Ein Swile, führendes französisches Unternehmen im Bereich betriebliche Leistungen, führte eine Kampagne in ihren sozialen Netzwerken durch, um neue Talente zu suchen, und sah die Bewerbungen zwischen April und Juni dieses Jahres um 30% steigen. Es waren über 10.000 Registrierungen auf der Website im Zeitraum für Möglichkeiten in den Bereichen Technologie und Marketing, mit Videos, die mehr als eine Million Aufrufe auf Instagram hatten
Die Strategie, Ergebnis der Partnerschaft zwischen Marketing und der Personalabteilung, es wurde in Phasen durchgeführt und hatte eine erste Veröffentlichung über eine affirmative Gelegenheit für weibliche Softwareingenieure. Die Veröffentlichung auf Instagram über die Stelle wurde von der Influencerin Ana Chiyo inszeniert und hatte 1,2 Millionen Aufrufe, mit etwa 3.000 Bewerbungen. Die Vereinigung der beiden internen Bereiche in einem Projekt für soziale Netzwerke führte zudem zu einem Wachstum von 7.000 Followern auf dem Profil von Swile auf LinkedIn und Instagram
Bruno Montejorge, VP Marketing von Swile Brasil, erklärt, dass die Idee aus dem Wunsch entstand, ein breiteres und vielfältigeres Publikum auf ansprechende Weise zu erreichen. Deshalb, wir nutzen Instagram als eine Möglichkeit, aus dem Gewöhnlichen auszubrechen, nicht nur Talente anziehend, sondern auch dafür sorgend, dass die Follower Swile als disruptiv und innovativ wahrnahmen.
Die neue Phase der Kampagne begann am 15. Juli und richtet sich an eine Gelegenheit im Verkaufsbereich, überprüfenHier. Die Kandidaten können weitere Details zu den Möglichkeiten auf der Website einsehenwww.swile.co/pt-br/carreirasoder in den Profilen vonInstagramUndLinkedin.
