educativos y agrícolas
La inversión en la transición verde y en la mitigación del cambio climático, así como la creciente concienciación de los consumidores sobre las cuestiones de sostenibilidad, también están orientando la transformación del mercado de trabajo. A medida que los países buscan más fuentes de energía renovable, los ingenieros de sistemas e instalación en el área estarán en alta.La inversión también impulsará el crecimiento en funciones más generalistas, como especialistas en sostenibilidad y profesionales de la protección ambiental,que deben crecer 33% y 34%, respectivamente, reflejando en aproximadamente 1 millón de empleos
Mientras tanto,las mayores ganancias absolutas vendrán de la educación y de la agricultura.El informe concluye que las vacantes en el área deben crecer alrededor del 10%, resultando en 3 millones de puestos adicionales para profesores. Ya empleos dirigidos a profesionales en el ámbito agrícola, especialmente operadores de equipos, niveladores y separadores, pueden aumentar entre el 15% y el 30%, culminando en más de 4 millones de puestos de trabajo
Las profundas alteraciones climáticas que nos vienen sorprendiendo con su amplitud, intensidad y frecuencia en los últimos meses (escribo este artículo en una semana en la que gran parte de Brasil registra los peores índices históricos de calidad del aire, gracias a las quemas en todo el país y la sequía extrema fuera de época) deberán ser un impulsor para estas profesiones y actividades
Recualificación profesional
En contrapartida al surgimiento de muchas oportunidades destacadas, las empresas entrevistadas en la investigación del Foro Económico Mundial advierten sobre brechas expresivas entre las habilidades actuales de los trabajadores y las necesidades futuras de los negocios. Seis de cada diez colaboradores necesitarán requalificación antes de 2027. Algunas de las principales competencias buscadas son la capacitación de los colaboradores para utilizar IA y big data,el pensamiento analítico y también competencias para desarrollar el pensamiento creativo
Por lo tanto, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. Esto es,el concepto deaprendizaje permanente,qué significa aprendizaje a lo largo de la vida, nunca ha estado tan en auge como ahora
En última instancia,el futuro del mercado de trabajo estará caracterizado por cambios rápidos y disruptivos, sino también por oportunidades sin precedentes para aquellos que estén dispuestos a adaptarse y aprender constantemente. Al abrazar la transformación y cultivar competencias relevantes para la economía del futuro, podemos construir un mundo más dinámico, inclusivo y sostenible para las generaciones futuras. E, posiblemente, más satisfactorio en el ejercicio cotidiano de las habilidades profesionales
