Mere
    Starte websted Página 3

    Bevægelser inden for levering begejstrer markedet, siger Abrasel

    A Abrasel ser optimistisk over genoptagelsen af 99Food på det brasilianske leveringsmarked, offentliggjort i denne uge. Tilbagevenden af platformen repræsenterer en vigtig bevægelse for sektoren for mad uden for hjemmet, der har søgt at udvide konkurrencen og reducere koncentrationen i levering af måltider. 

    Bevægelsen sker på et tidspunkt, hvor andre virksomheder også viser interesse for sektoren, som som tilfælde af den kinesiske Meituan, leder inden for leverancer i Kina. Forventningen er, at dette nye scenarie vil presse på for et mere afbalanceret miljø, med større mangfoldighed af tjenester og forretningsmodeller

    I de seneste år, levering har konsolideret sig som en strategisk kanal for barer og restauranter. Ifølge en undersøgelse fra Abrasel, 71% af de virksomhederne tilbyder levering, da 78% af disse bruger apptjenester, som som iFood

    I denne kontekst af omfattende markedsdominans fra en virksomhed, ankomsten eller tilbagevenden af nye aktører kan gavne både virksomheder og forbrugere, ved at udvide de tilgængelige muligheder, stimulere innovation og fremme bedre handelsbetingelser

    Markedet har brug for mere mangfoldighed og mere retfærdige vilkår. Det er essentielt at fjerne barrierer, der hindrer fuld konkurrence, skabe et sundt miljø for erhvervslivet og gavnligt for hele samfundet, påstår Paulo Solmucci, administrerende direktør for Abrasel

    Enheden bekræfter sit engagement i opbygningen af et mere konkurrencedygtigt leveringsøkosystem, gennemsigtig og bæredygtig, der skal stimulere iværksætteri, innovation og den løbende forbedring af de leverede tjenester

    85% af de SMV'er søger kredit for at vokse, ikke for at betale gæld, vis viser M3 Lending studie

    Med en forventning om at tilbyde R$ 50 millioner i kredit i 2025, M3 Lending har foretaget en undersøgelse af sin database for at identificere, hvad der får virksomheder til at søge finansiering. En startup har konstateret, at den absolutte majoritet af årsagerne vedrører søgningen efter driftskapital

    Virksomhederne søger fintechen for at opnå midler, der skal anvendes til køb af et nyt lager (20%), åbning af nye enheder (25%), udvidelse af de nuværende faciliteter (15%) og ekspansion af driften (40%). "Er", sådan, virksomheder søger kredit til vækst,til kapital til drift,og ikke for at betale gæld, for eksempel, understreger CEO'en for M3, Gabriel Sousa César

    På denne måde, en fintech kan tilby bedre lånevilkår – inklusive i forhold til de konventionelle banker. For en samme sag, det beløb, der stilles til rådighed, kan være mere end 50% højere end hvad en traditionel finansiel institution ville tilbyde, beregn CEO. M3 har stadig et særligt fokus på små og mellemstore virksomheder

    På grund af den intensive brug af teknologi, en fintech anvender en differentieret metode til kreditgivning, hvad der muliggør de mest fordelagtige betingelser. Hele flowet er digitalt, gennem en app. "Dette muliggør operationer uden bureaukrati", derfor med lavere omkostninger, hvad betyder lavere renter og nul bankspread, fremhæver César

    For virksomheder, der optager lån, det første skridt er at sende oplysningerne om bestillingen, som bliver analyseret af et kreditudvalg M3. Med anmodningen og dens betingelser godkendt, en startup forbinder virksomheden med investorer, der er interesserede i at bidrage med ressourcer til finansieringen. Modtagne bidrag, kreditten gives

    I den anden ende, investorerne har også smidighed. Gennem M3-appen, de vurderer de tilgængelige muligheder og træffer deres valg. Når det valgte firma har fået godkendt sin kredit, investorerne begynder at blive kompenseret, baseret på de beløb, der er betalt af selve virksomheden

    En digital simulator, via M3's hjemmeside eller app, giver virksomheder mulighed for at forstå deres kreditmuligheder. Fra investorerne, der kræves ikke store mængder ressourcer: med kun R$ 250 er det muligt at starte investeringer

    I øjeblikket, der er allerede mere end 2000 personer tilsluttet M3, både som låntagere og investorer, informer CEO. Det er en mere inkluderende finansieringsmodel, forbinder, på den ene side, hvem har brug for driftskapital, af en anden, hvem der ønsker at investere, bidrage til væksten af virksomhederne.”

    M3 blev grundlagt i 2021, i Minas Gerais (Belo Horizonte). Indtil 2029, projicerer at nå en omsætning på 600 millioner R$ i transaktioner

    Ved påsken, Cacau Show omdanner egen app til salgsdriver efter rekord opnået i 2024

    Ved påsken, ønsket om chokolade opvarmer detailhandlen, og Cacau Show omdanner denne høje efterspørgsel til digital vækst. Din egen app har etableret sig som en af de vigtigste salgsdrivere for mærket, går ud over en simpel kø kanal for at blive et økosystem af relationer og loyalitet. I 2024, appen nåede førstepladsen på downloadranglisterne i Google Play Butik under Black Friday ferien, beviser sin styrke og relevans på markedet

    Vores app er mere end et salgsredskab. Han er et essentielt kontaktpunkt for vores kunder, hvor vi kan integrere Cacau Lovers' oplevelse og tilbyde skræddersyede kommunikations- og engagementrejser, forklar Anderson Nakandakare, Ny Kanaler Senior Manager hos Cacau Show

    Siden sin lancering, appen repræsenterer +20% af Cacau Shows digitale salg, med en endnu mere markant vækst i sæsonbestemte perioder som påsken. Mærket, led by Alê Costa, potentierer denne præstation med eksklusive kampagner for Cacau Lovers og, integrerede marketingstrategier, udover at forbinde med økosystemet af digitale kanaler, som som, WhatsApp og Cacau Show Levering

    På denne måde, vi kan være mere til stede i vores kunders hverdag ved at dele særlige øjeblikke, tilføjer talsmanden for Cacau Show

    I de kommende måneder, mærket lover nyheder for at styrke detKakaolovers, brand loyalty program, endnu mere relevant inden for appen, inklusive nye købsformer og eksklusive fordele. ENKobe Apps platform, ansvarlig for oprettelse og administration af appen, solidificerer partnerskabet med mærket ved at styrke stigningen af egne apps som en voksende tendens i detailhandlen: digitalisering som konkurrencefordel

    "Påsken, når efterspørgslen efter chokolade når sit højdepunkt, en en app gør hele forskellen for at aktivere en base af loyale forbrugere til Cacau Shows produkter, punkt Bruno Bulso, COO og medstifter af Kobe Apps
     

    Mens mange detailhandlere stadig søger at balancere fysiske og digitale salg, Cacau Show har allerede positioneret sin app som en strategisk søjle for omnichannel. Med integration til CRM og loyalitetsprogrammet, virksomheden får data til bedre at forstå forbrugerens adfærd og tilpasse oplevelser, ved hjælp af segmenterede push-notifikationer til hver fase af rejsen. Derudover, succes, for at kanalerne har flyd og forbindelse, er ankeret i en robust logistikstruktur, i stand til at understøtte den betydelige stigning i efterspørgslen. I dette scenarie, -enSelia Fullcommerce, strategisk partner for mærket og Kobe Apps, spiller en væsentlig rolle, sikre at hver ordre når sin destination effektivt, smidighed og kvalitet


    Påsken er en vigtig milepæl for vores kunder og, for os, det er muligheden for at sætte hele robustheden af vores økosystem i praksis. Vi arbejder for, at hvert salg repræsenterer en glidende oplevelse, personlig og skalerbar. I år, vi er meget sikre på de forventede resultater og forpligtet til at levere en operation af højeste niveau, påstår Ângelo Vicente, CEO for Selia Fullcommerce

    Med dette økosystem af strategiske partnerskaber, Cacau Show kan fokusere på det, de gør bedst: at skabe fantastiske chokolader og give særlige øjeblikke til deres forbrugere

    AI-værktøj skabt af Compra Rápida øger webstedets adgang med 52% og hjælper Inciclo med at genvinde 19,7% af de forladte indkøbsvogne

    ENHurtigt køb, startup fokuseret på e-handel, udviklede en skræddersyet kunstig intelligensløsning til Inciclo — mærke reference i bæredygtige intime sundhedsprodukter — og opnåede betydelige resultater19,7% af de de forladte indkøbsvogne blev genvundet, og52,3% af brugerne, der interagerede med assistenten, vendte tilbage til siden.

    Hovedpersonen i strategien erMåne, den AI-sælger, der er skabt af Compra Rápida specielt til Inciclo. Handlende via WhatsApp, Lua tilbyder en empatisk og informativ service, hjælpe forbrugere med spørgsmål om menstruationskopper og andre intime produkter — genstande der, selvom det er i vækst på markedet, de stadig står over for modstand på grund af uvidenhed eller usikkerhed

    "Selvom markedet for menstruationskopper og -skiver vokser meget", han er stadig et tabu for mange kvinder. Der er meget nysgerrighed, men men også mange tvivl: virker det virkelig? Der vil være lækage? Hvordan man bruger? Hvordan man hygiejnerer? Vi arbejder sammen med Inciclo for at udvikle en AI, der kunne svare på alt dette med følsomhed og viden om emnet, påstårKonrad Doern, Head of Revenue for Hurtigkøb.

    Ifølge Doern, skabelsen af Lua var resultatet af et fælles arbejde mellem holdene fra de to virksomheder. Assistenten kontakter kunder, der har forladt indkøbskurven, præsenterer sig og tilbyder hjælp på en proaktiv og personlig måde. Indvirkningen går ud over konverteringen: AI styrker forholdet til mærket og forbedrer oplevelsen for dem, der foretager deres første køb

    Udover genvindingsraten på 19,7%, 46% af de de genvundne salg skete uden behov for at anvende rabatter, hvad der bidrog til bevarelsen af virksomhedens kanter. Initiativet udmærkede sig også ved sin høje genengagementskraft32% af de brugere, der opgav købet, interagerede med AI'en efter opgivelsen, og, blandt disse, 52,3% vendte tilbage til siden for at fortsætte købet

    Det var virkelig en succes, med mange rige samtaler mellem Lua og kunderne. Udover de finansielle resultater, vi har formået at tilbyde en meget bedre og sikrere oplevelse for dem, der tog det første skridt med mærket, komplet Doern

    Kun 9% af influencerne har internettet som den eneste indtægtskilde, peger forskning

    Census over indholdsskabere i Brasilien 2025 viste, at drømmen om at leve af internettet stadig er langt fra at være en realitet for de fleste. Udført af Wake Creators, undersøgelsen afslørede, at kun 9% af influencere har professionen 'creator' som den eneste indtægtskilde, fremhæve at monetiseringen af digitale indhold stadig er en udfordring, uanset hvor meget markedet for influencer marketing fortsætter med at vokse

    Undersøgelsen detaljerede, hvor meget af den månedlige indkomst for de interviewede influencere der stammer fra deres arbejde på internettet. 26% svarede, at de hverken har månedlig indkomst og kun har gennemført punktvise kampagner. Næsten en femtedel (19%) har aldrig haft betalte job. For 15% af de adspurgte, internettet står for mellem 5% og 20% af indkomsten. Aller til 11% af skaberne, arbejdet som influencer udgør 5% af indkomsten, og for andre repræsenterer penge fra nettet mellem 21% og 50% af indtægterne. Kun 17% har mindst halvdelen af deres indkomst sikret via internettet — kunne kun 9% af dem, der lever udelukkende af sociale medier

    Internationale talentdirektør hos Viral Nation og specialist i influencer marketing i over ti år, Fabio Gonçalves forklarer, at væksten i creator-sektoren ikke betyder, at alle er forberedte eller positioneret til udelukkende at leve af internettet: “At tjene penge på indhold kræver strategi, konstant, professionalisering og, primært, struktur. Mange skabere har stadig ikke adgang til et team, der kan hjælpe dem med at organisere sig kommercielt, de selv ikke ved, hvordan man omdanner engagement til omsætning. Derudover, manglen på engagement er en afgørende faktor i denne ligning, da hun på et tidspunkt skal prioritere sin største indtægtskilde, at mange gange er det ikke internettet

    Han siger, at virkeligheden er meget anderledes end den opfattelse, folk udefra har af internettet: "Der er en romantiseret opfattelse af, at det bare kræver at have følgere for at leve af internettet, men men er virkeligheden meget mere kompleks. Indholdsskaberens behov for at forstå sin niche, vide forhandle, prissætte, analysere kontrakter, udstede fakturaer, opbygge autoritet og levere reelle resultater til mærkerne — det handler ikke kun om at lave et flot indlæg. Professionaliseringen er det, der forvandler influenceren til et rentabelt personligt brand. Og det kræver tid, planlægning og, mange gange, et netværk af støtte, der går ud over kreativiteten. Derfor, skabere der har agenter eller strukturerede bureauer har tendens til at komme foran, fordi de kan tilpasse strategien, rygtighed og forretningsmuligheder mere effektivt

    Ifølge fagpersonen, tendensen er, at flere og flere skabere vil kunne leve udelukkende af internettet, men dette vil direkte afhænge af niveauet af professionalisering på markedet som helhed. Ifølge Fabio, markedet bevæger sig mod et scenarie, hvor mærkerne er mere kritiske, søger skabere, der leverer reelle resultater, der kender deres publikum og ved, hvordan man bygger brandhistorier med autenticitet

    "Derfor siger jeg, at den der er forberedt — med strategisk placering, strukturerede data og ansvar i leveringen — vil høste frugterne. Prognosen er vækst, men med et større krav om professionel modenhed fra influencernes side, siger

    Det er på dette tidspunkt, at bureauernes rolle træder ind, i Gonçalves' synspunkt. For ham, deres mission er netop at hjælpe disse skabere med at blive virksomheder, uden at miste sin autenticitet: I Viral Nation, vores arbejde er at forberede disse talenter til at gå ud over posten: vi hjælper med at udvikle personlig branding, forhold til mærker, styring af muligheder og endda finansiel uddannelse. Vi tror, at fremtiden vil blive domineret af influencere, der har struktur og strategi — og det er præcis her, vi arbejder for at sikre, at flere skabere kan omdanne deres passion til en stabil og skalerbar indtægtskilde

    METODOLOGI

    Undersøgelsen 'Census of Content Creators in Brazil 2025' blev udført af Wake Creators, en af de største influencerplatforme i Latinamerika. Undersøgelsen blev gennemført ved hjælp af en kvantitativ undersøgelse, der involverede svar fra mere end 4.500 skabere og 6 dybdegående interviews, søger at forstå virkeligheden for indholdsskabere. Undersøgelsen kan tilgås påhttps://campaings.wake.tech/censo-de-criadores-wake-creators-2025?utm_source=experience&utm_medium=email&utm_campaign=CensoDivulgaAbril&utm_content=CTA1&utm_smid=11648211-1-1.

    Undersøgelse viser, at brasilianere har til hensigt at bruge op til R$ 100 på påskeæg

    Brasilianerne mærker på pengepungen stigningen i priserne på påskeæg, men de vil de give gaver til særlige personer. En undersøgelse udført af Zoox Smart Data viser, at 44,96% af brasilianerne har til hensigt at købe chokolade i år, mens 29% valgte at lade være med at shoppe og 26,06% forbliver usikre

    Til 58,21% af de adspurgte, der endnu ikke har købt æggene eller er i tvivl, den primære årsag er stigningen i prisen på chokolade i år. En krav om 66,13% af de brasilianere bruger kun R$ 100 på chokolade, menswhile 20,94% ønsker at bruge op til R$ 200 og 12,93% op til mere end 300 R$

    Dette punkt, pris og kampagne, blev rangeret blandt de faktorer, der mest påvirker købet af chokolade i denne periode, med 58,08%, efterfulgt af mærke og kvalitet (33,86%) og emballage og gaver (10,05%)

    Den høje pris har fået antallet af personer, der blev givet gaver, til at falde i år. Ifølge undersøgelsen, 63,31% har tænkt sig at give chokolade til op til to personer, aller 21,62% af offentligheden skal give gaver op til fire og 15,07% flere end fem personer

    På trods af at mange brasilianere vælger andre former for chokolade, som af chokoladeæsker og stænger, påskeæg fortsætter med at være de mest populære blandt offentligheden, være det primære købsvalg for 64,93% af de adspurgte, følgende af chokoladebarer (20,32%) og æske med chokolade (14.75%)

    Selv med formen af e-handel, supermarkedet forbliver det primære sted at købe chokolade, værende valget af 51,82% af de brasilianere, mens 33,17% vælger specialbutikker og chokoladebutikker, håndværkere,70%) og internet (6,31%)

    Undersøgelsen blev gennemført fra den 12. til den 15. april og havde 3.596 interviewede

    Hvordan man bruger WhatsApp's AI sikkert og ansvarligt

    Ungdommen er en fase præget af opdagelser, dannelse af identitet og følelsesmæssige sårbarheder, især under det konstante blik fra sociale medier. Serien Ungdomstid, fra Netflix, bringer dette portræt med følsomhed ved at vise de udfordringer, unge står over for i lyset af overeksponering og digitalt pres

    Med de sociale medier så i fokus, en særlig opmærksomhed: WhatsApp, konsolideret som det primære kommunikationsværktøj i Brasilien, med cirka 169 millioner aktive brugere. Sidste år, da Meta's AI kom til messenger, der kom også en ny advarsel: hvordan sikre en sikker og bevidst brug af teknologi i et så følsomt miljø, især for børn og unge

    Meta's AI er i stand til at besvare spørgsmål, give recommendations, søge efter nyheder om emner af vores interesse på nettet uden at forlade appen og generere billeder og små gifs til deling, forklar Pierre dos Santos, AI-analytiker fraØst.

    Fra et digitalt infrastrukturperspektiv, Lucas Rodrigues, kommunikationschef for Leste, advarsel om at den overdrevne eksponering af unge på sociale medier forværres af åbne profiler og mangel på privatlivsindstillinger. Åbne profiler, uden filtre eller privatlivsindstillinger, gør disse unge mere udsatte for uønskede tilgange, slag, upassende indhold og endda følelsesmæssig manipulation, siger han

    Han understreger, at omsorgen begynder allerede før man åbner appen: "Børn og unge har stadig ikke det nødvendige repertoire til at håndtere alt, hvad internettet tilbyder. Det er derfor, det er vigtigt at sikre en sikker base, med godt konfigurerede netværk, opdaterede enheder og aktiveret privatliv, det er ikke en overdrivelse, er forsigtighed

    Pige eller skurk? Det afhænger af brugen

    Selv om AI ikke har adgang til private samtaler på WhatsApp, og brugernes data fortsat er beskyttet af messengerens kryptering, ifølge dokumentationen for AI, de delte beskeder, der deles med værktøjet, kan bruges til at give relevante svar til dig eller til at forbedre denne teknologi. Derfor, send ikke beskeder, der indeholder oplysninger, du ikke ønsker at dele med AI. I det mindste, vi kan slette de beskeder, der er sendt til AI ved at skrive /reset-all-ais i samtalen, advarer analytikeren

    Pierre siger også, at AI er et kraftfuldt værktøj, der kan være nyttigt i forskellige sammenhænge. Imidlertid, det er essentielt at bruge med ansvar og omhu, altid tænker på sikkerheden og privatlivets fred for personlige data. Til det, han deler nogle grundlæggende tips, men værdifulde, især for at lære børn, der begynder at få kontakt med teknologien

    • Brug AI som et hjælpemiddel, ikke som en erstatning for kritisk tænkning
    • Brug AI til opgaver, som du anser for sikre og uden risiko for dit privatliv, undgå at dele personlige eller fortrolige oplysninger med AI i samtalen
    • Undgå at bruge AI til at træffe vigtige beslutninger
    • Søg kun efter emner af almen interesse, undgå følsomme eller kontroversielle emner

    Selv med prisstigninger, 87% af brasilianerne har til hensigt at shoppe til påsken, peger forskning

    Med påsken nærmer sig, brasilianerne begynder allerede at organisere deres indkøb til datoen, og forbrugernes forventninger forbliver høje. Ifølge en undersøgelse udført afMission Brasilien, største platform for belønnede tjenester i landet, 87% af folk planlægger at foretage indkøb til påsken. Chokoladeæg forbliver de mest ønskede varer, med 63% af købsintentionerne. Imidlertid, andre alternativer vinder plads: 20% af forbrugerne vil prioritere barer og tabletter, menswhile 12,5% skal vælge chokoladeæsker. Allerede 3% af de adspurgte har angivet, at de foretrækker andre søde sager og desserter, mens næsten 1% planlægger at give gaver med legetøj. Undersøgelsen omfattede 564 deltagere fra alle landets stater og fra hovedstadsregionen. 

    For dette år, men, den brasilianer skal også forberede sin pengepung efter stigningen i prisen på kakao, råvare, der er essentiel for produktionen af chokolade. Endnu ifølge undersøgelsen, 96% af forbrugerne har bemærket en stigning i priserne på påskeæg sammenlignet med sidste år

    Værdien skal også være en afgørende faktor i valget af produkter, da 68% bekræfter overbevisende, at de ville ændre deres gavevalg på grund af varens pris. Så meget er det, at, blandt dem der ikke har til hensigt at foretage indkøb, det økonomiske spørgsmål fremstår som den vigtigste faktor, med 60% af begrundelserne. Andre motivationer nævnt er manglende interesse for datoen, med 25%, og ikke fejring af festligheden, med 14%. Til studiet, det offentlige høringsudvalg modtager, overvejende, fra 1 og 3 mindstelønninger, med 46% af svarene, og 1 løn, med 36%. Andelen af dem, der modtager mellem 3 og 5 lønninger, var 12%, mens de 5 lønninger er 6%. 

    Forbrugeren er i stigende grad opmærksom på omkostningerne ved produkter og har søgt efter levedygtige alternativer for at opretholde traditionen for datoen, selv om priserne stiger. Væksten i købsintentionen for barer og chokolade viser denne tilpasning af markedet og peger på interessante veje for mærker, der ved, hvordan man lytter til publikum, analysen Thales Zanussi, CEO og grundlægger af Mission Brasil

    Med hensyn til lommeplanlægning, 33% af forbrugerne har til hensigt at bruge mellem R$ 101 og R$ 200, mens 32% planlægger at bruge mellem R$ 51 og R$ 100, 15% mellem R$ 201 og R$ 300 og 13% projicerer en udgift på op til R$ 50. Allerede når det kommer til at retfærdiggøre de afgørende punkter ved købet, produktets kvalitet, med 30% af valgene, prisen, med 26%, og kampagner og rabatter, med 15%, de var de mest nævnte. 

    Indflydelse på købet

    Mission-undersøgelsen vurderede også forbrugernes præferencer og ønsker i forbindelse med produktkøbet. Ifølge undersøgelsen, når det kommer til købsmetoden, de fysiske butikker kom foran, med mere end 79% af svarene, overraskende tal taget i betragtning af fremskridtene inden for e-handel i de seneste år

    Til Thales Zanussi, CEO og grundlægger af Mission Brasil, dette valg er knyttet til behovet for at sikre chokoladeintegriteten, hvad er transportfølsomt. "Fysisk køb tilbyder mere sikkerhed med hensyn til produktkvaliteten", især på symbolske datoer som påsken, forklar

    Undersøgelsen identificerede også, hvilke faktorer der gør køb attraktive. Med 83% af præferencen, rabatten er stadig den mest prestigefyldte strategi. Allerede 17% af folk foretrækker cashback. 

    Med hensyn til produktpræferencen, 60% af folk bør vælge store mærker, mens 40% vil forbruge håndlavede varer. Ved betalingstidspunktet, prioriteten vil være for betaling kontant for 74% af de adspurgte, mens 26% planlægger at dele købene op. 

    Derudover, studiet forsøgte stadig at forstå rollen af sociale medier i scenariet, med omkring 59% af de adspurgte, der angiver, at disse medier har indflydelse på deres køb. For dem, influencers, især fra TikTok og Instagram, er afgørende, når det kommer til at vælge påskegaven. "Indflydelsen fra netværkene styrker den digitale indholds rolle som beslutningsmotor", især på sæsonbestemte datoer, når inspiration og anbefaling har stor vægt, analyser CEO'en for Mission Brasil. "Brands that know how to stand out in these media will certainly get ahead in such a competitive market", afslutter

    Fejlbehæftet feedback kan sabotere teams i stedet for at styrke dem

    Den måde, som ledere giver feedback til medarbejderne på, kan definere niveauet af engagement i teams og virksomhedens resultater. Når det er dårligt håndteret, tilbagevenden kan skabe usikkerhed, demotivation og fald i præstation. I stedet for at fungere som et vækstredskab, den traditionelle feedback — fokuseret kun på at påpege fejl — kan blive en slidfaktor

    TilAlexandre Slivnik, specialist i service excellence og vicepræsident for den Brasilianske Forening for Træning og Udvikling (ABTD), det er tid til at genoverveje denne model og vedtage en kultur, der værdsætter positive adfærd. Han hævder, at den mest almindelige praksis — pege kun det der skal rettes — kan, faktisk, kompromittere teamets engagement og påvirke virksomhedens resultater. 

    Den mest effektive feedback er den, der udvider det, der allerede fungerer godt. Når lederen klart anerkender en positiv adfærd, han øger chancerne for, at denne adfærd gentager sig. Det skaber tillid og styrker teamet, afslører

    Slivnik forsvarer en tilgang kendt somfremadrettet , som består i at fremhæve godt udførte handlinger i stedet for kun at fokusere på fejl. For ham, anerkendelsen af gode praksisser har mere indflydelse end isolerede rettelser. Det er vigtigt at fokusere mere på succeserne end på fejlene. Og, klart, det betyder ikke, at man ikke skal påpege, hvad der skal forbedres. Men når der er en balance — med en overvægt af positive afkast — medarbejderen føler sig mere sikker på at lytte til forslag og vokse med dem, punktér

    Positiv forstærkning som udviklingsstrategi

    Et almindeligt eksempel, ifølge specialisten, det handler om en medarbejder, der betjener en kunde godt, men, i stedet for at modtage et kompliment for det gode arbejde, lyt straks et forslag til, hvad jeg kunne have gjort bedre. Denne type svar reducerer entusiasmen og undervurderer indsatsen. Det ideelle ville være at fremhæve det, der har fungeret — hvordan man kommunikerer, det opmærksomme blik eller klarheden i forklaringen. Når ros er specifikt og præcist, tenderer at blive gentaget, erklærer

    Slivnik fremhæver, at målet ikke er at undgå korrigerende feedback, men at skabe et miljø, hvor anerkendelse er udgangspunktet. Når medarbejderen konstant kun hører, hvad de skal rette, tendensen er, at den trækker sig tilbage. Men, hvis den positive feedback er mere hyppig, han vil bedre kunne absorbere enhver forbedringsforslag, påstand

    Styrkelse af tillid og anerkendelseskultur

    Data fra en undersøgelse udført af Gallup viser, at medarbejdere, der modtager hyppig anerkendelse, har dobbelt så stor sandsynlighed for at beskrive deres team som fremragende og er op til tre gange mere engagerede i deres arbejde. Den samme undersøgelse viser, at ledere, der giver regelmæssig og positiv feedback, bidrager til en stigning på op til 24% i virksomhedernes rentabilitet

    Til Slivnik, hemmeligheden ligger i at observere og styrke de holdninger, der fortjener at blive værdsat. Dette skaber en positiv cyklus: positive adfærd bliver reference, og feedback bliver ikke længere en risiko, men en kraftfuld udviklingsværktøj. Når ledelsen bruger feedback med bevidsthed, empati og strategi, hun ændrer virksomhedens klima. Fortryllelsen begynder indenfor døren, med holdet bliver anerkendt for det, det gør bedst, afslutter

    GestãoClick er anerkendt som en af de bedste virksomheder at arbejde for

    At skabe et positivt arbejdsmiljø er ikke kun et valg, men en afgørende faktor for en virksomheds bæredygtige vækst — og GestãoClick er bevis på dette. Selskabet har netop vundet, for anden gang, certificeringen Great Place to Work (GPTW), en anerkendelse givet til virksomheder, der udmærker sig ved at værdsætte deres medarbejdere og opbygge en stærk organisationskultur. Grundlagt for ti år siden i en lille kælder, GestãoClick blev født med det formål at tilbyde entilgængelig ERPdet er nemt at bruge til mikro, små og mellemstore virksomheder. I dag, betjener mere end 235.000 kunder og styrker sit engagement i et arbejdsmiljø af høj kvalitet

    Ifølge GPTW Instituttet, certificerede virksomheder har op til to gange højere talentretention og cirka 6% bedre præstation på det finansielle marked end gennemsnittet af organisationer. I Brasil, kunne kun en del af virksomhederne opnå denne anerkendelse, konsoliderer sig som en reference inden for ledelse og organisationskultur

    Denne anerkendelse bekræfter, at vi er på rette vej til at skabe et miljø, hvor folk føler sig værdsat, respekteret og motiveret til at vokse sammen med virksomheden. Mere mere end en pris, han bekræfter vores engagement i konstant udvikling, lytter til vores team og fremme initiativer, der gør GestionClick til et fremragende sted at arbejde, fremhæver Ronei Marcos Silva Marques, CEO for virksomheden

    En af de vigtigste faktorer, der sikrede certificeringen, var kulturen afGestãoClick. Virksomheden fremmer et imødekommende og samarbejdsvilligt miljø, hvor gensidig respekt, gennemsigtighed og vidensudveksling er grundlæggende. Den interne undersøgelse, der blev gennemført i år, afslørede, at 100% af medarbejderne bekræftede, at GestãoClick er et sikkert og stabilt arbejdsmiljø, reflekterer over det fremragende resultat på 9.0 i vurderingen af GPTW

    Sundhed, fleksibilitet og fordele

    Virksomheden tilbyder en række initiativer, der går ud over det sædvanlige, som som i selve hovedkvarteret og frugter tilgængelige i løbet af dagen for at muliggøre en mere afbalanceret kost. Derudover, giver rejsefordele, programmer rettet mod sundhed og velvære, spilturneringer, fester, sammenkomster og fleksibiliteten ved hjemmearbejde. Den professionelle vækst for hver enkelt opmuntres også gennem virksomhedstræning og skræddersyede udviklingsplaner for hver medarbejder

    "Vores hovedværdi er mennesker". Vi ønsker, at alle anerkender virksomheden som deres, påtager sig ansvar og udnytter de muligheder, vi tilbyder. Vi bygger et miljø, der værdsætter transformation og støtte, positivt påvirker livet for vores medarbejdere, kunder og partnere, komplementerer Marques

    Handlinger og fremtidige perspektiver

    GestãoClick har også initiativer til engagement og anerkendelse, som som ClickDay, en månedlig happy hour for at styrke bånd, og ClickWeek, en uge med incitament til leveringer, der forvandler arbejdet til en dynamisk og motiverende oplevelse

    Til 2025, virksomheden vil lancere programmet Sundhed i Fokus, for at fremme fysisk velvære, mental, biologisk, åndelig og økonomisk for medarbejderne, gennem dynamiske og interaktive aktiviteter

    Derudover, GestãoClick overvåger løbende medarbejdernes tilfredshed gennem interne undersøgelser, møder om aktiv lytning og indikatorer for organisatorisk klima. De indsamlede forslag resulterede i handlinger som Portal ClickIdeias og Programmet for Succesfremme, centreret om interne forbedringer og anerkendelse af teamet

    Vi har også den Etiske Kanal, et sikkert rum til høringer og anmeldelser. På grund af gennemsigtighed og tilgængelig kommunikation, information flyder naturligt mellem ledelsen, HR, interne undersøgelser og andre kanaler, styrkelse af vores engagement i et samarbejdsmiljø og tillid, fuldender CEO

    [elfsight_cookie_consent id="1"]