Die Welt befindet sich im ständigen Wandel und der Arbeitsmarkt bleibt davon nicht unberührt. Während wir uns der "Zukunft" (die bereits ziemlich gegenwärtig ist) nähern, es entstehen neue Technologien, Änderungen in den Anforderungen der Gesellschaft und Entwicklungen in den Geschäftsmodellen -Transformationen, die das aktuelle und zukünftige Panorama der Beschäftigungsgenerierung im Land prägen. Angesichts dieses Szenarios, es ist entscheidend, darüber nachzudenken, wie wir uns auf die Herausforderungen vorbereiten und die Chancen nutzen können, die die wachsenden Möglichkeiten, die uns die digitale und soziale Revolution bietet, mit sich bringt
Um eine konkretere Vorstellung zu bekommen, Insgesamt wird sich bis zu einem Viertel der Arbeitsplätze auf dem Planeten in weniger als fünf Jahren radikal verändern, auf der Skala von Millionen betroffener Arbeitnehmer. Dies ist die Hauptschlussfolgerung des neuesten Berichts über die Zukunft der Arbeit, jährlich vom Weltwirtschaftsforum erstellt, die die die Prognosen und Schätzungen von etwa 800 untersuchten Unternehmen (tätig in 27 Sektoren) weltweit berücksichtigt hat
Daher, Die technologischen Neuerungen und die 4. industrielle Revolution werden gleichzeitig Millionen von Arbeitsplätzen schaffen und vernichten, den den Weg für das Entstehen neuer Trends und ebnet die Bedeutung der fortlaufenden und zunehmend intensiven beruflichen Weiterbildung
KI schafft neue Arbeitsplätze
Bis 2027, Die Einführung von Technologie wird ein Schlüsselfaktor für die Transformation der Unternehmen sein. Laut der Umfrage, Big Data steht an der Spitze der Liste der Ressourcen, die Arbeitsplätze schaffen sollten, mit 65% der Befragten, die ein Wachstum in verwandten Funktionen erwarten. Außerdem, Stellen von Analysten und Datenwissenschaftlern, Spezialisten für Big Data, Maschinenlernen und KI, neben Fachleuten für Cybersicherheit, sollten im Durchschnitt um 30% wachsen
Der digitale Handel wird die größten absoluten Gewinne bei Arbeitsplätzen bringen: Es werden etwa 2 Millionen neue Stellen erwartet, als Spezialisten für E-Commerce, digitale Transformation und Marketing und Online-Strategie
Andererseits, laut dem Bericht, Die wichtigsten Arbeitsplätze, die verschwinden werden, sind: Bankkassierer und verwandte Mitarbeiter, Mitarbeiter der Post, Kisten und Sammler, Dateneingabeschreiber, administrative and executive secretaries, unter anderem. Ich glaube nicht, dass diese Stellen vollständig verschwinden werden, wie die Aufzugführer in den Aufzügen, die in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts obligatorisch waren und dann zu einem Luxusartikel wurden – aber ja, was sind Berufe, die einen sehr pragmatischen Grund benötigen werden, um zu bestehen, anders als die Aktivitäten derzeit durchgeführt werden
Zunahme von grünen Arbeitsplätzen, Bildungs- und Landwirtschafts-
Die Investition in den grünen Übergang und die Minderung des Klimawandels, sowie das wachsende Bewusstsein der Verbraucher für Nachhaltigkeitsfragen, sie leiten auch die Transformation des Arbeitsmarktes. Während die Länder nach mehr erneuerbaren Energiequellen suchen, System- und Installationsingenieure in diesem Bereich werden gefragt sein. Die Investition wird auch das Wachstum in allgemeineren Funktionen ankurbeln, als Spezialisten für Nachhaltigkeit und Fachleute für Umweltschutz, die um 33% und 34% wachsen sollen, respektiv, reflektierend auf etwa 1 Million Arbeitsplätze
Inzwischen, Die größten absoluten Gewinne werden aus der Bildung und der Landwirtschaft kommen. Der Bericht kommt zu dem Schluss, dass die Stellen in diesem Bereich um etwa 10% wachsen sollten, was zu 3 Millionen zusätzlichen Stellen für Lehrer führt. Bereiche, die auf Fachkräfte im Agrarsektor ausgerichtet sind, insbesondere Maschinenbediener, Nivellierer und Separatoren, können zwischen 15% und 30% steigen, was in mehr als 4 Millionen Arbeitsplätzen gipfelt
Die tiefgreifenden klimatischen Veränderungen, die uns mit ihrer Reichweite überraschen, Intensität und Häufigkeit in den letzten Monaten (ich schreibe diesen Artikel in einer Woche, in der ein großer Teil Brasiliens die schlechtesten historischen Luftqualitätsindizes verzeichnet, Dank der Brände im ganzen Land und der extremen Dürre außerhalb der Saison sollten sie ein Motor für diese Berufe und Aktivitäten sein
Berufliche Umqualifizierung
Im Gegensatz zum Auftreten vieler herausragender Möglichkeiten, Die in der Umfrage des Weltwirtschaftsforums befragten Unternehmen warnen vor erheblichen Lücken zwischen den aktuellen Fähigkeiten der Arbeitnehmer und den zukünftigen Anforderungen der Unternehmen. Sechs von zehn Mitarbeitern werden bis 2027 eine Umschulung benötigen. Einige der wichtigsten gesuchten Kompetenzen sind die Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit KI und Big Data, das analytische Denken und auch Fähigkeiten zur Entwicklung des kreativen Denkens
Daher, investir em educação contínua para desenvolver essas (e outras) habilidades é crucial para garantir a empregabilidade no presente/futuro. Das ist, das Konzept vonlebenslanges Lernen, was bedeutet lebenslanges Lernen, war noch nie so hoch im Kurs wie jetzt
Letztendlich, Die Zukunft des Arbeitsmarktes wird von schnellen und disruptiven Veränderungen geprägt sein, sondern auch durch beispiellose Chancen für diejenigen, die bereit sind, sich anzupassen und ständig zu lernen. Indem wir den Wandel annehmen und relevante Kompetenzen für die Wirtschaft der Zukunft entwickeln, wir können eine dynamischere Welt schaffen, inklusiv und nachhaltig für zukünftige Generationen. Und, möglicherweise, befriedigender im täglichen Einsatz der beruflichen Fähigkeiten
