Gi Group Holding warnt vor Betrügereien bei der Rekrutierung über WhatsApp in Brasilien

A Gi Group Holding, multinational specialized in human resources solutions, Warnung an Kandidaten vor digitalen Betrügereien bei Rekrutierungsprozessen in Brasilien. Die Aktion entsteht als Reaktion auf das Wachstum von Betrügereien wiePhishing, WhatsApp-Betrügerund falsche Angebote, die "schnelle Gewinne" versprechen, Gebührenanforderung oder Anfrage nach Bankdaten, ausnutzend die emotionale Verwundbarkeit derjenigen, die nach beruflicher Neuorientierung suchen

In einem Betrug, der kürzlich über WhatsApp zirkuliert, Kriminelle geben sich als Rekrutierer derGi Group, falsche Stellenangebote anbieten und verlangen, dass Bewerber Seiten auf Instagram folgen mit dem Versprechen von Vergütung

Das Unternehmen stellt klar, dasshat keinerlei Beziehung zu diesen Nachrichtenund betont, dass ihre legitimen Möglichkeiten nur über offizielle Kanäle (Website, LinkedIn und verifizierte soziale Netzwerke. Die Gi Group fragt niemals nach vertraulichen Daten, Zahlungen oder Interaktionen in sozialen Netzwerken als Teil von Auswahlprozessen, vehement gegen diese betrügerischen Praktiken ablehnend

“Wenn Sie verdächtige Nachrichten erhalten, teilen Sie keine persönlichen Daten, blockiere die Nummerund melden Sie es den Plattformen. Um echte Plätze zu bestätigen, konsultieren Sie ausschließlich die offiziellen Kanäle des Unternehmens. Die Gi Group ergreift rechtliche Maßnahmen, um gegen den Betrug vorzugehen, und das Bewusstsein ist entscheidend, um weitere Opfer zu vermeiden, orientiert Cristiane Lopes Ichiyama, Betriebsleiter der Gi Group, Einheit für Zeitarbeitskräfte und Festangestellte der Gi Group Holding

Mit der Migration der Auswahlprozesse in die Online-Umgebung, Kriminelle haben zunehmend ausgeklügelte Techniken eingesetzt, um Informationen oder finanzielle Mittel zu erpressen. Nach Angaben vonDatenschutz von Gi Group Holding Global, 1 von 3 Personenwurde bereits Ziel von Betrugsversuchen durch gefälschte Nachrichten oder E-Mails, und nur55,5%wissen, wie man in solchen Situationen handelt

Die Betrügereien nutzen von der Angst vor Chancen bis zum finanziellen Druck von Arbeitslosen. Verbrecher erstellen ansprechende Anzeigen – wie Stellen mit hohen Gehältern und null Erfahrungsvoraussetzungen –, falsche Profile in sozialen Netzwerken und sogar Websites von fiktiven Agenturen, „Verwendung ähnlicher Namen wie echte Unternehmen, um Glaubwürdigkeit zu gewinnen“, sagt Cristiane

Häufige Taktiken von Betrügern

• Falsche StellenangeboteStellenangebote in sozialen Netzwerken, WhatsApp oder inoffizielle Seiten, mit unrealistischen Versprechungen (z.B..: “R$ 20 mil/mês para trabalho remoto sem qualificação”)
• E-Mail-PhishingNachrichten mit bösartigen Links oder infizierten Anhängen durchSchadsoftware, verkleidet als Einladungen zu Vorstellungsgesprächen
• GebühreneinziehungAnfrage nach Beträgen zur "Sicherung des Platzes" oder "Kosten des Auswahlverfahrens"
• IdentitätsfälschungVerwendung von Logos und E-Mail-Domains, die den offiziellen ähnlich sind

Warnsignale und Tipps zum Schutz

Um Kandidaten zu helfen, Die Kampagne hebt wichtige Punkte und wesentliche Hinweise hervor

1. Rekrutierung erhebt niemals GebührenMisstrauen Sie jeder Zahlungsanforderung, auch wenn klein
2. Überprüfen Sie das UnternehmenRecherchieren Sie den Namen des Unternehmens in Suchmaschinen, prüfen Sie die offizielle Website (gültige Domain) und suchen Sie nach Bewertungen auf Reclame Aqui oder LinkedIn
3. Sensibler Daten sind verbotenCPF-Nummer, Bankkonto oder Passwörterniesollten in den frühen Phasen geteilt werden
4. Verdächtige LinksKlicken Sie nicht auf lange oder unbekannte URLs. Überprüfen Sie die offiziellen E-Mails nach den Domainsverwendet.