Künstliche Intelligenz (KI) wird zunehmend präsenter in unserem Alltag, von Algorithmen, die Filme und Musik empfehlen, bis hin zu medizinischen Diagnosesystemen und autonomen Fahrzeugen, Ihre Fortschritte waren schnell und beeindruckend, Fragen zur Zukunft der Technologie und ihrem Einfluss auf die Gesellschaft aufwerfen. Laut dem Gartner-Bericht von 2024,es wird erwartet, dass, bis 2027, 70% der Geschäftsinteraktionen werden irgendeine Art von KI beinhalten, aber diejenigen mit dem größten entscheidenden Einfluss werden weiterhin von authentischen menschlichen Verbindungen abhängen. So sei, Die zentrale Frage ist provokant: In der Zukunft, was wirklich den Unterschied machen wird, Maschinen, die rechnen, oder Menschen, die fühlen
Mit jedem Fortschritt der KI, wir sind gezwungen, nach innen zu schauen. Schließlich, was es wirklich bedeutet, menschlich zu sein? Die Antwort liegt in den Emotionen, in der Resilienz und der Fähigkeit, mit Zielstrebigkeit zu führen. Heute, emotionale Intelligenz ist nicht nur wünschenswert, es ist entscheidend, in einer Welt zu navigieren, die sich exponentiell verändert. Eine Studie von TalentSmart (2023) zeigt, dass 90% der leistungsstarken Fachkräfte über hohe emotionale Intelligenz verfügen, während nur 20% der Personen mit schwacher Leistung diese Fähigkeit zeigen.Möchten Sie ein praktisches Beispiel? Denken Sie an den Führer, der die Verbindung zu seinem Team priorisiert, er hört zu, anpassen, handle mit Empathie. Dieser Führer inspiriert nicht nur – er schafft eine Kultur, die keine Maschine replizieren kann
Jedoch, Der schnelle Fortschritt der KI wirft ebenfalls Bedenken auf. Eine davon ist die Auswirkung auf den Arbeitsmarkt, mit der Möglichkeit, dass Maschinen zunehmend Arbeiter in verschiedenen Berufen ersetzen. Das Weltwirtschaftsforum, in einem Bericht von 2023, es wird vorhergesagt, dass bis 2025 85 Millionen Arbeitsplätze durch Automatisierung ersetzt werden könnten, aber, zur gleichen Zeit, 97 Millionen neue Arbeitsplätze werden geschaffen, insbesondere in Bereichen, die menschliche Fähigkeiten erfordern, wie kritisches Denken, Kreativität und emotionale Intelligenz.Daher,es ist wichtig zu betonen: die Abhängigkeit von KI ist gefährlich. Zum Beispiel, wenn Führungskräfte ihre Entscheidungen nur auf Daten stützen, sie verlieren etwas Essentielles: die Sicht, denn die KI kann das "wie" sagen,aber nie das "warum", die Algorithmen identifizieren Muster, aber sie sind nicht in der Lage, mit Mehrdeutigkeit umzugehen – das Gelände, wo die größten Chancen entstehen. Und, noch, Es gibt einen weiteren Hinweis: Organisationen, die ihre Operationen im Namen der Effizienz entmenschlichen, graben ihr eigenes Grab, Kunden können Technologie bewundern, aber sie vertrauen Menschen und Teams, respektieren Prozesse, aber sie folgen Führern
Jetzt, eine unvermeidliche Frage: wie bereiten Sie sich darauf vor, in dieser sich ständig verändernden Welt zu führen? Sich technologisch weiterzuentwickeln ist keine Wahl mehr, es ist eine Pflicht. Aber, Achtung: das ist nur der Anfang. Mehr denn je, es ist grundlegend, über die Maschinen hinauszugehen und in das zu investieren, was uns einzigartig macht – unsere Fähigkeit zu verstehen, anpassen und inspirieren. Dies ist der Moment, etwas Tieferes zu entwickeln: Charisma in all seinen Dimensionen, die emotionale Intelligenz, die verbindet, die soziale Intelligenz, die echte Beziehungen aufbaut, die kontextuelle Intelligenz, die es uns ermöglicht, durch komplexe Szenarien zu navigieren, das sind die wahren Unterschiede eines Führers, der nicht nur überleben möchte, aber in einer von Veränderungen geprägten Welt gedeihen. Weil, am Ende, Die Technologie kann fast alles simulieren, weniger was uns menschlich macht
In der Welt, die wir aufbauen, Die Priorität aller sollte klar sein: die emotionale Intelligenz zu entwickeln. Und hier ist der entscheidende Punkt: emotionale Intelligenz ist kein Geschenk, das nur wenigen vorbehalten ist ,zum Glück, sie kann gelernt werden, verbessert und in ihren größten Wettbewerbsvorteil verwandelt. Alles beginnt mit einer Entscheidung: die, sich zu verbessern. Diese Fähigkeit zu entwickeln ist kein Luxus; es ist eine Notwendigkeit. Es ist das, was inspirierende und transformative Führungskräfte von denen trennt, die vergessen werden, weil in einem Szenario, in dem die Maschinen mehr tun, aber sie fühlen weniger, Wer die Kunst beherrscht, sich emotional zu verbinden, wird immer unverzichtbar sein
Schließlich, die Zukunft gehört nicht ausschließlich der KI, nicht einmal die emotionale Intelligenz. Er gehört zu denen, die wissen, diese beiden Kräfte zu integrieren. Führer, die die Technologie beherrschen, aber behält den menschlichen Touch, werden die wahren Protagonisten dieser neuen Ära sein
Von Éric Machado, CEO von Revna
