Die Lecom Technologie, Unternehmen, das auf Hyperautomatisierung und intelligente Prozessverwaltung spezialisiert ist, feiert die Erneuerung des Siegels Great Place to Work (GPTW), die Verpflichtung zu einem exzellenten Arbeitsumfeld bekräftigen. Es ist das zweite Mal, dass das Unternehmen die Berechtigung erhält. Die Anerkennung, basierend auf strengen Bewertungskriterien, stärkt seine Position als eines der besten Unternehmen zum Arbeiten in Brasilien, hervorhebung ihrer Praktiken, die Innovation vereinen, Governance und digitale Sicherheit
GPTW ist eine Exzellenzzertifizierung, die an Unternehmen vergeben wird, die ein gesundes Arbeitsumfeld nachweisen, auf der Grundlage von Vertrauen und Respekt zwischen Führungskräften und Geführten. Um diese Unterscheidung zu erreichen, die Kandidatinnen durchlaufen eine sorgfältige Bewertung, die Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit umfasst, die internen Politiken zur Wertschätzung des Humankapitals und die Managementpraktiken, die das kollektive Wohlbefinden fördern
Im Jahr 2023, Lecom Technologie hat verschiedene Initiativen umgesetzt, die darauf abzielen, ihre Unternehmenskultur zu stärken und die kontinuierliche Entwicklung ihrer Fachkräfte zu fördern. Diese Bemühungen waren entscheidend für die Erneuerung des Siegels, zeigt, dass das Unternehmen nicht nur hohe Standards der Exzellenz aufrechterhält, sondern fördert auch Initiativen, die das Leben seines Teams positiv beeinflussen
Laut Tiago Amor, VP für Vertrieb bei Lecom, Die Erneuerung des GPTW-Siegels ist ein Spiegelbild unseres Engagements, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen wertgeschätzt und motiviert fühlen, innovativ zu sein. Wir glauben, dass ein engagiertes und zufriedenes Team entscheidend ist, um unsere Ziele zu erreichen und die digitale Transformation bei unseren Kunden voranzutreiben.”
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und das hybride Modell sind Säulen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, das persönliche und berufliche Leben ausgewogen zu vereinbaren. Das Unternehmen bietet attraktive Vorteile und fördert eine Kultur des ständigen Feedbacks, sowohl mit Managern als auch mit der Geschäftsführung. Außerdem, Die Lecom veranstaltet Gemeinschaftsereignisse, Agenden des technologischen Wissens, Feier von Feiertagen und persönlichen Anlässen, neben der Gewährleistung einer einladenden Umgebung. Diese Faktoren sind Unterschiede, die die Erneuerung des Siegels beeinflussen und zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen
Lecom wird weiterhin in Praktiken investieren, die die Zusammenarbeit fördern, die Innovation und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter, den das GPTW-Siegel als strategische Säule beizubehalten, um zunehmend ein attraktiverer Arbeitsplatz zu werden
