Seit der Explosion der generativen Modelle von künstlicher Intelligenz, das thematische wurde ins Zentrum Thema in den Debatten in allen Bereichen der Tätigkeit, vor allem in der korporativen Welt. Gleichzeitig wie diverse Firmen investieren um zu versuchen das Potenzial der Technologie zu perfektionieren, andere noch bemühen sich zu verstehen den wirklichen impact und Veränderungen die diese lösungen auf der Zukunft des arbeitsmarktes stellen, einschließlich mit dem Verschwinden und Entstehen von Berufen.
In einer aktuellen Studie der International Business Machines Corporation (IBM) mit mehr als 3.000 Führungskräften aus 28 Ländern, die Organisation warnt, dass KI ein entscheidendes Element sein wird, um die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern, zusätzlich die Möglichkeiten der Karriere und Einkommensproduktion neu zu definieren. Laut der Erhebung, vier aus jedem 10 Arbeitnehmer – was ist ungefähr 1,4 Milliarden Fachkräfte weltweit -, werden sich umqualifizieren müssen, denn Ihre Arbeitsplätze werden direkt von Automatisierung und Technologie betroffen sein.
Zunächst, Die Einstiegspositionen bergen mehr Risiken, während spezialisierte Funktionen oder solche, die auf die strategische Datenanalyse ausgerichtet sind, von den Führungskräften als weniger anfällig angesehen werden. Um eine Vorstellung von der Größe des projizierten Einflusses zu bekommen, Der Bericht von IBM weist außerdem darauf hin, dass Unternehmen, die KI im Alltag implementieren, eine durchschnittliche jährliche Wachstumsprognose von etwa 15% haben sollten.
Angesichts dieses Szenarios, Es stellt sich eine wichtige Frage: Wie können Fachleute diese Veränderungen nutzen, um ihre Einkommensquellen zu diversifizieren und ihre Karrieren zu stärken? In dieser Situation, in der das Konzept der Beschäftigung neu definiert werden muss, Auftragsarbeiten, bezahlte Dienstleistungen und Apps für zusätzliches Einkommen erweisen sich als grundlegende Alternativen zur Sicherung finanzieller Stabilität
Für viele, Die zusätzlichen Einkommensdienste sollten nicht nur eine Einkommensquelle darstellen, aber Ihre neue berufliche Realität. Bis weil, Die Flexibilität, die von den Plattformen geboten wird, die ein solches Modell anbieten, bringt das Potenzial mit sich, sowohl diejenigen zu unterstützen, die den Verlust einer festen Beschäftigung ausgleichen müssen, was diejenigen betrifft, die nach einer Möglichkeit suchen, Autonomie zu gewinnen, ohne ausschließlich von einem einzigen Job abhängig zu sein
Das ist möglich, weil die bedarfsorientierte Leistung ein breiteres Spektrum an Optionen schafft, wo Fachleute mit unterschiedlichen Qualifikationen spezifische Fachkenntnisse anbieten können, inklusive für verschiedene Bereiche. Als Ergebnis, Der Fachmann kann seine Sichtbarkeit und Attraktivität für den Markt erhöhen, drastisch seine Abhängigkeit von einem einzigen Arbeitgeber reduzieren. Dennoch, es ist entscheidend, neue Kompetenzen und Fähigkeiten zu erwerben, um sich in einem wettbewerbsintensiveren Markt abzuheben.
Die Tatsache ist, dass der Fortschritt der KI und der Automatisierung offensichtliche Herausforderungen mit sich bringt, sondern bietet auch Möglichkeiten für die Arbeitnehmer. Angesichts eines zunehmend unvorhersehbaren Szenarios, Die Flexibilität, die von On-Demand-Modellen angeboten wird, ermöglicht es Fachleuten, ihre Karrieren an eine Zukunft anzupassen, in der die Sicherheit traditioneller Beschäftigung zunehmend entfernt ist. Diese Realität so früh wie möglich zu erkennen, wird entscheidend sein, um relevant zu bleiben und, über alles, die finanzielle Stabilität aufrechterhalten
