Unternehmen aus den von der Entlastung der Lohnnebenkosten betroffenen Sektoren können sich entscheiden, das Regime vor Ablauf der endgültigen Gültigkeitsdauer zu verlassen, vorgesehen für 2028. Die schrittweise Erhöhung der Abgaben, das im Jahr 2025 beginnt und bis 2027 dauert, macht das Regime für viele Sektoren weniger vorteilhaft, laut der Bewertung von Pedro Ackel, Rechts- und Steuerdirektor derBrasilianischer Verband der Anbieter administrativer Unterstützungsdienste (Abrapsa).
„Das in diesem Jahr verabschiedete Gesetz schlägt einen Übergangsprozess vor, der“, Jahr für Jahr, wird das Entlastungsregime für viele Unternehmen weniger attraktiv machen, behauptet Ackel. Der Hauptvorteil des Systems der Entlastung der Lohnnebenkosten war der Ersatz des Sozialversicherungsbeitrags von 20% auf die Lohnsumme durch einen Beitrag, der auf dem Bruttoeinkommen der Unternehmen basiert, Beitrag zur Sozialversicherung auf das Bruttoeinkommen (CPRB), mit Steuersätzen, die von 1% bis 4% variieren,5%. Diese Modalität hat sich besonders vorteilhaft für Unternehmen mit großen Gehaltsabrechnungen erwiesen, wie die Technologie, Bauwirtschaft und weitere 17 Sektoren der Wirtschaft
Jedoch, ab 2025, Die Unternehmen werden mit einem hybriden Steuersystem konfrontiert sein, wobei der Steuersatz auf den Bruttoumsatz schrittweise gesenkt wird, während der Beitrag zur Lohnabrechnung schrittweise wieder eingeführt wird. Im Jahr 2025, zum Beispiel, Der Steuersatz der CPRB wird auf 80% des aktuellen Wertes gesenkt, und die Unternehmen müssen einen Beitrag von 5% auf die Lohnsumme zahlen. Im Jahr 2026, der Beitrag zur Lohnsteuer steigt auf 10%, und im Jahr 2027, es erreicht 15%, gleichzeitig sinkt der Satz der CPRB weiter. Dieses Übergangsmodell hat in arbeitsintensiven Sektoren Besorgnis ausgelöst, die bereits die Möglichkeit in Betracht ziehen, das Regime vor 2028 zu verlassen
Finanzielle Auswirkungen auf betroffene Unternehmen und Branchen
„Das vorgeschlagene hybride Steuersystem könnte dazu führen, dass Unternehmen, die bereits hohe Lohnkosten im Verhältnis zum Umsatz haben, ab 2025 mit steigenden Kosten konfrontiert werden“, erklärt Pedro Ackel. Er beobachtet, dass die Projektion der Lohnkosten und der Umsatz ein entscheidendes Gewicht bei der Wahl der Unternehmen haben wird, ob sie im Entlastungsregime bleiben oder es aufgeben. Für jene Unternehmen, deren Lohnkosten einen erheblichen Teil des Umsatzes ausmachen, das neue Regime könnte sich finanziell als untragbar erweisen, Anreize für den Austritt aus dem Programm vor 2028 und die Rückkehr zum herkömmlichen Beitragssystem auf die Lohnsumme.”
Einige Sektoren, wie Technologie und Bauwesen, sind besonders von diesem Übergang betroffen, da es, in ihnen, Die Gehälter stellen einen großen Anteil des Bruttoumsatzes dar. Viele Unternehmen in diesen Sektoren könnten sich bereits 2025 entscheiden, die Entlastung aufzugeben, wegen der Erhöhung der Steuerlast, die die neue Regel mit sich bringt
Mögliche Rückkehr der Pejotisierung
Eine mögliche Folge dieser Reonarisierung ist die Rückkehr zur Praxis der Pejotisierung. Die Pejotisierung besteht in der Anstellung von Fachleuten als juristische Personen (PJs), was es Unternehmen ermöglicht, Arbeitskosten zu vermeiden, wie FGTS, 13. Gehalt und Urlaub. Mit dem neuen Szenario der progressiven Belastung, Es ist möglich, dass Unternehmen beginnen, Projekte zur Pejotisierung für hochbezahlte Funktionen zu entwickeln, auf der Suche nach der Minimierung der Kosten, die durch die Reonierung verursacht werden
Die Pejotisierung, die in den letzten Jahren an Bedeutung verloren hat aufgrund gegenteiliger Entscheidungen der Rechtsprechung, kann wieder an Bedeutung gewinnen, wenn die Entlastung der Lohnnebenkosten für große Unternehmen finanziell untragbar wird. Fachkräfte in strategischen Positionen und mit hohen Gehältern werden am stärksten betroffen sein, da die Pejotisierung eine Alternative ist, um die Arbeitskosten für diese Funktionen zu senken, fügt Ackel hinzu. Er weist auch darauf hin, dass es ratsam ist, die arbeitsrechtlichen und steuerlichen Risiken zu analysieren, bevor eine Entscheidung in dieser Angelegenheit getroffen wird
Die Zukunft der Steuererleichterungen und der Lohnsteuerreform
Die Reform der Lohnsteuer, vorgesehen für 2025, kann direkt die Zukunft des Entlastungsregimes beeinflussen. Es gibt laufende Diskussionen über eine umfassendere Reform der Lohnbesteuerung, die die Entlastung der Lohnnebenkosten bereits vor 2027 überflüssig machen können, behauptet. Er hebt hervor, dass die in Untersuchung befindliche Reform das Ziel hat, ein effizienteres und weniger belastendes Steuersystem für die Unternehmen zu schaffen, was kann das Ende des aktuellen Entlastungsregimes beschleunigen
Dennoch, Pedro hebt hervor, dass, obwohl es zu früh ist, um mit Sicherheit die Auswirkungen dieser Reform zu bestätigen, sie wird bedeutende Veränderungen im brasilianischen Steuersystem mit sich bringen, und die Unternehmen müssen auf mögliche Änderungen im Beitragssystem achten. "Das vorzeitige Ende der Entlastung könnte Realität werden", falls die Reform vorteilhaftere oder vereinfachte Alternativen zur Besteuerung der Lohnsummen bringt, schließe ab
Mit der schrittweisen Erhöhung der Abgaben, die zwischen 2025 und 2027 vorgesehen ist, das Entlastung des Lohns, die derzeit arbeitsintensive Sektoren begünstigt, kann weniger attraktiv werden. Unternehmen aus Sektoren wie Technologie und Bauwesen ziehen bereits in Betracht, das Regime aufzugeben, Wahl des Rückkehr zum traditionellen Modell der Beitragszahlung auf die Lohnabrechnung. Außerdem, Die Pejotisierung von Schlüsselberufen erscheint als eine Alternative zur Senkung der Arbeitskosten. Die Reform der Lohnbesteuerung, vorgesehen für 2025, kann die Zukunft dieses Regimes und die Möglichkeit seiner Fortsetzung bestimmen
