Seit dem Aufstieg der Künstlichen Intelligenz, die verwendung ihrer hat geteilt meinungen unter den menschen. Eine Forschung durchgeführt von KPMG Australia und von der University of Queensland, weist hin dass die Bürger der China, Indien, Brasilien und Südafrika, die größten aufstrebenden Märkte, sind wenig kritisch hinsichtlich der fortlaufenden Implementierung von AI-Systemen. Brasilien belegte den vierten Platz der Suche, zeigen dass 56% Befragter vertrauen auf AI. So sehr als viele Menschen misstrauisch über ihren Gebrauch, andere fühlen sich aufgeregt mit den Möglichkeiten die die KI bringt. Ein Artikel der Washington Post zeigt, dass die Generation Z zu dieser Gruppe von Menschen gehört.
Die Leichtigkeit die die Generation Z findet in der Beziehung zu sich mit der Künstlichen Intelligenz ist etwas das kann sich als ein wichtiger Beitrag im Arbeitsmarkt entwickeln, da die jungen die AI nutzen als einen Hilf im Job. Außerdem, ist interessant auch dass, oftmals, wenn hat Schwierigkeit, die Sprache der Generation Z zu verstehen, besonders wenn Sie außerhalb der sozialen Netzwerke sind. Schließlich, was sie bedeuten einige aktuelle Slangwörter verwendet durch die Jugend wie ⁇ biscoitar ⁇, ⁇ cringe ⁇, ⁇ crush ⁇, ⁇ date ⁇ und ⁇ flopar?”. Darüber nachdenkend, ASchönes Haus, Unterhaltungsplattform mit Fokus auf die Generation Z, hat eine AI entwickelt die komplexere Texte für die Generation Z übersetzt
⁇ Wir haben eine App entwickelt die ist verfügbar auf unserer Website, und das verwendet Künstliche Intelligenz um Menschen zu helfen besser mit der Generation Z zu kommunizieren. Das ist eine Plattform die sowohl helfen kann die Generation Z, übersetzend komplexere Inhalte, aber auch unterstützt Arbeitgeber die sich anpassen und eine jovialere Sprache verwenden wollen. Die AI ist kostenlos und übersetzt das Material in drei verschiedene Töne, vom formelsten bis zum informellsten ⁇, Konto Mari Galindo, Gründerin von Nice.
Können die Texte in eine aktuellere Sprache zu übersetzen ist eine tolle Art und Weise Unternehmen und die Führer der ihren jüngeren Mitarbeiter näher zu bringen. ⁇ Der wichtigste Generator von Konflikt zwischen Generationen und intergenerationaler Entfernung ist die Kommunikation, wissen ihre Rede zum Kontext und einem spezifischen Publikum anzupassen ist super wichtig. Unsere Absicht ist nicht die Person ändern die Art und Weise ihr sprechen, aber können validieren und überprüfen Interpretationen von einem Content das hat als Publikum Zielgruppe die Generation Z ⁇, komplette Mari
So verwenden Sie das GenZ-Wörterbuch:
Auf der Website von NiceHouse, hat ein pop-up, das erscheint in der oberen linken Ecke der Website, und führt zu einer Seite, in der die Person einen Text oder Ausdruck hinzufügen kann der in drei verschiedenen Tönen übersetzt werden wird, wobei als Fokus die Sprache Generation Z. Zum Beispiel, wenn wir den Satz setzen: ⁇ Wie sehen Sie sich beruflich in den nächsten 5 Jahren und was der aktuelle Moment in Ihrer Berufsreise?”, die Übersetzung wird wie folgt:
Tom 1 – Formal, aber auf eine Art und Weise Gen Z:
⁇ Von nun an fünf Jahre, ich stelle mich etabliert(a) in meinem Bereich, weiß? Aktuell, ich in jener phase von bauen einer festen grundlage, erschließend Chancen und Lernungen ⁇
Tom 2 – Vermittler:
⁇ In den nächsten fünf Jahren, will ich gut etabliert sein(a) in meiner Karriere. Jetzt, ich bin in einem Stadium von viel Lernen und professioneller Entwicklung, immer suchen sich zu entwickeln ⁇
Tom 3 – Informell, ein Gespräch zwischen Freunden der Gen Z:
⁇ Hand, innerhalb von fünf Jahren, will ta fliegend hoch in meinem bereich, zähle? Für den Moment, to ralend und nehmend die manchen, Typ, mich bereitend um dort zu kommen ⁇
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