Die Pandemie brachte bedeutende Veränderungen im Verhalten der Unternehmen, konsolidierung von Praktiken, die bis heute stark bleiben. Ein Swile Brasil, in Partnerschaft mit der Leme Consultoria, führte eine Umfrage mit dem Titel „Planeta Firma“ durch – Jahresbericht über Unternehmensleistungen, Gute Praktiken und Trends im Personalwesen. Die Umfrage ergab, dass 33% der Organisationen das Präsenzmodell übernehmen, während 32% sich für das hybride Format entscheiden. In diesem Kontext, Coworking-Büros haben an Bedeutung gewonnen, da sie die notwendige Flexibilität für Unternehmen bieten, die Präsenz- und Homeoffice-Tage in ihren Routinen kombinieren
„Räume wie Shared Offices und Coworking-Spaces werden von aufstrebenden Unternehmen bevorzugt, da sie als Inkubatoren für Innovation und Zusammenarbeit fungieren“, behauptet Daniel Moral, CEO und Mitbegründer vonEureka Coworking, globale Netzwerk der Branche. Es ist ein Konzept des beruflichen Umfelds, das sich seit den 2000er Jahren zu einer vollständigen Industrie in der Post-Pandemie entwickelt hat, „ein riesiges kreatives Potenzial für Organisationen im Wachstumsprozess demonstrierend“, ergänzen.
Weitere Daten untermauern diese Perspektive für die kommenden Jahre. Eine Umfrage der International Workplace Group zeigt, dass 67% der Personalvermittler einen wachsenden Trend beobachten, dass Fachkräfte Unternehmen verlassen, die zum vollständigen Präsenzmodell zurückkehren, mit fünf Tagen pro Woche im Büro. Dieses Szenario verdeutlicht das transformative Potenzial von Coworking-Spaces, die flexible Lösungen anbieten, die auf die neuen Anforderungen des Arbeitsmarktes abgestimmt sind
Konzentration auf das Kerngeschäft
Eines der Merkmale, die Coworking-Spaces zu Ökosystemen für die Reifung neuer Unternehmen machen, ist ihre Wirtschaftlichkeit im Vergleich zu einem traditionellen Büro. Fachleute, die in diesen Räumen arbeiten, sparen bei den Betriebskosten.
Für Moral, diese Kostensenkung ermöglicht es den Unternehmen, ein Wachstumstempo ohne Bürokratie und Hindernisse zu haben. Agilität ist entscheidend in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Markt, Des organisations comme les startups ont besoin d'espaces de travail qui ne bloquent pas leurs processus. Die eigene Vielfalt an Shared Services, wie das Internet, Reinigung und Einrichtungen, sie beseitigen die Notwendigkeit von Investitionen in eigene Infrastruktur, „was es Marken ermöglicht, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: das Geschäft selbst“, erkläre
Der Spezialist hebt hervor, dass Coworking-Spaces als „Ideenlager“ fungieren, da sie berufliche Austauschmöglichkeiten bieten, die zur Entwicklung der Unternehmen beitragen, wie Veranstaltungen, Workshops, Vorträge und das Networking im Allgemeinen. Es ist ein Raum, der Menschen aus verschiedenen Bereichen zusammenbringt, die Erfahrungen und Kenntnisse teilen. Daher, fördert die Kreativität und eröffnet Spielraum für die Produktion origineller Lösungen, die die Anforderungen des Marktes übertreffen, beendet
