Der Kwai Shop, integrierter Marktplatz in der Kurzvideo-App Kwai, hat eine strategische Partnerschaft mit Olist geschlossen, Ökosystem von Lösungen für KMU mit über 50.000 Kunden, um die Verwaltung von Verkäufern, die auf der Plattform tätig sind, zu optimieren. Die Integration ermöglicht die Automatisierung von Prozessen wie der Lagerverwaltung, Bestellungen und Finanzen, die Operation effizienter zu gestalten und zum Wachstum des Geschäfts beizutragen
Mit der neuen Integration, Händler, die das ERP-System von Olist nutzen, können Bestellungen automatisch importieren, Massenanzeigen erstellen und den gesamten Verkaufsfluss verfolgen – von der Genehmigung bis zur Abholung der Produkte. Außerdem, das System bietet Funktionen wie eine Liste zur Trennung und Überprüfung von verpackten Produkten, den Alltag derjenigen, die online verkaufen, zu erleichtern
Die Partnerschaft stärkt die Strategie von Kwai Shop, sein E-Commerce-Ökosystem zu erweitern und mehr lokale Verkäufer anzuziehen. Die Basis von Olist umfasst etwa mehr als 50.000 Vermögenswerte, was die Aufnahme neuer Unternehmer in die Plattform ankurbeln sollte. Um zu verkaufen, es ist notwendig, eine Abholadresse im Bundesstaat São Paulo zu haben
Offiziell Ende 2024 veröffentlicht, nach einer Testphase seit 2023, Der Kwai Shop hat im letzten Jahr um 1300% bei den täglichen Kaufbestellungen zugenommen. Während des Black Friday, zum Beispiel, Die Live-Commerce-Aktionen haben über 4 Millionen R$ an Verkäufen generiert und insgesamt 300 Stunden Live-Übertragungen erreicht, nachweis des potenzials der kombination von kurzen videos und digitalem handel
Der Kwai Shop beherbergt eine große Vielfalt an Produkten – wie Elektronik, Haushaltsartikel und Make-up – und bietet Vorteile wie reduzierte Provisionen für neue Verkäufer. Mit über 65 Millionen Nutzern in Brasilien, Kwai erweitert weiterhin seine Präsenz als relevanter Kanal zur Steigerung des Umsatzes von Marken und Unternehmern in einem viralen sozialen Netzwerk
Die Integration mit Olist ist direkt im ERP-System verfügbar, und der Verbindungsprozess ist einfach: man muss nur das Integrationsmenü aufrufen und nach „Kwai Shop“ suchen
Daten der ANTT (Nationale Agentur für Landtransporte) zeigen, dass es 2,6 Millionen Lkw und 900.000 registrierte selbstständige Fahrer in Brasilien. Und die Aufzeichnungen über Unfälle mit Todesfällen sind erschreckend. Im Jahr 2023, laut der Bundesstraße Polizei, es wurden 17 registriert.579 Unfälle mit Lastwagen, resultierend in 2.611 Todesfälle. Im Jahr 2024, Die Todesfälle auf den Bundesstraßen sind auf 3 gestiegen.291
Angesichts dieses Szenarios, a Iriom, Technologieunternehmen, das in seiner Anwendung eine Reihe von Dienstleistungen für Fachleute im Straßenverkehr konzentriert, hat den "Iriom Wächter" veröffentlicht, ein Multiservice-Produkt, das integriert, in einem einzigen Plan, Deckung bei Tod oder Invalidität, unbegrenzte Online-Arztbesuche (24 Stunden am Tag), Bestattungsdienst und Notfallkredit
Laut Paulo Nascimento, CEO von Iriom, Der "Iriom Guardian" wurde auf der Grundlage der spezifischen Bedürfnisse von Lkw-Fahrern und ihren Familien entwickelt, mit dem Fokus auf die Unterstützung in Risikosituationen, die mit der beruflichen Tätigkeit verbunden sind. Der Plan vereint verschiedene Schutzformen in einer einzigen Lösung und zielt darauf ab, den Zugang zu Dienstleistungen wie medizinischer Versorgung zu erleichtern, finanzielle Absicherung und Unterstützung in kritischen Situationen, über die Unternehmensanwendung. Es ist eine neuartige Lösung für Lkw-Fahrer, ein Publikum, das von den traditionellen Modellen der Krankenversicherungen und Versicherungen oft vernachlässigt wird, behauptet
Die Idee gewann im Dezember 2024 an Bedeutung, als die Iriom eine qualitative Umfrage während des 36. Festes von São Cristóvão und der Fahrer von Garibaldi durchführte, im Rio Grande do Sul, größte Lkw-Fahrer-Party in Brasilien. Das Ergebnis verstärkte die Notwendigkeit für menschlichere und zugänglichere Lösungen für selbstständige Lkw-Fahrer.
In der Stichprobe, 52,2% der Lkw-Fahrer arbeiten selbstständig, 56,5% haben einen eigenen Lkw, 72,7% sind verheiratet und 86,4% der Befragten haben ein oder mehrere Kinder. Die Umfrage ergab, dass 61% bereits auf ärztliche Hilfe verzichtet haben, weil sie unterwegs waren oder keinen einfachen Zugang zu Gesundheitsdiensten auf der Straße hatten. Etwa 57% von ihnen fahren mehr als 8 Stunden pro Tag
Viele Fahrer haben erwähnt, dass sie keine Krankenversicherung haben, Lebensversicherung oder jeglicher Schutz im Falle einer Abwesenheit aufgrund von Unfall oder Krankheit. Und der Grund dafür ist die hohe Kosten, die vom traditionellen Markt auferlegt werden. Die Mehrheit sagte, dass, wenn etwas Ernstes passiert, die Familie wird ungeschützt bleiben. Eines der am häufigsten genannten Gefühle war die Angst, dass "etwas passiert" und man der Familie weder finanziell noch emotional bei der Bewältigung der Angelegenheiten helfen kann. Diese Antworten rechtfertigen die Schaffung eines gezielten Produkts wie das unsere
Der Geschäftsführer erklärt, dass alles so gestaltet wurde, um dem Nutzer einen schnellen Zugang zu medizinischer Versorgung zu gewährleisten, finanzielle Unterstützung und Hilfe für ihn und seine Familie, unabhängig davon, wo er ist, ohne Bürokratie und ohne das Portemonnaie zu belasten. Es ist nur erforderlich, den gewünschten Dienst über die App selbst zu aktivieren. Das Produkt ist geeignet für Lkw-Fahrer, die Tage oder Wochen von zu Hause entfernt sind und ständigen Risiken auf der Straße ausgesetzt sind.
Der Plan sieht eine Deckung im Falle von Tod oder Invalidität mit erheblichen Beträgen vor, von bis zu 100.000 R$, und der Auftraggeber erhält eine vollständige Bestattungsunterstützung, inklusive nationale und internationale Überführung des Leichnams, ohne Kilometerbegrenzung. Auf dem Markt, es ist üblich, dass diese Art von Dienstleistung eine teilweise Abdeckung hat, mit einer Distanzgrenze oder einer Obergrenze von Werten zwischen R$ 3.000 und R$ 5.000. Der Tod eines Lkw-Fahrers kann für die Angehörigen sehr schwierig sein, denn, wegen des Berufs, Der Tod kann sehr weit von zu Hause eintreten, was den Transportkosten des Körpers für die Familie hoch macht.
Der Nutzen des "Iriom Wächter" beschränkt sich nicht auf diese extremen Ereignisse. Wer selbstständig auf den Straßen arbeitet, oft sieht man sich in einer Situation, in der man Geld für ein unerwartetes Ereignis braucht und jonglieren muss, um es zu bekommen. Dafür, der Plan bietet auch einen Notkredit von bis zu 2.000 R$ an.
Es ist erwähnenswert, dass es Momente gibt, in denen die Zahlung des Frachtpreises länger als gewöhnlich dauert, und in diesen Zeiten ist der Zugang zu Krediten alles, was der Fahrer braucht, um sich zu ernähren, Lkw-Parkgebühren bezahlen, unter anderem Bedürfnissen. Ein Vorteil ist, dass der Kreditplan des „Iriom Wächter“ fünf Tage ohne Zinsen bietet, das heißt, falls der Fahrer es schafft, vor diesem Termin zu zahlen – plötzlich fällt der Versandkostenbetrag auf das Konto – er ist völlig von Gebühren befreit
Ökosystem
Iriom wurde mit dem Ziel gegründet, über eine digitale Bank hinauszugehen. Die Plattform funktioniert wie ein komplettes Ökosystem, Finanzdienstleistungen zusammenführen, Abfrage und Ratenzahlung von Fahrzeugschulden, neben der Bereitstellung von Vorteilen wie exklusiven Rabatten auf Kraftstoffe, Autoteileläden und andere strategische Partner, die auf die Routine von Lkw-Fahrern ausgerichtet sind. Dieser Vorschlag entstand aus den Schwierigkeiten, die Fahrer in unerwarteten Situationen auf den Straßen erleben. Oftmals, Eine Panne im Fahrzeug bedeutet, auf Dritte für finanzielle Hilfe angewiesen zu sein, was kann Unbehagen und Überlastung verursachen
„Mit der Plattform, die wir geschaffen haben, ändert sich diese Realität“, denn der Fahrer kann auf ein Unterstützungsnetz zählen, das die Finanzen und Beziehungen zu Familie und Freunden bewahrt, „das Wohlbefinden der Fachkräfte Priorität einräumen“, erkläre
Siehe unten die Vorteile, die der Iriom Guardian bietet
Die zunehmende Integration von Technologie und Innovation in der Geschäftswelt verändert schnell die Art und Weise, wie Unternehmen sich mit Kunden verbinden und den Umsatz steigern. In einem Szenario, in dem die Optionen vielfältig und der Wettbewerb heftig ist, Die Technologie wird zu einem wesentlichen Verbündeten bei der Suche nach effizienten Lösungen. Jedoch, Die große Herausforderung für Unternehmen besteht darin, Innovation mit dem Fokus auf die tatsächlichen Bedürfnisse des Kunden in Einklang zu bringen, die richtigen Werkzeuge nutzen, um den Verkaufsprozess zu optimieren, ohne den menschlichen und personalisierten Kontakt zu verlieren. Der Einsatz von Technologie sollte nicht nur Innovation um der Innovation willen sein; soll einem klaren Zweck dienen: mehr Wert für den Kunden zu schaffen und, folglich, für das Unternehmen
Eine der effektivsten Möglichkeiten, Innovation in diesen Prozess zu integrieren, ist die Nutzung von CRM-Systemen (Customer Relationship Management), die grundlegend sind, um die Beziehung zu den Kunden zu organisieren und zu optimieren. Mit einem CRM, es ist möglich, die Kommunikation zu personalisieren, den Verlauf der Käufe verfolgen und die Vorlieben der Verbraucher verstehen, was ermöglicht gezieltere Verkaufsaktionen. Das übersetzt sich direkt in eine Erhöhung der Konversionsraten, denn das Unternehmen bietet genau das an, was der Kunde wünscht, im richtigen Moment. Jedoch, Es ist notwendig, das CRM strategisch zu nutzen. Es reicht nicht, nur Daten zu sammeln. Der Schlüssel liegt darin, wie die Informationen analysiert und angewendet werden, um reichhaltigere und ansprechendere Erfahrungen für den Verbraucher zu schaffen
Außerdem, Technologie beschränkt sich nicht auf die Datensammlung, sondern auch zur Automatisierung von Prozessen. Die Marketingautomatisierung, zum Beispiel, es kann eine ausgezeichnete Möglichkeit sein, den Kunden effizienter zu betreuen, indem er sich auf seiner Einkaufreise begleitet fühlt, ohne dass ständige Eingriffe erforderlich sind. Das senkt die Akquisitionskosten, verbessert das Kundenerlebnis und erzielt zudem schnellere Ergebnisse. Für einen sich ständig weiterentwickelnden Markt, es ist grundlegend, diese Innovationen so zu übernehmen, dass sie für den Betrieb des Unternehmens sinnvoll sind, ohne die Qualität der Betreuung und der Lieferung des Produkts oder der Dienstleistung zu beeinträchtigen
Inzwischen, Ein Punkt, der oft vernachlässigt wird, ist, dass Technologie nicht als Ersatz für menschliche Interaktion betrachtet werden sollte, sondern als Erweiterung der Beziehung zwischen dem Unternehmen und dem Verbraucher. Obwohl die Automatisierung helfen kann, Zeit zu sparen und Prozesse zu optimieren, Der menschliche Faktor bleibt entscheidend für die Schaffung einzigartiger und unvergesslicher Erlebnisse. Die Technologie sollte genutzt werden, um den Service schneller und personalisierter zu gestalten, indem die Verkäufer mehr Zeit haben, sich auf die tatsächlichen Bedürfnisse ihrer Kunden zu konzentrieren. Die Kombination aus technologischer Innovation mit Empathie und menschlicher Aufmerksamkeit könnte das Geheimnis für einen erheblichen Anstieg der Verkaufszahlen sein
Innovation und Technologie sind nicht, also, nur eine Möglichkeit, das Unternehmen zu modernisieren, sondern eine echte Gelegenheit, sie in eine agilere Organisation zu verwandeln, verbunden und kundenorientiert. Durch die strategische und ausgewogene Integration der richtigen digitalen Werkzeuge, das Unternehmen kann Prozesse verbessern, die Effizienz steigern und, wichtigster, eine treue und zufriedene Kundenbasis aufbauen. Letztendlich, Das Geheimnis, um mehr zu verkaufen, liegt nicht nur darin, neue Technologien zu übernehmen, sondern auch zu wissen, wie man sie einsetzt, um unglaubliche Erlebnisse zu schaffen, die den Bedürfnissen der Verbraucher gerecht werden, Schaffung eines kontinuierlichen Kreislaufs von Innovation und Zufriedenheit
A Giuliana Flores, größter E-Commerce für Blumen und Geschenke in Lateinamerika, prognostiziert ein Wachstum von 20% im Verkauf in diesem Osternzeitraum – eines der emotionalsten Daten im Kalender. Für diejenigen, die immer noch denken, dass Blumen nicht zur Gelegenheit passen, Es ist wichtig zu erinnern: Ostern symbolisiert die Wiedergeburt, und wenige Dinge repräsentieren das so gut wie Blumen. Die Marke hat eine spezielle Auswahl an Produkten mit Optionen ab 49 R$ vorbereitet,90 auf Ihrer Website. Es ist hervorzuheben, dass der erwartete durchschnittliche Ticketpreis 215 R$ beträgt, was die Tendenz verstärkt, mit Zuneigung und Bedeutung zu schenken
Die Verkaufsprognosedaten zeigen eine klare Präferenz für die Klassiker: Die Blumen sollten 70% des Umsatzes im Zeitraum ausmachen, verstärkt seine symbolische und emotionale Kraft am Datum. Die Kombinationen von Blumen mit Geschenken machen 20% aus, hervorhebt eine Bewegung von Verbrauchern, die nach umfassenderen und emotionaleren Erfahrungen suchen. Die Frühstückskörbe erscheinen mit 10%, sich als praktische und einladende Option zu konsolidieren, um am frühen Morgen mit Zuneigung zu beschenken. Das Szenario deutet darauf hin, dass, in diesem Ostern, Affekt und Bedeutung werden weiterhin die gegenwärtigen Entscheidungen leiten
Warum Ostern den Sektor für Blumen und Geschenke ankurbeln lässt
Ostern ist ein besonderer Termin für den Blumen- und Geschenkhandel, da er symbolische Werte wie Erneuerung mit sich bringt, Renaissance und Affekt – Elemente, die perfekt mit dem Schenken verbunden sind. Anders als bei anderen traditionelleren Feierlichkeiten in der Branche, wie der Muttertag oder der Valentinstag, Ostern bietet die Gelegenheit, mit Zartheit zu überraschen, Blumen mit Schokolade kombinieren, Körbe und personalisierte Artikel. Es ist ein Anlass, der zur Nähe einlädt, der Fürsorge für die Geliebten und der Schaffung bedeutungsvoller Momente, was den Konsum von Produkten antreibt, die diese Gefühle ausdrücken, wie im Fall der Artikel von Giuliana Flores
Deutliches Wachstum an besonderen Terminen
Für 2025, Das Unternehmen hat sich das Ziel gesetzt, 800.000 Lieferungen durchzuführen, auf Feiertage setzen, um Ihre Ergebnisse zu steigern. Der Erfolg zeigt sich nicht nur in den Zahlen, sondern auch durch das Engagement für ein diversifiziertes Portfolio von 10.000 Artikeln auf der Website, exzellenter Service und schnelle Lieferungen. Der E-Commerce bedient ganz Brasilien, mit Lieferungen, die, in einigen Regionen, können in bis zu 3 Stunden durchgeführt werden
"O Ostern ist eines der symbolischsten Daten in unserem Kalender". Wir verstehen die Kraft, die Zuneigung in dieser Zeit hat, deshalb, wir vereinen Tradition und Innovation, um Optionen anzubieten, die über Schokolade hinausgehen, die Bedeutung der Erneuerung, die das Datum trägt, zu verstärken. Unser Engagement ist es, jede Lieferung zu einem Akt der Zuneigung und Liebe zu machen, teilt Clóvis Souza, Gründer und CEO von Giuliana Flores
Die durch die Steuerreform bedingten Veränderungen erfordern, dass brasilianische Unternehmen sich an ein neues fiskalisches Umfeld anpassen. Um den Stand der Vorbereitung des Unternehmenssektors zu messen, ein ROIT, Unternehmen, das auf Technologie und künstliche Intelligenz für das Steuermanagement spezialisiert ist, hat die Bewertung der Steuerreform entwickelt und präsentiert sie dem Markt. Und die ersten Ergebnisse schlagen Alarm: 85% der Organisationen wurden mit einem hohen Risiko eingestuft, indizierend unvorbereitet auf die Anforderungen der Reform zu sein. Die Analyse umfasste Daten und Informationen von fast 1.000 Unternehmen, anonym
Die Steuerreform wurde im letzten Januar geregelt. Tritt 2026 in Kraft, schrittweise. Bis 2033, alle Änderungen müssen umgesetzt werden. Bis dahin, Die Unternehmen müssen nicht nur in der Lage sein, in einem Szenario neuer Regeln zu agieren, wie, hauptsächlich, durch diese Übergangszeit gehen. Schließlich, in den nächsten acht Jahren, Das alte und das neue Modell werden gleichzeitig in Kraft sein
So, angesichts dieses Wirrwarrs von Regelungen, Die Technologie wird für Unternehmen unverzichtbar, um ihre Eignung zu bewerten. Mit dem Ziel, einen klareren Überblick über die Herausforderungen und Chancen zu bieten, die die Reform mit sich bringt, Der vom Rating der Steuerreform ermittelte Index könnte zu einem strategischen Indikator für die Finanzplanung und die Entscheidungsfindung im privaten Sektor werden, essenziell, also, für Führungskräfte in CEO-Positionen, CFO oder Leiter der Steuerabteilung, unterstreicht der Steuerexperte Lucas Ribeiro, CEO von ROIT.
Die Bewertung der Steuerreform hat das Potenzial, sich als KPI (Key Performance Indicator) zu etablieren, oder Schlüsselindikator für die Leistung, mit ähnlicher Relevanz wie andere Indikatoren wie die Bewertung (Unternehmenswert), NPS (Kundenzufriedenheits- und Loyalitätsniveau) oder EBITDA (Ergebnisse der Organisation). Auf diese Weise, die Methodologie besteht aus einem strategischen Benchmark, avalia Ribeiro
Der Index basiert auf vier Hauptgruppen von Faktoren: Strategisch, Betriebs-, Technologische und menschliche. Unter Verwendung von Daten des öffentlichen Systems für digitale Buchführung (Sped), steuerliche Dokumente und Simulationen von Steuer-Szenarien, Das System verknüpft Informationen in Echtzeit und wendet künstliche Intelligenz an, um Engpässe zu identifizieren, Chancen und Risiken für jedes Unternehmen, erweitert um detaillierte Untersuchung von Prozessen und Systemen
Am Ende, Die Unternehmen erhalten eine Punktzahl und eine Kategorisierung. Laut dem CEO von ROIT, sind die folgenden
A++Vollständig bereit für die Renovierung, mit hyperautomatisierten Prozessen, validierte Berechnungen und vollständige strategische Ausrichtung A+:Starke Anpassung an die Anforderungen der Reform, mit ausstehenden Anpassungen von Prozessen und Technologie A:Robuste Vorbereitung, aber immer noch anfällig für punktuelle Fragen, wie das Fehlen integrierter Systeme und manueller Prozesse B+:Zwischenkapazität, mit moderaten operationellen Risiken und der Notwendigkeit von Anpassungen in der Finanz- und Steuerkontrolle
Laut Lucas Ribeiro, in einer so tiefgreifenden Veränderungsumgebung wie sie durch die Steuerreform gebracht wird, Mangel an Vorbereitung kann fatal sein. Unvorbereitete Unternehmen laufen Gefahr, mit steigenden Kosten konfrontiert zu werden, Wettbewerbsverlust und sogar Geldstrafen. „Die Bewertung der Steuerreform ist ein strategischer Leitfaden. Er zeigt, wo das Unternehmen steht, und gibt Klarheit über die notwendigen Schritte, um die Konformität zu erreichen und sogar Wettbewerbsvorteile zu erlangen, bestätigt
Der Spezialist berichtet, dass, unter den wichtigsten Vorteilen, es ist die Tatsache, dass das Rating Vorhersehbarkeit bietet, Unterstützung der Unternehmen bei der Antizipation der Auswirkungen der Reform und Vermeidung finanzieller Überraschungen; hilft bei der strategischen Entscheidungsfindung, Anbieten von datengestützten Einblicken für die Vertragsrenegotiation, Preissetzung und Steuerverwaltung; und gewährleistet eine Marktunterscheidung: Unternehmen mit hoher Punktzahl im Rating zeigen Reife und Verantwortung, was kann ein Wettbewerbsvorteil sein
„Was wir mit dem Rating anbieten, ist die Möglichkeit für Unternehmen, von Zuschauern zu Protagonisten der Steuerreform zu werden“. Wer die Daten kontrolliert, bestimmt die Regeln, Frisa Ribeiro
Wie man dem Rating der Steuerreform beitritt
Die Methodik ist bereits in einer ersten und kostenlosen Version verfügbar, mit einer "Selbsteinschätzung", die aus mehr als 35 Fragen besteht, einbeziehend die vier Schlüsselfaktoren des Ratings
In dieser Phase, Es ist bereits möglich, die Risikograde eines Unternehmens im Hinblick auf die neuen Steuervorschriften zu identifizieren. Die Analyse ist detailliert, mit praktischen und maßgeschneiderten Empfehlungen zur Verbesserung der Leistung im Index
Nach diesem Schritt, es ist möglich, die Einstellung vorzunehmen, und die Unternehmen können innerhalb von Tagen auf die ersten Berichte zugreifen. Für Lucas, Die Uhr läuft, und 2025 wird das entscheidende Jahr sein. Wer jetzt anfängt, wird den Marktannahmen voraus sein, von Lieferanten vorgegeben, Kunden und, klar, Wettbewerber.”
Im Aufwärmen für die COP30, was wird im November in Belém passieren,Der Regionalrat für Buchhaltung des Bundesstaates Pará (CRC-PA) hat die Doktorin in den Bereichen Nachhaltigkeit und Auswirkungen bewertet eingeladen, Luciane Vieira, um Vortrag über "Die Rolle des Buchhalters im ESG" zu halten. Die Veranstaltung ist Teil des Projekts Quinta Contábil und wird am 03. April (Donnerstag) übertragen, um 17 Uhr, durchKanal des CRC-PA auf YouTube.
Laut Luciane, ESG ist kein Differenzierungsmerkmal mehr, sondern eine wesentliche Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. In seinem Vortrag, Die Expertin wird erörtern, wie Unternehmen eine ESG-Strategie entwickeln können, um den Marktanforderungen gerecht zu werden
Outro tema que será abordado no evento é a Resolução CVM nº 193/2023, die Vorschrift der Comissão de Valores Mobiliários, die verlangen wird, dass, ab 2026, Börsennotierte Unternehmen veröffentlichen Finanzberichte, die Nachhaltigkeitsmaßnahmen aufzeigen, wie IFRS, S1 und S2
Laut Luciane, ESG ist nicht nur eine Umwelt- oder Sozialfrage, da es verschiedene Bereiche der Wirtschaft abdeckt. Die ESG-Strategie ist direkt mit der finanziellen Gesundheit des Unternehmens und seiner Attraktivität für Investoren verbunden. In diesem Sinne, der Buchhalter spielt eine grundlegende Rolle, da dieser Fachmann dafür verantwortlich ist, finanzielle und nicht-finanzielle Daten zu analysieren und zu interpretieren, neben der Kommunikation der Ergebnisse an die Stakeholder. Er ist ein wichtiger Akteur in der Unternehmensführung und seine Arbeit schafft Transparenz, Glaubwürdigkeit und regulatorische Konformität, vollständig
Das Webinar wird vom Buchhalter moderiert, Master in Rechnungswesen und Koordinator der ESG-Kommission des CRC-PA, Júnior Vaillant. Die Teilnahme ist kostenlos und für die Öffentlichkeit zugänglich
ESG-Checkliste
Ziel ist es, kleinen und mittleren Unternehmen bei der Umsetzung von ESG zu helfen, Luciane Vieira hat die ESG-Checkliste erstellt, ein E-Book, das eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Implementierung von ESG-Praktiken in Unternehmen aller Branchen bietet. “Dieses Material wurde erstellt, um unseren Schülern und Beratern eine klare und objektive Methodik zu bieten, was in jeder Phase des Implementierungsprozesses von ESG in Unternehmen zu tun ist”, Highlights
Der brasilianische E-Commerce wächst rasant, immer komplexere logistische Herausforderungen für Unternehmen aller Größenordnungen auferlegend. Mit der steigenden Nachfrage, Die Suche nach Effizienz bei der Lieferung von Produkten ist entscheidend geworden, um die Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten. In diesem Szenario, Lösungen vonLieferplaneremergieren als strategische Werkzeuge zur Optimierung von Routen, Kosten senken und die Zufriedenheit der Verbraucher gewährleisten
Jedoch, dieses Wachstum bringt bedeutende Herausforderungen. Die Unternehmen müssen mit immer kürzeren Fristen und anspruchsvollen Verbrauchern umgehen, die Routenplanung zu einem Wettbewerbsvorteil machen
Der exponentielle Anstieg der Bestellungen erfordert von den Unternehmen einen neuen Blick auf ihre Logistikoperationen. Heute, es reicht nicht, nur schnell zu liefern, es ist grundlegend, Genauigkeit und Effizienz zu gewährleisten. Ein effizienter Routenplaner ermöglicht es den Unternehmen, ihre Routen besser zu organisieren, reduzieren Sie Verzögerungen und machen Sie Ihre Lieferungen für den Kunden vorhersehbarer, erklärt Alexandre Trevisan, CEO von uMov.mich, Referenz in Routenlösungen für Unternehmen
Die Einführung von Routenplanern hat direkte Auswirkungen auf die Produktivität und die Kontrolle der Betriebskosten gehabt
"Durch die Optimierung der Routen", die Unternehmen sparen nicht nur, sondern erhöhen auch die Kundenzufriedenheit. Der Endkunde möchte Vorhersehbarkeit und Sicherheit beim Erhalt einer Bestellung, und die Technologie ist einer der Hauptverbündeten, um dieses Erlebnis zu bieten, fügt Trevisan hinzu
Große Akteure im digitalen Einzelhandel, wie Mercado Livre und Amazon, sie verwenden bereits fortschrittliche Routenplaner, um mit der hohen Nachfrage umzugehen und Lieferfehler zu reduzieren. Inzwischen, Die Technologie wird für kleinere Unternehmen zunehmend zugänglicher, die effiziente Lösungen benötigen, um in einem hochdynamischen Markt wettbewerbsfähig zu sein
Kürzlich, die Panvel-Gruppe, eine der größten Apothekenketten in Brasilien, hat logistische Herausforderungen in der letzten Meile seiner Lieferungen bewältigt. Die Notwendigkeit, den Prozess agiler und effizienter zu gestalten, führte zu einer Partnerschaft zwischen All Trade und uMov.mich, was die Entwicklung einer Anwendung zur Optimierung der Routenplanung und des Managements von Lieferungen zur Folge hat. Mit dieser Technologie, das Unternehmen hat die Genauigkeit der Routen verbessert, gewährleistet eine höhere Geschwindigkeit bei der Verteilung der Produkte und bietet dem Verbraucher ein zufriedenstellenderes Erlebnis
Ein LS Translog, spezialisiert auf schnelle Lieferungen, auchkonfrontierte logistische Herausforderungenin seinen nationalen Operationen. Um die Verwaltung und Effizienz zu optimieren, hat die Logistik-App von uMov übernommen.mich. In seinem ersten Jahr mit dem Tool, Das Unternehmen hat während des Black Friday Rekorde gebrochen, Vervierfachung des Verkaufsvolumens im Vergleich zum Vorjahr. Die Auswirkungen waren so positiv, dass, in nur einem Jahr, überschritt die Marke von 9 Millionen Lieferungen, sich als Referenz in der Branche konsolidieren
„Die Nachfrage von Unternehmen unterschiedlicher Größen nach einer schnelleren Lieferung, effizient und sicher wird immer größer. Die Einführung von Technologie im Alltag der Logistik ist der einzige Weg, wie Unternehmen in diesem Markt wettbewerbsfähiger und relevanter werden können, behauptet Trevisan
Für die kommenden Jahre, Der Trend ist, dass die Routenplanung noch intelligenter wird durch die Integration von Machine-Learning-Algorithmen und künstlicher Intelligenz, ermöglicht die Vorhersage von Nachfragen und dynamische Anpassungen von Routen in Echtzeit. Die Zukunft der Logistik liegt in der Digitalisierung und der Nutzung strategischer Daten. Wer diese Werkzeuge effizient nutzen kann, wird seine Prozesse optimieren können, schnellere Agilität garantieren, Vorhersehbarkeit und Qualität bei den Lieferungen, ohne die Betriebsstruktur zu gefährden, finalisiert Trevisan
„Das Diplom in der Hand ist das, was dir einen guten Job sichern wird“ oder „arbeite, während sie schlafen“. Sicherlich hast du schon einen dieser oder anderer Ratschläge über den Arbeitsmarkt und die "Formel" für den Erfolg gehört. Na gut, wissen Sie, dass diese Ratschläge veraltet sind und nicht mehr als Leitfaden für Ihre Karriere dienen können. Mit dem immer schnelleren Fortschritt der Technologie, die Wertschätzung von Soft Skills und der Wandel in der Beziehung zwischen Arbeit und Sinn, viele dieser Regeln sind nicht mehr gültig. Die Gründerin von QUARE und Expertin für die Entwicklung von Menschen, Carolina Valle Schrubbe, zeigt die Ratschläge auf, die keinen Sinn mehr machen, und was stattdessen angenommen werden sollte
Bleiben Sie im selben Unternehmen bis zur Rente
Es ist schon eine Weile her, die Stabilität war ein Synonym für Erfolg. Heute, Ein Jobwechsel kann Wachstum bedeuten, neue Herausforderungen und bessere finanzielle Möglichkeiten. Der Markt schätzt die Vielfalt der Erfahrungen und die Fähigkeit zur Anpassung. „Fachleute, die sich ständig neu erfinden, neigen dazu, dynamischere und erfolgreichere Karrieren zu haben“, erklärt Carolina
Ein Diplom garantiert einen guten Job
Wenn früher eine akademische Ausbildung der Pass für den Erfolg war, heute, das Gewicht der praktischen Fähigkeiten, Die Erfahrung und die Soft Skills wachsen nur. „Ihr Studium bleibt wichtig, Was sich geändert hat, ist, dass die Unternehmen zunehmend auf Verhaltenskompetenzen und Problemlösung fokussiert sind, und nicht nur das, was im Lebenslauf steht, behauptet die Expertin
Du musst alle Antworten haben
Der Führer der Vergangenheit war derjenige, der immer alles wusste. Heute, die richtigen Fragen zu stellen und mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, ist viel wichtiger. „Der aktuelle Markt schätzt diejenigen, die kontinuierliches Lernen anstreben und die Demut haben, verschiedene Perspektiven zu hören“, verstärkt Carolina.
Misserfolg ist das Gegenteil von Erfolg
Diese Idee ist gescheitert. Misserfolg ist ein wesentlicher Bestandteil des Lern- und Innovationsprozesses. Wer Angst hat, Fehler zu machen, verpasst Wachstumschancen, hebt die Gründerin von Quare hervor. Viele der größten Innovationen entstanden gerade aus Versuchen, die vorher schiefgingen, bevor sie erfolgreich wurden
Arbeite hart die ganze Zeit
Anstrengung ist wichtig, aber Produktivität bedeutet nicht, die ganze Zeit beschäftigt zu sein. "Das Ideal ist es, strategisch zu arbeiten", Priorisierung von Aufgaben, die tatsächlich Auswirkungen haben, und nicht nur Überstunden ansammeln, behauptet.
Frauen müssen zwischen Karriere und Familie wählen
Diese Sichtweise ist veraltet. Heute, Unternehmen, die Flexibilität und Geschlechtergerechtigkeit fördern, ziehen Talente an und halten sie. Frauen können und sollten Führungspositionen einnehmen, ohne auf ihr Privatleben verzichten zu müssen. Die Organisationen, die inklusive Umgebungen schaffen, ziehen zunehmend Talente an, betont die Spezialistin
Alter ist eine Einschränkung für den Erfolg
Der moderne Arbeitsmarkt schätzt die Altersvielfalt und die Erfahrung, die ältere Fachkräfte mitbringen. Es gibt kein richtiges Alter, um sich neu zu erfinden. Der Schlüssel ist, auf dem Laufenden zu bleiben und offen für neue Möglichkeiten zu sein, schloss Carolina ab.
Aber, wenn diese Ratschläge nicht mehr gültig sind,was zu folgen ist an dem Ort
Wenn einige Regeln in einem zunehmend technologischen Arbeitsmarkt, der auf das Gleichgewicht zwischen dem persönlichen und beruflichen Leben der Mitarbeiter ausgerichtet ist, keinen Sinn mehr machen, andere Regeln haben an Bedeutung gewonnen. Die Direktorin von Quare, Carolina Valle Schrubbe, hebt einige von ihnen hervor
Lerne zu lernenDas Wissen erneuert sich schnell. Sei bereit, ständig neue Fähigkeiten zu erwerben
Investiere in das SelbstbewusstseinDas Verständnis Ihrer Stärken und Werte hilft bei der Entscheidungsfindung und beim Aufbau einer Karriere, die mit Ihren Zielen übereinstimmt
Sei anpassungsfähigMit Veränderungen und Herausforderungen umgehen zu können, ist ein Wettbewerbsvorteil
Gleichgewicht zwischen Privat- und BerufslebenBurnout ist kein Preis, den man für den Erfolg zahlen muss. Zeitmanagement und Grenzen sind entscheidend für Produktivität und Kreativität
Ihre persönliche Marke zähltDie Art und Weise, wie Sie sich beruflich positionieren, sei in sozialen Netzwerken oder im Unternehmensumfeld, beeinflusst deine Karriere. Sei konsistent und strategisch
Sie betont, dass offen für Veränderungen zu sein und veraltete Ratschläge hinter sich zu lassen, der erste Schritt zum beruflichen Erfolg in der heutigen Zeit ist. Wenn ich einen einzigen wesentlichen Rat für diejenigen hervorheben müsste, die auf dem Arbeitsmarkt sind und berufliches Wachstum anstreben, umarm die Unsicherheiten. Das aktuelle Szenario erfordert ständige Anpassung, und diejenigen, die sich starr an das klammern, was sie bereits wissen, könnten am Ende ihr eigenes Wachstum einschränken. Unsicherheiten zu umarmen ist grundlegend, beendet die Spezialistin
In den letzten Jahren, Das Startup-Ökosystem hat eine signifikante Transformation durchlaufen. Während des Booms der Branche, zwischen 2015 und 2021, Investoren priorisierten diejenigen, die schnell wuchsen, ohne Sorge um die finanzielle Stabilität auf lange Sicht. Jedoch, mit dem globalen Anstieg der Zinsen ab 2022 und der daraus resultierenden Reduzierung des Volumens an Risikoinvestitionen (Venture Capital), die Strategie wurde unhaltbar. Heute, Der Markt verlangt nach soliden Finanzmodellen, Gleichgewicht zwischen Wachstum und Rentabilität und ein klarer Weg zur Rentabilität.
Das Wachstum bleibt ein relevantes Faktor, muss aber an eine nachhaltige Strategie angepasst sein. Statt Unternehmen, die 300% pro Jahr wachsen und dabei Kapital verbrennen, Investoren bevorzugen diejenigen, die auf gesunde Weise um 100% wachsen, ohne die finanzielle Struktur zu gefährden.
Das Ende des Wachstums um jeden Preis
Die Ära des „Wachstum um jeden Preis(crescimento um jeden Preis) machte Platz für eine neue Mentalität. Der Markt sucht jetzt nach Geschäften mit langfristiger Rentabilität. Organisationen, die Cash generieren oder nahe daran sinddie Gewinnzone erreichen(Break-even-Punkt) sind die attraktivsten, da sie die Abhängigkeit von ständigen Finanzierungsrunden verringern.
Die Veränderung spiegelt die Reifung des Sektors wider. Startups, die früher Millionen nur auf der Grundlage von ehrgeizigen Projektionen akquirieren konnten, müssen jetzt eine solide Governance vorweisen, Betriebliche Effizienz und konkrete Kennzahlen, die ihre Nachhaltigkeit belegen. Die Transparenz in den Finanzprozessen und die strenge Kontrolle der Kosten sind entscheidende Faktoren geworden, um Investitionen anzuziehen.
Am meisten geschätzte Metriken
Betriebliche EffizienzInvestoren suchen nach Organisationen, die in der Lage sind, Kosten zu optimieren und Margen zu verbessern, mit soliden finanziellen Grundlagen und gut strukturierten Prozessen.
Wiederkehrende EinnahmenAbonnement- oder langfristige Vertragsmodelle sind attraktiver, denn sie gewährleisten Vorhersehbarkeit und Sicherheit.
Umsatzsteigerungkonstantes Wachstum deutet darauf hin, dass das Unternehmen einen soliden Markt gefunden hat und Potenzial für Expansion hat, ohne die finanzielle Gesundheit zu gefährden.
CashburnOrganisationen, die eine strenge Kontrolle der Ausgaben aufrechterhalten, werden als besser vorbereitet angesehen, um wirtschaftlichen Herausforderungen zu begegnen und eine übermäßige Abhängigkeit von neuen Investitionen zu vermeiden.
Selektiverer und reiferer Markt
Die Phase der Euphorie bei Investitionen in Startups hat einem kritischeren Szenario Platz gemacht, als Ergebnis des signifikanten Wandels in der Denkweise der Investoren, die jetzt Unternehmen mit solider Governance sucht, gut strukturierte Prozesse und finanzielle Effizienz. Für Unternehmer, das bedeutet, dass die Mittelbeschaffung viel mehr erfordert als eine gute Geschichte: es muss gezeigt werden, dass das Unternehmen die Struktur hat, um sich stabil zu halten und ausgewogen zu wachsen. Der Markt ist reifer, und diejenigen, die sich an diese neue Realität anpassen können, werden bessere Chancen haben, zu gedeihen und langfristig Investitionen anzuziehen.
Am 2. April, Es wird der Welt-Autismus-Tag gefeiert, ein Tag, der darauf abzielt, das Wissen der Bevölkerung über die Autismus-Spektrum-Störung (ASS) zu erweitern und, so, Vorurteile und Diskriminierung zu bekämpfen, die Menschen mit der Störung immer noch umgeben
Trotz der Fortschritte und der Erweiterung der Debatte über das TEA in den letzten Jahren, besonders in neuen Bereichen der Gesellschaft, es ist weiterhin notwendig, für Chancengleichheit zu kämpfen. Laut Daten des IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), Es wird geschätzt, dass 85% der Menschen mit ASS in Brasilien arbeitslos sind — eine alarmierende Zahl, die das Fehlen von Inklusion und die Unvorbereitetheit des Arbeitsmarktes offenbart
Mit dem Ziel, diese Realität zu verändern, ASoulCode Akademieentstand während der Pandemie mit der Mission, die digitale Alphabetisierung zu fördern und den Zugang zu technologischer Ausbildung für Minderheiten zu demokratisieren. Seitdem, Die Edtech hat bereits über 800 Menschen mit Behinderungen (PCDs) ausgebildet. Unter ihnen istAlexandre Caus Haddade, diagnostiziert mit ASS
Die Inklusion beginnt gerade erst im Technologiemarkt, und Weiterbildungsmöglichkeiten wie diese zeigen, dass wir in diesem Kampf vorankommen. Eine Person mit Autismus-Spektrum-Störung ist weder besser noch schlechter als jemand anders, hat nur eine andere Art, die Welt zu sehen — und das kann für ein Unternehmen sehr wertvoll sein, behauptet Alexandre
Andererseits, es ist entscheidend, dass Unternehmen wirklich bereit sind, eine echte Inklusion von vielfältigen Menschen zu fördern — etwas, das weit über die Einhaltung des im brasilianischen Gesetz vorgesehenen Quotenrechts hinausgeht. Ein Beispiel für eine Initiative in diesem Sinne ist die Arbeit derMentale Sauberkeit, pionier Unternehmen in Brasilien für Psychologie, die auf die Gesundheit der Arbeitnehmer angewendet wird, die Maßnahmen zur psychischen Gesundheit und zur Vielfalt in Organisationen entwickelt
