Honeywell (Nasdaq: HON) hat gerade die Schlussfolgerungen seiner globalen Forschungsstudie Industrial AI Insights veröffentlicht, mit einem Thermometer der Annahme der Künstlichen Intelligenz (AI) in der Industrie in 12 Märkten, einschließlich Brasilien. Obwohl nur 17% der Entscheidungsträger auf der ganzen Welt ihre anfänglichen AI-Pläne vollständig implementiert haben, 9 aus 10 behaupten, dass sie neue unerwartete Einsatzfälle entdecken, in den Prototypierungsphasen, Start oder Stufenung der Implementierung der Technologie. Die Studie enthüllte auch dass die Führungskräfte sind sehr begeistert von den industriellen Anwendungen, mit 94% davon planen, ihre Nutzung zu expandieren
⁇ Es gibt keinen Zweifel, dass die AI in einer besonderen Zeit ist ⁇, sagte Kevin Dehoff, Chief Strategy Officer von Honeywell. ⁇ Mit dem Aufkommen der generativen AI und von mehr Datenquellen von fortschrittlichen Analysen, die Industrial AI ist vorbereitet, exponentiell zu wachsen und die Möglichkeiten sind endlos für das Wachstum des Umsatzes und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.”
Spezifisch im Brasilien, die vollständige Einführung der Technologie ist schon Realität für 24% der befragten Unternehmen, 7 Prozentpunkte über dem globalen Durchschnitt. Für José Fernandes, Präsident und CEO von Honeywell für Lateinamerika, die Unternehmen haben nur zu gewinnen mit der Annahme der AI, besonders in industrieller Automatisierung, einer der Megatendenzen Fokus des Unternehmens in diesem Jahr
⁇ Die Automatisierung, einer von unseren Megatendenzen für dieses Jahr, kombiniert mit der künstlichen Intelligenz, kann ermöglichen, dass Unternehmen ihren ganzen Betrieb optimieren, mit tools die Probleme verhindern können, resultierend in Einsparungen von Ressourcen und, eindeutig, produktivitätswachstum ⁇, behauptet.
KI erschließt Vorteile am Arbeitsplatz
Als gefragt über was sie denken über den Einfluss der KI auf den Arbeitsplatz, fast zwei Drittel (64%) der Befragten nannten Effizienz- und Produktivitätsgewinne unter den wichtigsten Nutzen. In Brasilien, diese Zahl geht auf 67%
Sechzig Prozent behaupten, dass die Verbesserung der Cybersicherheit und der Erkennung von Bedrohungen aufgrund der AI und 59 Prozent berichten eine bessere Entscheidungsfindung aufgrund der Generierung von Daten in Echtzeit
Unten, weitere Höhepunkte der Vorteile wahrgenommenen am Arbeitsplatz mit dem Einsatz der AI:
- Größere Flexibilität der Arbeit (49%, insgesamt durchschnitt, gegen 54% in Brasilien)
- Höhere Zufriedenheit am Job (45%, insgesamt durchschnitt, gegen 46% in Brasilien)
- Mehr Zeit für Entwicklung von Fähigkeiten und kreativem Denken (44%, insgesamt durchschnitt, gegen 53% in Brasilien)
- Steigerung der Sicherheit am Arbeitsplatz (39%, globale durchschnitt)
Der Entwicklung von Kompetenzen ist entscheidend in der heutigen Wirtschaft und die AI kann dazu beitragen zur Qualifizierung von Arbeitern schneller, indem Branchen verwandelt und ermöglicht wird, dass Fachleute produktiver und strategischer sind
Lucian Boldea, Präsident und CEO von Honeywell Industrial Automation, veranschaulicht wie die Technologie in diesem Sinne helfen kann: ⁇ Es Kann Zehntausende von Instrumenten geben, Geräte und Ventile notwendige um ein Produkt zu verarbeiten und herzustellen. Viele Technologien geliefert von großen Unternehmen wie der Honeywell erfordern hoch erfahrene Techniker für Betrieb und Wartung – und es gibt immer weniger Fachkräfte dieser Ebene. Mit dem Training in AI, in dem er funktioniert als ein ⁇ kopilot ⁇, können wir schnell aktualisieren die Fähigkeiten der weniger erfahrenen, indem man sie in Experten verwandelt die Aufgaben ausführen auf Grundlage des Unternehmenswissens und der besten Praxis. Ihrerseits, die Operationen der Fabriken werden ausgeführt auf eine sicherere und zuverlässigere Weise, drastisch reduzierend mögliche Fehler ⁇
Weitere bemerkenswerte Daten zur brasilianischen Szene sind:
- Zwei Drittel (66%) der Befragten beabsichtigen AI für neue Anwendungen auszudehnen
- 81% erwarten mehr zu zahlen um AI-Ingenieure anzuziehen
Was kommt als Nächstes für KI?
Obwohl die Begeisterung für den Ausbau der KI spürbar ist, noch gibt einige Herausforderungen auf dem Weg der vollen Annahme. Mehr als ein Drittel der Befragten (37%) fühlen, dass hochrangige Führungskräfte noch nicht vollständig verstehen, wie die Technologie funktioniert und fast die Hälfte (48%) sagt, sie müssen kontinuierlich begründen oder beantragen die Ressourcen notwendig, um sie zu implementieren
⁇ Unternehmen aller Art und Weise erkennen an, dass die KI unsere Welt verändert und neue Möglichkeiten generiert. Für Bauoperationen – als Krankenhäuser, campus und Büros – ist eindeutig die Zukunft. Daß die AI orchestriert die Kontrollen die den Einsatz von HVAC [Abkürzung die sich bezieht auf die Heizungssysteme, Ventilation und Luftkondition], beleuchtung und elektrizität, sie hilft die Sicherheitsergebnisse zu verbessern, operationellen und von Nachhaltigkeit ⁇, sagte Billal Hammoud, Präsident und CEO von Honeywell Building Automation
Alles dies deutet darauf hin dass das Tempo des Wandels wird getrieben werden von überzeugenden Einsatzfällen die gemessen werden können in Bezug auf die Verbesserung der Unternehmensleistung. Als neue Lösungen zeigen, klare Vorteile für die Produktivität und Kreativität der Fachleute, die Annahme der KI wird die Zufriedenheit am Arbeitsplatz erhöhen und das Potenzial industrielle Operationen zu verändern, steigend die Produktivität und versorgend den Skillschwäche
Um mehr über die Forschungsergebnisse und die Arbeit von Honeywell in AI und Automation zu erfahren, Besuchwww.honeywell.com/us/en/ai/research.
Methodik
Honeywell hat Wakefield Research beauftragt, AI-Führer auf der ganzen Welt zu recherchieren. Die Online Suche, durchgeführt vom 22. April bis 2. Mai 2024, involvierte 1.600 Führungskräfte in 12 globalen Märkten (USA, Brasilien, Kanada, China, Frankreich, Deutschland, Indien, Japan, Mexiko, Vereinigtes Königreich, Königreich von Saudi Arabien und Vereinigten Staaten). Vereinigte Arabische Emirate.) Jeder Befragte arbeitet in einem Unternehmen mit mindestens 1.000 Mitarbeiter das derzeit AI benutzt um Prozesse und Aufgaben zu automatisieren. Alle Befragten sind Einflussnehmer oder Entscheidungsträger hinsichtlich des Einsatzes von KI in ihren Abteilungen oder in ihren Organisationen
