Im Februar 2024, es gab 1.233 Einhorn-Startups in der Welt, mit einem Gesamtwert von 3,8 Billionen Dollar. Die Technologieunternehmen sind die Führer, mit 31% der Einhorn-Startups und insgesamt 1,1 Billion Dollar. Unternehmen wie Facebook und Google gehörten bereits zu dieser Gruppe. Heute, Die Sektoren Finanzdienstleistungen und Einzelhandel bleiben bei jeweils 17%. Unter Berücksichtigung, dass Startups private Unternehmen sind und ihr Wert aus internen Bewertungen von Aktien stammt, wie menschliche Eigenschaften bei dieser Wertschätzung helfen können?
EntsprechendBia Nobrega, Spezialist für menschliche und organisatorische Entwicklung mit fast 30 Jahren Erfahrung, in einer Welt, in der Innovation und Unternehmertum der Schlüssel zum Erfolg sind, Die Verständnis der Faktoren, die Startups in Einhörner verwandeln, ist entscheidend. Nach vier Tagen Studium und vier Tagen Tourismus in Israel, ich habe bewiesen, dass dort, ein land arm an natürlichen ressourcen, Es wurde die größte Quelle des Reichtums des Planeten entdeckt: das Humankapital!”, Rechnung.
Sie fragt, wie ein Land mit nur 22.000 Quadratkilometern, gegründet 1948, mit sehr knappen natürlichen Ressourcen und in ständigem militärischen Konfliktzustand, schaffte es, die Nation zu sein, die, durch die verschiedenen weltweiten Indikatoren, aber hebt sich in Innovation und Unternehmertum hervor. „Wegen der Menschen, die dort leben“, vollständig
Die Spezialistin identifiziert verschiedene Zutaten dieses Rezepts, beobachtet während Ihrer Reise, die global angewendet werden können, um Startups in Einhörner zu verwandeln. Unter ihnen, die Vielfalt hebt sich hervor, Unternehmertum und Multikulturalismus, die von Einwanderern gebracht werden. Die Überlebensmentalität, entwickelt in einer Umgebung ständiger Herausforderungen, es ist ein weiterer grundlegender Faktor.
Die Kühnheit und das Selbstvertrauen, bekannt als Hutzpa, erlauben zu hinterfragen, Regeln testen und sogar brechen, immer mutig!, Rechnung. Die Meinung und Informalität sind markante Merkmale, mit einer Kultur, in der alle eine Stimme haben und aktiv an den Diskussionen teilnehmen. Die Improvisation und die Gewissheit, dass "YIHYEH BESEDER" ("Alles wird gut") die Resilienz der Unternehmer stärken
Außerdem, Die Kultur von Beziehungsnetzwerken begünstigt den Austausch, Begegnungen und Möglichkeiten, während die Wettbewerbsfähigkeit von früh an gefördert wird. In Israel, mit der "Start-up Nation", Die jungen Menschen, die den Wehrdienst leisten, entwickeln kritische Fähigkeiten für den unternehmerischen Erfolg, wie die Fähigkeit, schnelle Entscheidungen in komplexen und riskanten Szenarien zu treffen, und der Aufbau von Vertrauens- und Kooperationsbeziehungen
Wenn der Kamerad oder die Kameradin der Gruppe es schafft, sein Startup in ein Einhorn zu verwandeln, warum sie oder er es nicht schaffen würde?”, fragen, die Bedeutung von Vertrauen und Teamgeist hervorheben. Dieses Geschäftsumfeld fördert die direkte und klare Kommunikation, Disziplin ohne blinden Gehorsam, harte Arbeit verbunden mit Spaß, Akzeptanz des Scheiterns als Teil des Prozesses ohne destruktive Kritik und ein ständiger Ehrgeiz
