Um ESG in Unternehmen zu verbreiten, ist Resilienz erforderlich, Verpflichtung und – hauptsächlich – das Beispiel des C-Levels, damit die Kultur von der gesamten Firma angenommen wird. Das ist die Hauptempfehlung von Fabio Coimbra, Partner von PwC, und hallt die Stimme von Roberto Andrade wieder, Geschäftsführer von CBRE GWS,und von Renata Ribeiro,Finanzdirektorin der Wacker Chemie,die am ersten Tag der Expo ESG teilgenommen haben, eine der wichtigsten Veranstaltungen zum Thema Brasilien.
Während eines Panels über Unternehmensstrategie und ESG, Die Experten sprachen über die Bedeutung der Kultur für die Umsetzung von ESG-Strategien in Unternehmen. Für sie, wenn das Beispiel von oben kommt, ist es viel einfacher, dass die Ideen von der gesamten Corporation internalisiert und aufgenommen werden.
Die C-Ebene ist entscheidend, damit diese Veränderungen in den Unternehmen umgesetzt werden. Die Unternehmenskultur muss sich ändern, damit ESG wirklich umgesetzt wird, behauptete Roberto Andrade. Laut ihm, in den letzten Jahren, die Organisationen mussten die Kultur überdenken und aktualisieren, damit die ESG-Praktiken übernommen werden, auch finanziell beeinflussend, da die Investoren bei ihren Ressourcen wählerisch sind, Priorität für Unternehmen mit ESG-Praktiken.
Eine weitere Bewertung von ihnen ist, dass Ethik und Geschäft Hand in Hand gehen müssen, um die angestrebten sozialen und finanziellen Ergebnisse zu erzielen, ebenso ist die Annahme nachhaltiger Geschäftsmodelle und Risikomanagements unerlässlich, mit Fokus auf Governance und Umwelt. Es ist notwendig, Verantwortung und Governance-Stärke im Management von Unternehmen zu haben. Die Führungskräfte spielen dabei eine wichtige Rolle und sollten aufmerksam sein, denn irgendwann werden alle vom ESG betroffen sein, sagte Renata Ribeiro.
Für Fabio Coimbra, Die Sorge um die Stakeholder muss konstant und mit der ESG-Strategie der Unternehmen abgestimmt sein. Laut dem Partner von PwC, Die Regulierungsbehörden und die öffentliche Hand spielen eine wichtige Rolle bei der Stärkung der ESG-Agenda in Unternehmen.
