Laut dem Bericht von Indeed "Einblicke in die Arbeitskräfte", 40% der Menschen bevorzugen ein hybrides Arbeitsmodell. Zahlen wie diese werden immer häufiger und zeigen, wie sich die Berufsfelder verändern, insbesondere aufgrund des Aufstiegs der Coworking-Spaces
Für Daniel Moral, CEO und Mitbegründer vonEureka Coworking, eines der wichtigsten globalen Netzwerke der Branche, Die Shared Workspaces passen sich einer Realität an, die von flexiblen Arbeitszeiten und -umgebungen geprägt ist, wie Technologie dazu beiträgt, mehr Autonomie zu ermöglichen, Zweck und echte Verbindungen für Einzelpersonen und Unternehmen
Angesichts dieses Szenarios, Der Geschäftsführer nannte die Trends, die das zukünftige Arbeiten im Jahr 2025 revolutionieren sollen. Überprüfen Sie:
- Entmaterialisierte Arbeit
Mit dem Aufstieg des hybriden Modells, Das Konzept von festen Büros und starren Hierarchien hat die Unternehmen dazu gebracht, ihre traditionellen Strukturen zu überdenken, immer mehr auf Ergebnisse und Effizienz fokussierend. Für den Geschäftsführer, das bedeutet, dass "die traditionellen Arbeitsstrukturen obsolet werden".
Der Übergang vom Physischen zum Digitalen, ohne die Fähigkeit zur persönlichen Zusammenarbeit zu verlieren, zeigte den Organisationen und Fachleuten, dass es möglich ist, agiler zu arbeiten, „Ressourcen auf optimierte und nachhaltige Weise nutzen“, punktiert
- Solide Werte
Ein Effekt, der sich aus der Dematerialisierung des Arbeitsmarktes ergibt, ist auch die Suche von Unternehmen und Fachleuten nach Umgebungen, die ihre Werte widerspiegeln. Die Geschäftswelt wird nicht mehr nur von Produktivität angetrieben; er ist von Zweck und Einfluss geformt, hauptsächlich mit Initiativen, die ESG (Umwelt, Soziale und Governance, Bildungsveranstaltungen und Programme, die auf bewusstes Unternehmertum ausgerichtet sind, stärkt Moral
Das eigene Eureka Coworking ist ein Beispiel dafür, da es seine Mitglieder dazu ermutigt, umweltfreundliche Verkehrsmittel zu nutzen und Projekte zur städtischen Mobilität unterstützt, wie der Bike Tour SP und die Ciclocidade. „Die Idee vieler Marken, einschließlich unserer, die Bildung einer 'Gemeinschaft' auf dem Arbeitsmarkt ist kein einfaches Klischee. Wenn alle ihren Teil beitragen, können ihre Karrieren fördern, Geschäfte und der ganze Planet, komplett das Exekutive
- Reduzierte Kosten
Das Wachstum der Coworking-Spaces spiegelt die aktuelle Suche der Unternehmen nach Ressourcensoptimierung und höherer finanzieller Effizienz wider. Der CEO erklärt: „Wenn man sich für ein Coworking entscheidet, die Unternehmen können eine Reihe von festen und variablen Ausgaben reduzieren. Die Kosten für die Miete von traditionellen Büros, Instandhaltung der Infrastruktur, Wasserrechnungen, Licht, Internet und Sicherheit sind erheblich reduziert. Außerdem, diese Räume sind komplett mit Möbeln ausgestattet, Technologie und Besprechungsräume, Vermeidung von Anfangsinvestitionen in Ausrüstung. Die angebotene Flexibilität ermöglicht es auch, die Anzahl der Arbeitsplätze entsprechend der Nachfrage anzupassen, Verschwendung durch ungenutzte Räume vermeiden.”
- Technologische Innovationen im Dienste der Humanisierung
McKinsey & Company prognostiziert, dass die künstliche Intelligenz (KI) die Automatisierung in mehr als zehn Jahren beschleunigen wird, was ein Wachstum der globalen Wirtschaft um fast 8 Billionen US-Dollar ermöglichen sollte. Die Entwicklung von Werkzeugen wie diesem beweist, dass technologische Innovationen nicht nur den Markt angeheizt haben, wie auch die Art und Weise verändert, wie Unternehmen und Fachleute arbeiten, Bürokratische und operative Aufgaben eliminieren.
Die Technologie ermöglicht es den Teams, sich auf strategischere und kreativere Aktivitäten zu konzentrieren, „Fokussierung der Anstrengungen auf das Kerngeschäft und auf Projekte, die wirklich wichtig sind“, betontet Moral. "In diesem Kontext", Es gibt große Erwartungen an die Zunahme von Innovations-Hubs wie Coworking-Spaces, die Startups verbinden, Unternehmen und Investoren in einer Umgebung, die Effizienz mit menschlichem Potenzial verbindet, ergänzen
- „CO-Effekt“
Laut dem CEO, Die Coworking-Spaces versprechen, zur "Regel" zu werden, nicht die Ausnahme” auf dem Markt im nächsten Jahr. Er erklärt, dass dieser Trend eine globale Bewegung in der Arbeitswelt widerspiegelt, die über das Segment selbst hinausgeht, genanntes „CO-Effekt“, vonCOBearbeitung, COVerbindung, COmsharing und ArbeitCOmit Absicht.
Der „CO-Effekt“ geht nicht darum, einen Tisch mit einem anderen Fachmann zu teilen, sondern vielmehr ein kultureller Wandel, behauptet. „So wie Plattformen wie Uber, Netflix und Airbnb haben ihre Branchen durch die Annahme einer Sharing Economy transformiert, Coworking bringt dieselbe Logik in die berufliche Umgebung. Diese Räume sind Ökosysteme, die wertvolle Interaktionen fördern, organisches Networking und Ideenaustausch, dann werden wir wahrscheinlich mehr Unternehmen sehen, die nach diesem Muster suchen, um neue Chancen zu erlangen, schließe ab
